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RheinMain
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score16 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Lehrer:in2 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
Professor:in2 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule RheinMain
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule RheinMain
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehmes Verhältnis
Bewertung lesen
Die sozialen Leistungen
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Den sicheren Job. Die Idee Hochschule.
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Weiterbildungsangebot und familienfreundlich. Flexibilität der Arbeitszeiten.
es git eine sehr gute flexibilität bei der Arbeit und finde sehr gut
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu viel, was einen persönlich betrifft und was man von Kollegen und Kolleginnen hört. Die Gerüchte nerven und vermießen das Klima. Das kann bestimmt nicht geändert werden, sichtbare Versuche wäre aber umsoschöner.
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Es könnte mehr als Mindestlohn sein, aber ich denke bei der Stelle kann man kaum mehr erwarten.
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THM wirbt mich Offenheit und Toleranz, davon merk man nichts, wenn es nur weiße/deutsche Menschen dort gibt und man sich als ,,Ausländer" von allem ausgeschlossen fühlt und komplett anders behandelt wird verglichen mit den anderen Auszubildenden, die keine Ausländer sind
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Männlich dominierte Führung.
bist jetzt habe noch nichts schlechtes gefunden oder gesehen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken, um eindeutige Mißstände angehen zu können
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Mehr von dem Umsetzen und vor allem kontrollieren, was im Leitbild steht. Strukturen aufbrechen und Austausch unter allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen fördern, egal ob Angestellt oder in Verbeamtung.
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Mehr Respekt und Anstand gegeben über den Auszubildenden, externe Lernangebote für Azubis, mehr Kontrolle bei der Durchführung der Ausbildung bzw. Wie sie durchgeführt wird und was genau gemacht wird.
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Eigentlich keine
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ich habe gar keine empfelung, da es viele Professionelle da gibt um solche Arbeit zu erledigen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule RheinMain ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich
5
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Viele an denen man sich probieren kann. Für die teilweise notwendigen Rechtfertigungen könnten Punkte abgezogen werden, doch bleiben die Themen und Aufgaben an sich spannend
5
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Aufgabe insgesamt interessant
3
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Aufgaben wiederholen sich immerzu, Man macht aber auch andere Dinge
3
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Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu engagieren.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule RheinMain ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Inakzeptabel, verdiente Mitarbeiter werden vor den Augen von Kollegen schlecht gemacht
1
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Unerwartet, viele Entscheidungen ohne eine transparente Nachvollziehbarkeit an Stellen, die einen selbst oder alle betreffen.
1
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Kommt immer auf den direkten Vorgesetzten an. Die Profs haben oft wenig Führungskompetenz.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


schwierig... Weiterbildung ist hervorragend, dafür gibt es kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weder in den Tarifgruppen, noch in anderen Bereichen. Nur mehr Arbeit geht immer.
3
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Man wird nicht übernommen
1
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Großes Angebot an Weiterbildung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule RheinMain wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule RheinMain schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Hochschule RheinMain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule RheinMain als eher traditionell.
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