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Hochschule 
RheinMain
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule RheinMain die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule RheinMain
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule RheinMain
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nach außen hin stellt sich die Hochschule gut da, im Inneren ist es oft schwierig, manchmal sogar ernüchternd und selten auch mal enttäuschend

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2,0
KommunikationFührungskraft

Funktioniert nur selten und die Personen gegenüber verstehen oft nicht die jeweilgen Gründe und Nöte

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kann super sein, meist aber eher anstregend. Eher viele Einzelne die für sich kämpfen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

theoretisch hervorragend, in der Realität, dann doch oft viel mehr Arbeit für unnütz erscheinendes Berichtwesen und Formalia. Sehr ungleiches Verhältnis von Freizeit und Arbeitszeit zwischen den verschiedenen Gruppen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unerwartet, viele Entscheidungen ohne eine transparente Nachvollziehbarkeit an Stellen, die einen selbst oder alle betreffen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele an denen man sich probieren kann. Für die teilweise notwendigen Rechtfertigungen könnten Punkte abgezogen werden, doch bleiben die Themen und Aufgaben an sich spannend

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