Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thöling und Döring Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeitenden Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist Sonntag bis Samstag…. Am liebsten jeden Tag 15 Stunden.
Wenn man zur „Elite“ gehört mag der Zusammenhalt gut sein. Wenn man aber kein Ja-sager ist hat man schlechte Chancen dazuzugehören.
Kommt drauf an welcher Vorgesetzte…
Entweder man fährt immer die selben Getränhebuden an oder man hat ein wenig Abwechslung im Tanker und Kipperbereich
Am besten Sonntag Abend schon los fahren aber erst Samstag Nachmittag nach hause kommen!