9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Thüringen Logistik GmbH Eher unteres Mittelmaß leider.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Startarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine sonderleitungen/Lohnerhöhungen etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungen für Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Funke Medien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Mindestlohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Mindestlohnerhöhung wird für die Arbeitnehmer am unteren Ende mit Überplanung der Arbeitszeit und massiven Kürzungen quittiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Türen zuschließen und nie wieder öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend.
Image
Ausbeutung.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, außer man steht in Verwandtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikative Tiefflieger. Mitarbeiter werden aus dem Krank geholt, die dann, aus Angst vor Repressionen auch krankgeschrieben, freiwillig mit Fieber, Durchfall etc die Nacht durcharbeiten.
Arbeitsbedingungen
Oftmals nicht das Nötigste.
Kommunikation
Guten Tag und Auf Wiedersehen.
Gleichberechtigung
Jeder, der in keiner leitenden Position ist soll den Mund halten. Da herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
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Soweit ok, nur die Bezahlung müsste besser sein. Da die Fahrer bei Wind und Wetter auf der Straße.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung was er gut macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, z.b. auch mal ein Auto zur Verfügung stellen. Ich habe die Erfahrung gemacht wenn man nach der Arbeit mit dem Firmenwagen nach Hause fahren könnte, wäre es ökologischer und Zeitsparender Aufwand. Als es jetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
gut
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte sich verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Könnte auch besser sein
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr gut
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Thl kann gut sein muss aber nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich allein gestellt
Kommunikation
Man hat fragen oder rprobleme aber man wird nur vertröstet mit wir kümmern uns drum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann man nicht empfehlen dort zu arbeiten, schon gar nicht dauerhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reklamationen verteilen kann er gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein guter Führungsstil, da die Leute nicht qualifiziert sind, Leistungsdruck zu wenig Geld, wenig bis kein Arbeitsschutz bzw. Kleidung, da man dauernd bei Wind und Wetter draußen arbeitet, man wird auch nur von oben herab behandelt, wie ein dummes Kind...
Verbesserungsvorschläge
so sehr schwer, man müsste sich komplett neu aufstellen, kompetente und konsequente Führung und auch vernünftige Bezahlung und Ausrüstung.
Arbeitsatmosphäre
im Prinzip gut, da man meist allein arbeitet
Image
schlechter Ruf, da zu Zeitungsbranche gehört
Work-Life-Balance
Dauernachtarbeit
Karriere/Weiterbildung
quasi nicht möglich oder vorhanden auf der Ebene
Gehalt/Sozialleistungen
nur Mindestlohn der anscheinend auch noch unterlaufen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ziemliche Papierverschwendung, keine durchdachte Arbeitsweise
Kollegenzusammenhalt
teilweise ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung oder alt, müssen das gleiche Tempo gehen, Krankenstand ist nicht umsonst sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
schlechter Führungsstil
Arbeitsbedingungen
kaum Arbeitsschutz, hoher Krankenstand wegen Leistungsdruck und monotoner Arbeit
Kommunikation
gab es nur bei Reklamationen
Gleichberechtigung
mussten alle ihre Arbeit schaffen, egal ob Mann oder Frau, gab für alle das gleiche
Interessante Aufgaben
gab es nicht, immer monoton
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Warnung! Lasst euch nicht ausbeuten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich hier keine Punkte, die ich nennen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man trotz einer Vollzeitstelle zum Arbeitsamt gehen muss und um Aufstockung bittet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Zeitungszustellung weiterhin in dieser Form existieren soll, dann sollte man darüber nachdenken "Vollzeitstellen" zu schaffen und keine "Nebenbeschäftigung" mit der man nicht überleben kann. Schafft Arbeitsplätze die attraktiv sind und mindestens 30-35 Wochenstunden beinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Stimmung - von verschiedenen Faktoren abhängig. Gott sei dank, verbringt man nicht allzu viel Zeit im zuständigen Depot und hat danach seine Ruhe.
