26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das unglaublich schlechte Gehalt.
Realistische Gehälter zahlen. Realistische Ziele definieren und bei deren Erfüllung unterstützen. Den Mitarbeiter mehr würdigen.
Im Team ganz ok.
Das Image am Markt ist gut.
Sehr viel work, sehr wenig life. Die Überstunden sind unbezahlt. Um seine Arbeit zu schaffen muss man teilweise am Wochenende arbeiten. Arbeiten im Urlaub und sogar während Krankheit wird erwartet.
Man kann Karriere machen, das heißt aber manchmal auch einfach nur mehr Arbeit bei gleichem Gehalt.
Sehr, sehr schlecht. Rechnet man seine geleisteten Stunden runter, verdient man knapp über Mindestlohn. Für einen großen Konzern wie THK absolut unfair. Keine Gewinnbeteiligung, kein Urlaubsgeld.
Passt.
Keine Unterstützung, nur Druck von oben.
Mangelhaft. Unrealistische Zielsetzungen und keine Unterstüzung bei der Zielerfüllung.
Teilweise Interessante Projekte
Bezahlung
Umgang mit Leiharbeitern!!
Leiharbeiter nicht wie eine Ware behandeln.
Auch denen steht Urlaub zu.
Erst Malochen lassen bis zum Umfallen und dann im Urlaub Kündigen!!!
Ganz schlechter Stiel!!!
Man wird stündlich angetrieben sollte man seine Vorgaben(sind aufs Teil festgeschrieben) nicht einhalten.
Immer schlechter.
Man muss seine Ziele schaffen egal wie.
Gibt es sowas?
Standart es.
Der ist gut.
Was hat man denn sonst noch.
Leiharbeiter werden wie eine Ware behandelt.
Die werden genauso Angetrieben wie sie jungen.
Ist größtenteils ok.
Kommt auf die Abteilung an.
Lauf,warm und es Stinkt.
Ist nicht vorhanden.
Sehr eintönig und immer das gleiche.
ich bin super freundlich und herzlich aufgenommen worden - habe zu meinem job immer hilfe und unterstützung bekommen, wenn sie nötig war.
arbeitszeit könnte noch etwas flexibler sein - überstunden abbau
Die Mitarbeiter!
Vorbesserungsvorschläge werden auch wirklich umgesetzt.
Manche Arbeitsgänge ziehen sich in die länge durch lange Kontrollinstanzen.
Ein japanisches Unternehmen mit seine Vor- und Nachteile. Aber das Betriebsklima ist wunderbar: was eigtl. am wichtigsten ist.
Hier gibt es keine Ellenbogengesellschaft.
Die Firma hat gute Zukunftpläne und ist breit aufgestellt. Eine Krise würde somit das Unternehmen nicht so schwächen.
Super Leute! Das wichtigste Kriterium für das Arbeitsklima
Ich würde es mit 5 Sterne bewerten, aber ich denke die 4 spiegeln eher die Realität.
Ist schade, dass der Arbeitstag erst um 16Uhr beendet werden kann. Wobei auch verständlich, da wir Kunden betreuen müssen. Aber eine Ausnahme hier und da wäre schon toll!
Freiheit bei der Ausübung der Arbeit
Chef, Kollengen, Klima, etc
Produktqualität
Japanische Unternehmensführung, Hierarchien zu wichtig.
Sich am deutschen Unternehems Stiel orientieren und weg von Hierarchie Denken.
Sehr japanisch orientiert, Bücken und Nicken wenn Firmeninhaben zu besuch war. Dieser stand auf zwei Paletten um größer zu wirken, (den Rest hierzu kann man sich denken)
Der teuerste Anbiete am Markt, Qualität aber gut.
Meetings gingen manchmal über 19 Uhr hinaus. Vertriebsmeetings fast immer Freitags bis 17 Uhr (muß das sein?)
Bescheidenes Gehalt in Bezug zur Konkurrenz.
Guter Zusammenhalt
Vorgesetzter Marionette der Geschäftsleitung
Ok, klassischer Außendienst.
Jeder Callreport musste vom Vorgesetzten confirmed werden, Kontrollwahn.
Vertrieb im Maschinenbau Sektor
Super Arbeitsklima
Das Team in der Niederlassung war einmalig, die Führung (der damalige Niederlassungsleiter) war von Anfang an bis zu seinem Ausscheiden 2006 ausgezeichnet.
So verdient kununu Geld.