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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
ParkplatzGeregelte Startarbeitszeit
schnelles Zustandekommen eines Arbeitsvertrages bei Jobinteresse
Nichts! Einmal kompletter cheftausch!!!
Pünktlicher Mindestlohn.
Reklamationen verteilen kann er gut
Keine sonderleitungen/Lohnerhöhungen etc.
Jede Mindestlohnerhöhung wird für die Arbeitnehmer am unteren Ende mit Überplanung der Arbeitszeit und massiven Kürzungen quittiert.
Momentan alles! Absolut für niemanden zu empfehlen!
Aktuell so ziemlich alles
Schlechte Bezahlung und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Mehr Leistungen für Arbeitnehmer.
Die Türen zuschließen und nie wieder öffnen.
Wenn die Zeitungszustellung weiterhin in dieser Form existieren soll, dann sollte man darüber nachdenken "Vollzeitstellen" zu schaffen und keine "Nebenbeschäftigung" mit der man nicht überleben kann. Schafft Arbeitsplätze die attraktiv sind und mindestens 30-35 Wochenstunden beinhalten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, z.b. auch mal ein Auto zur Verfügung stellen. Ich habe die Erfahrung gemacht wenn man nach der Arbeit mit dem Firmenwagen nach Hause fahren könnte, wäre es ökologischer und Zeitsparender Aufwand. Als es jetzt ist.
so sehr schwer, man müsste sich komplett neu aufstellen, kompetente und konsequente Führung und auch vernünftige Bezahlung und Ausrüstung.
Der am besten bewertete Faktor von THL Thüringen Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf das Gebiet (Depot) an in einem Depot ist der Zusammenhalt unter Kollegen gut bis hervorragend in dem anderen macht man lieber sein ding damit evt. kritische dinge nicht weiter getragen werden.
teilweise ganz gut
Der ist sehr gut
Der Zusammenhalt ist nur unter einzelnen Mitarbeitern gegeben. Vorsicht ist akut geboten, denn kritische Dinge werden sehr schnell weitergegeben. Woraus sich natürlich kein Vorteil für den Kritik übenden ergibt. Ansonsten gibt es natürlich auch die netten Kollegen die diesen Job aktuell machen müssen, aus welchen Gründen auch immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THL Thüringen Logistik ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbeutung.
Außenstehende Äußerungen: " da verdient man doch nichts"
Sehr sehr schlecht
schlechter Ruf, da zu Zeitungsbranche gehört
Mitarbeiter kennen die Missstände, außenstehende können sich diese denken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht, außer man steht in Verwandtschaft.
Puh, will man das in diesem Unternehmen überhaupt? Und selbst wenn, man hat ja eh keine Bildung, sonst würde man ja nicht Zeitungen ausfahren. Also keine Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl sehr viele Stellen zu besetzten sind.
quasi nicht möglich oder vorhanden auf der Ebene
nicht bekannt
Nicht vorhanden.