Image
Sehr sehr schlecht
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, weil die Mehrarbeit viele Kollegen zum "Überleben" verhilft. Heißt, man ist eigentlich permanent am schauen, dass man was extra machen kann, damit man Anfang des Monats seine Miete zahlen kann und vielleicht noch etwas Geld für Essen oder Friseurbesuch übrig bleibt. Freizeit nutze ich zum schlafen...
Karriere/Weiterbildung
Puh, will man das in diesem Unternehmen überhaupt? Und selbst wenn, man hat ja eh keine Bildung, sonst würde man ja nicht Zeitungen ausfahren. Also keine Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl sehr viele Stellen zu besetzten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Sozialleistungen? Was ist das? 10% Nachtzuschläge für Dauernachtarbeit. Einklagen ist sehr umständlich und natürlich auch nicht gern gesehen. Wenn man also ein schlechtes Verhältnis zum Vorgesetzten hat, kann man das Wagnis eingehen es noch schlechter zu machen und zu jeden Tag aufs neue zu spüren bekommt, dass man der totale Abschaum ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Wenn es sein muss, werden auch Touren doppelt belegt. Einer bringt die Zeitungen, ein anderer die Briefe. Aber hey, nehmt was ihr bekommen könnt, solang es noch Kraftstoff zu kaufen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen einfach ihr Ding machen und nicht mal wirklich in der Lage sind eine Begrüßungsfloskel über die Lippen zu bringen, kann ich dazu nicht viel sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden an den Zeitungen der besten "Springer" gemessen. Berechnete Zeiten sind für ältere Menschen NICHT schaffbar. Damit habe ich schon zu kämpfen - und ich bin nunmal noch jung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht! Sobald man nur den Mund bewegt sieht man schon wie sich die Stirn der Leiterin in Falten legt und die Ignoranz aus ihr spricht. Anliegen werden angehört und ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Vermüllte Autos, zerflederte Zeitungen - unsortierte Briefe! Was bleibt da zu sagen?
Kommunikation
Wird hier leider gar nicht gelebt. Anweisungen, die der Vorgesetzte gibt, werden auf Zettel geschrieben, die der Zuständige nachts kommunizieren soll - aber ständig "überliest" oder vergisst. Bei Fragen besser nicht direkt zum Vorgesetzte gehen, denn die Zusteller "haben ja eh keine Ahnung und sind dumm wie Stroh". Ende vom Lied: Kommunikativ stell ich mir anders vor.
Gleichberechtigung
Mehrarbeit wird gerecht aufgeteilt, sodass jeder sich etwas dazu verdienen kann, um zu überleben.
Interessante Aufgaben
Keine! Man nimmt seine Zeitungen bzw. Briefe und fährt los - Zustellung halt.
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Hier ist die devise schlimmer geht immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelles Zustandekommen eines Arbeitsvertrages bei Jobinteresse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, Mitdenken ... ein kleiner Anfang währe 25% - 30% Nachtzuschlag zu zahlen
Arbeitsatmosphäre
Lieber die Taschen zuhalten bei dem was von den Vorgesetzten kommt vor diese aus den nähten gehen (neue kann man sich eh nicht leisten)
Sehr angespanntes Arbeitsumfeld vertrauen sollte man nur sich selbst und Kollegen die man gut genug kennt ...
Image
Mitarbeiter kennen die Missstände, außenstehende können sich diese denken
Work-Life-Balance
wem 24 Tage Urlaub im Jahr bei dauerhaft 6 Tagen in der Woche ausreicht ...
dauerhafte Nachtarbeit bei einer festen Tour plus extra da man als normaler mensch sonnst nicht davon leben kann ... wer es mag.
