Willkommen in der Welt der Medienlogistik (Zeitungszusteller) - hier wird Ausbeutung noch GROß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Kommunikation bei Jobinteresse. Recht schnelles Zustandekommen eines Arbeitsvertrages.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- soziale Leistungen
- Arbeitszeiten
- keine Beständigkeit
- nur Fordern und nicht Geben
- "undurchsichtige" Lohnzettel (nicht nachvollziehbar wie was ab oder angerechnet wird)
- Firmenwagen darf nicht wie in Anzeige beschrieben auch privat genutzt werden
- permanente GPS Überwachung (natürlich nur um KFZ`s zu orten)
- bemessen von Zeiten für Gebiete (dabei spielt es keine Rolle ob man gut oder schlecht zu Fuß ist)
- absolute NICHTEMPFEHLUNG als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Kollegenzusammenhalt fördern. Gleicher fairer sozialer Lohn für alle. Anstatt Mitarbeiter zu gängeln, lieber dankbar sein das jemand diesen Job ausübt. Bei Neueinsteigern ordentliches Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen. (Kleidung, Taschenlampen, Stirnlampen, für manche Touren Spikes)
Die Stellenanzeige, das Gesuch nach Mitarbeitern umformulieren. Denn davon ist fast nichts wahr. Pünktliche Lohnzahlung. Arbeitszeiten auf 5 Tage anpassen und somit 2 Tage frei ermöglichen. Betriebsrat austauschen. Der sitzt im Schoß der Arbeitgeber und vertritt die Arbeitnehmer unzureichend bis gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Abgestumpftheit und Gleichgültigkeit.
Kommunikation
Als Neu- bzw. Quereinsteiger bekommt man nur das nötigste mitgeteilt, damit die nicht sozial verträglichen Sachen nicht so schnell auffliegen. Baue möglichst schnell einen Draht auf, damit Du schnell über die Arbeitsverhältnisse bescheid weißt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nur unter einzelnen Mitarbeitern gegeben. Vorsicht ist akut geboten, denn kritische Dinge werden sehr schnell weitergegeben. Woraus sich natürlich kein Vorteil für den Kritik übenden ergibt. Ansonsten gibt es natürlich auch die netten Kollegen die diesen Job aktuell machen müssen, aus welchen Gründen auch immer.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist hier zu 100% nicht gegeben. Permanente 6 Tage Woche. Beginn der Arbeitszeiten ab 1Uhr. Kann aber je nach Mitarbeiter und Art der Tätigkeit variieren.
Vorgesetztenverhalten
Das was ich bisher kommunizieren musste, konnte geklärt werden. Wobei man stark aufpassen muss, das einem das Versprochene nicht gleich wieder entzogen bzw es umformuliert wird. Natürlich auch nicht zum Vorteil des Mitarbeiters.
Beispiel Tourenplanung bzw Tätigkeitsfeld.
Interessante Aufgaben
Es gibt defacto keine interessanten Aufgaben. Kommissionieren, Ausliefern, evtl. Nachliefern. Das war es dann auch schon.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die Möglichkeit einzusteigen. Egal welches Geschlecht bzw Alter.
Aufstiegschancen sind für jeden gleich. Nämlich 0.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich in meiner Zeit mitbekommen habe ist, das ältere Menschen beim austragen auch anhand der Zeiten von jüngeren Kollegen gemessen werden. Das finde ich zum kotzen. Warum werden ältere oder beeinträchtigte Menschen (gehen, laufen) gegängelt?
Arbeitsbedingungen
Zum ausliefern dienen einfachste Leasingfahrzeuge in Form von Kastenwagen. Vor Ort im Depot sind die Bedingungen für die Vorgesetzten vom Eindruck her okay. Für die normalen Zusteller gibt es keine Arbeitskleidung außer einer Warnweste. Arbeitsschutzschuhe am besten privat mitbringen. Man muss nach allem betteln und ewig warten.
Und es gibt Kontrollen ob man seine Tour auch richtig fährt und die Zeitung auch austrägt.
Und on Top gibt es firmenintern Leute die einem auf die Tour mitgesandt werden können um die benötigte Zeit zu stoppen. Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein was einhergeht mit Sozialkompetenz ist zu 0% vorhanden. Mitarbeiter sind in dieser Mediengruppe gefühlt wenig bis nichts Wert. Ein ständiges kommen und gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur übel. Ein Nachtschichtzuschlag der gesetzlich geregelt ist (25 - 30% Zuschlag) wird nicht eingehalten. Es heißt wir zahlen nur 10%.
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Image
Schlechtes bis ganz schlechtes Image. Auch unter Gewerkschaftsvertretern ein dunkelschwarzes Schaf.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.