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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelte Startarbeitszeit
Pünktlicher Mindestlohn.
schnelles Zustandekommen eines Arbeitsvertrages bei Jobinteresse
Leider finde ich hier keine Punkte, die ich nennen könnte.
Nichts! Einmal kompletter cheftausch!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine sonderleitungen/Lohnerhöhungen etc.
Jede Mindestlohnerhöhung wird für die Arbeitnehmer am unteren Ende mit Überplanung der Arbeitszeit und massiven Kürzungen quittiert.
kein guter Führungsstil, da die Leute nicht qualifiziert sind, Leistungsdruck zu wenig Geld, wenig bis kein Arbeitsschutz bzw. Kleidung, da man dauernd bei Wind und Wetter draußen arbeitet, man wird auch nur von oben herab behandelt, wie ein dummes Kind...
Dass man trotz einer Vollzeitstelle zum Arbeitsamt gehen muss und um Aufstockung bittet.
Schlechte Bezahlung und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungen für Arbeitnehmer.
Die Türen zuschließen und nie wieder öffnen.
Wenn die Zeitungszustellung weiterhin in dieser Form existieren soll, dann sollte man darüber nachdenken "Vollzeitstellen" zu schaffen und keine "Nebenbeschäftigung" mit der man nicht überleben kann. Schafft Arbeitsplätze die attraktiv sind und mindestens 30-35 Wochenstunden beinhalten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, z.b. auch mal ein Auto zur Verfügung stellen. Ich habe die Erfahrung gemacht wenn man nach der Arbeit mit dem Firmenwagen nach Hause fahren könnte, wäre es ökologischer und Zeitsparender Aufwand. Als es jetzt ist.
so sehr schwer, man müsste sich komplett neu aufstellen, kompetente und konsequente Führung und auch vernünftige Bezahlung und Ausrüstung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von THL Thüringen Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf das Gebiet (Depot) an in einem Depot ist der Zusammenhalt unter Kollegen gut bis hervorragend in dem anderen macht man lieber sein ding damit evt. kritische dinge nicht weiter getragen werden.
teilweise ganz gut
Der ist sehr gut
Der Zusammenhalt ist nur unter einzelnen Mitarbeitern gegeben. Vorsicht ist akut geboten, denn kritische Dinge werden sehr schnell weitergegeben. Woraus sich natürlich kein Vorteil für den Kritik übenden ergibt. Ansonsten gibt es natürlich auch die netten Kollegen die diesen Job aktuell machen müssen, aus welchen Gründen auch immer.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THL Thüringen Logistik ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbeutung.
Mitarbeiter kennen die Missstände, außenstehende können sich diese denken
Außenstehende Äußerungen: " da verdient man doch nichts"
schlechter Ruf, da zu Zeitungsbranche gehört
Sehr sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht, außer man steht in Verwandtschaft.
Puh, will man das in diesem Unternehmen überhaupt? Und selbst wenn, man hat ja eh keine Bildung, sonst würde man ja nicht Zeitungen ausfahren. Also keine Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl sehr viele Stellen zu besetzten sind.
quasi nicht möglich oder vorhanden auf der Ebene
nicht bekannt
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THL Thüringen Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet THL Thüringen Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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