Karriere/Weiterbildung
nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
-Mindestlohn, 10% Nachtzuschlag als kleinen Bonus noch ein undurchsichtiger Lohnschein wo niemand etwas nachvollziehen kann.
sonstige Sozialleistungen sind mir nicht bekannt
ABER: immerhin kommt das (wenige) Geld pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geleaste Diesel Fahrzeuge die dazu noch in kurzen Abständen regelmäßig getauscht werden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Gebiet (Depot) an in einem Depot ist der Zusammenhalt unter Kollegen gut bis hervorragend in dem anderen macht man lieber sein ding damit evt. kritische dinge nicht weiter getragen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier jeder ist gleich wenig wert
Vorgesetztenverhalten
bei evt. auftretenden Konflikten hat man einen weder noch kompromissbereiten noch nachvollziehbaren vorgesetzten vor sich.
Mitarbeiter sollen nicht Mitentscheiden sie sollen machen.
Realistische Ziele sollte man sich lieber im eigenen leben setzen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch wen man von einer Jacke, Kopflampe (aus einem ein Euro laden) und ein paar Handschuhen mal absieht
Kommunikation
Der einzig Wahrnehmbare Informations"fluss" findet beim Toilettengang statt.
Alles andere muss/kann man sich selbst zusammenreimen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt bis auf die ein oder andere bevorzugte Ausnahme (Lieblinge gibt es ja bekanntlich überall)
Interessante Aufgaben
Interessant ist nur das Geräusch des Dieselmotors vom "Dienstfahrzeug" und welche Schikane einem zu Arbeitsbeginn erwartet.
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Absolut unterirdisch! Menschlich ist man nichts wert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Einmal kompletter cheftausch!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles! Absolut für niemanden zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Gesetzliche Löhne zahlen!
Urlaubstage nicht auf dem Minimum halten! Man arbeitet 6 Tage die Woche!! Ma drüber nachdenken!!!
Arbeitsatmosphäre
Ankommen, erfahren wo man hin müsste. Warten...
Sehr angespanntes Arbeitsverhältnis
Image
Außenstehende Äußerungen: " da verdient man doch nichts"
Karriere/Weiterbildung
Null!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, 10% Nachtzuschlag, alles andere muss man sich einklagen! Erbärmlich!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnlose Touren! Leer-fahrten. Zu hoher Dieselverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Man hat wie in jeder Firma auch hier schwarze Schafe... "eingekaufte" bis zum Hals mit braunen Ring versehene Ar***kriecher.
Man müsste solchen ein Kuchenblech ans Bein binden, sodass die den Weg wieder raus finden!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist auch hier nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgestetzte die einem vorgesetzt werden, ohne Abschluss, ohne Ausbildung.
Aber nen dicken markieren!
Planung? Jeder Analphabet kann das besser
Arbeitsbedingungen
VW caddy mit 4 Räder und 2 Sitzen, und ganz wichtig bremse und Lenkrad.. von der Handbremse rede ich gar nicht erst, weil diese löst sich selbst.
Man bekommt keine Arbeitsschuhe! Man bekommt eine Jacke welche man wenn sie dreckig wird bezahlen darf. Man bekommt eine China Stirnlampe,welche beim angucken auseinander fällt. Man ist eigentlich auf sich selbst gestellt.
Kommunikation
Jede Wand, jeder Mülleimer gibt mehr auskunft und ist bereit zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Absolut Null! Leute mit braunen Ring um Hals oder Verwandtschaft wird zu 100% geschont und bekommen nur einfache Aufgaben
Interessante Aufgaben
Wenn ich mein usb-stick ins Radio stecke, war das schon interessant.
