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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit, pünktliches Gehalt, stabiles Umfeld.
Kriesen sicher.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.....von Tag 1 an sehr herzlich aufgenommen worden!
- Atmosphäre
- Gehalt immer pünktlich
- verschiedene Aufgaben
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mittagspause zu lang, zieht sich einfach.
- Nachdem man das Unternehmen verlassen hat, muss man Monate lang auf bestimmte Unterlagen warten und stetig nachhaken, was ein größes Ärgernis ist.
- manchmal läuft die Kommunikation nicht flüssig
Entscheidungen oft fernab der Realität
Alles muss mehrfach berichtet werden
Asia first
Verbesserungsvorschläge
Gerechtes Gehalt. Kürzere Pausen.
Flexiblere Zeiten + mehr Homeoffice wär nice.
Urlaubsbescheinigung & Arbeitszeugnis schnellstens zukommen lassen. (Habe nach fast 5 Monaten immer noch kein Arbeitszeugnis erhalten...lächerlich)
Versprechungen auch einhalten!
Alles wird aus Japan entschieden Führungskräfte aus Europa sind nur zum Schein und können rein gar nichts selbst entscheiden.
personen nach leistung wählen und nicht nach nasenfaktor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von THK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Team hält zusammen, echt angenehm.
Nur Abteilungsintern
Alle Kolleginnen und Kollegen verstehen sich gut und gehen meist familiär miteinander um.
Guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance, da nach Management wechsel sofort ein/-e Japanischer Kollege/-in geholt wird
Keine wirkliche Möglichkeit zur Entwicklung
Bei entsprechenden Leistungen ist es bei THK auch ohne höhere Abschlüsse möglich die Karriereleiter hochzuklettern. Weiterbildungen werden leider nicht wie gewünscht vom Management unterstützt, aber auch hier hoffen wir auf mehr Möglichkeiten in naher Zukunft, vor allem für die jüngere Generation.
In den Führungspositionen sind größtenteils nur Japaner vorzufinden. Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum gegeben, was allerdings auch an der Größe in Deutschland liegt.
wenig Aufstiegschancen, dafür sehr viele Möglichkeiten etwas zu lernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet THK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THK als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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