Work-Life-Balance
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Willkommen in der Welt der Medienlogistik (Zeitungszusteller) - hier wird Ausbeutung noch GROß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Kommunikation bei Jobinteresse. Recht schnelles Zustandekommen eines Arbeitsvertrages.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- soziale Leistungen
- Arbeitszeiten
- keine Beständigkeit
- nur Fordern und nicht Geben
- "undurchsichtige" Lohnzettel (nicht nachvollziehbar wie was ab oder angerechnet wird)
- Firmenwagen darf nicht wie in Anzeige beschrieben auch privat genutzt werden
- permanente GPS Überwachung (natürlich nur um KFZ`s zu orten)
- bemessen von Zeiten für Gebiete (dabei spielt es keine Rolle ob man gut oder schlecht zu Fuß ist)
- absolute NICHTEMPFEHLUNG als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Kollegenzusammenhalt fördern. Gleicher fairer sozialer Lohn für alle. Anstatt Mitarbeiter zu gängeln, lieber dankbar sein das jemand diesen Job ausübt. Bei Neueinsteigern ordentliches Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen. (Kleidung, Taschenlampen, Stirnlampen, für manche Touren Spikes)
Die Stellenanzeige, das Gesuch nach Mitarbeitern umformulieren. Denn davon ist fast nichts wahr. Pünktliche Lohnzahlung. Arbeitszeiten auf 5 Tage anpassen und somit 2 Tage frei ermöglichen. Betriebsrat austauschen. Der sitzt im Schoß der Arbeitgeber und vertritt die Arbeitnehmer unzureichend bis gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Abgestumpftheit und Gleichgültigkeit.
Image
Schlechtes bis ganz schlechtes Image. Auch unter Gewerkschaftsvertretern ein dunkelschwarzes Schaf.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist hier zu 100% nicht gegeben. Permanente 6 Tage Woche. Beginn der Arbeitszeiten ab 1Uhr. Kann aber je nach Mitarbeiter und Art der Tätigkeit variieren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur übel. Ein Nachtschichtzuschlag der gesetzlich geregelt ist (25 - 30% Zuschlag) wird nicht eingehalten. Es heißt wir zahlen nur 10%.
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein was einhergeht mit Sozialkompetenz ist zu 0% vorhanden. Mitarbeiter sind in dieser Mediengruppe gefühlt wenig bis nichts Wert. Ein ständiges kommen und gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nur unter einzelnen Mitarbeitern gegeben. Vorsicht ist akut geboten, denn kritische Dinge werden sehr schnell weitergegeben. Woraus sich natürlich kein Vorteil für den Kritik übenden ergibt. Ansonsten gibt es natürlich auch die netten Kollegen die diesen Job aktuell machen müssen, aus welchen Gründen auch immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich in meiner Zeit mitbekommen habe ist, das ältere Menschen beim austragen auch anhand der Zeiten von jüngeren Kollegen gemessen werden. Das finde ich zum kotzen. Warum werden ältere oder beeinträchtigte Menschen (gehen, laufen) gegängelt?
Vorgesetztenverhalten
Das was ich bisher kommunizieren musste, konnte geklärt werden. Wobei man stark aufpassen muss, das einem das Versprochene nicht gleich wieder entzogen bzw es umformuliert wird. Natürlich auch nicht zum Vorteil des Mitarbeiters.
Beispiel Tourenplanung bzw Tätigkeitsfeld.
Arbeitsbedingungen
Zum ausliefern dienen einfachste Leasingfahrzeuge in Form von Kastenwagen. Vor Ort im Depot sind die Bedingungen für die Vorgesetzten vom Eindruck her okay. Für die normalen Zusteller gibt es keine Arbeitskleidung außer einer Warnweste. Arbeitsschutzschuhe am besten privat mitbringen. Man muss nach allem betteln und ewig warten.
Und es gibt Kontrollen ob man seine Tour auch richtig fährt und die Zeitung auch austrägt.
Und on Top gibt es firmenintern Leute die einem auf die Tour mitgesandt werden können um die benötigte Zeit zu stoppen. Frechheit.
Kommunikation
Als Neu- bzw. Quereinsteiger bekommt man nur das nötigste mitgeteilt, damit die nicht sozial verträglichen Sachen nicht so schnell auffliegen. Baue möglichst schnell einen Draht auf, damit Du schnell über die Arbeitsverhältnisse bescheid weißt.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die Möglichkeit einzusteigen. Egal welches Geschlecht bzw Alter.
Aufstiegschancen sind für jeden gleich. Nämlich 0.
Interessante Aufgaben
Es gibt defacto keine interessanten Aufgaben. Kommissionieren, Ausliefern, evtl. Nachliefern. Das war es dann auch schon.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird THL Thüringen Logistik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich THL Thüringen Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.