12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mehr schlecht als Recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer die genannten Punkte leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Touren werden häufig nur noch von der neuen Firma gefahren, zumindest im Schwertransportbereich.gute funktionierende Trailer werden der thömen weggenommen und nach anderen Standorten hingebracht,so das fast nur noch alte Trailer gefahren werden können.wobei dort machne Fahrer keine vernünftigen Trailer mehr haben.auch gibt es keine vernünftige Zusammenarbeit zwischen der neuen Firma und thömen.
Verbesserungsvorschläge
Da es sich bei Firma thömen um eine Firma mit extrem erfahrenen Personal handelt,sollte man die Leute mal ernst nehmen wenn sie Vorschläge machen,was aber nicht getan wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den thömenangestellte eigentlich ganz gut
Work-Life-Balance
Den Job muss man mögen
Kollegenzusammenhalt
Das klappt eigentlich nur unter den Fahrern selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der alten Mitarbeitern geht das ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung ist leider nicht wirklich an den Mitarbeitern interessiert,die eigenen Fahrer werden von neuen stellvertretenden Geschäftsführer als Querulanten bezeichnet und auch so abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Haben sich seit der Übernahme leider sehr verschlechtert,das einzig gute sind die neuen Zugmaschinen die dort sind
Kommunikation
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Karriere bleibt bei diesem Job immer auf der Strecke, Gehalt wurde gut angepasst,das sollte man lobenswert erwähnen.
Interessante Aufgaben
Die Fahrer bei der Firma thömen bekommen leider nicht mehr soviele Interessante Aufgaben/Touren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Wir wissen die Erfahrung und das Engagement unserer langjährigen Mitarbeitenden sehr zu schätzen. Es ist schade, dass du die aktuelle Situation so wahrnimmst. In Phasen des Umbruchs läuft nicht immer alles rund, deshalb ist uns der direkte Austausch besonders wichtig. Daher haben wir in der Vergangenheit regelmäßig Runden mit der Geschäftsführung angeboten und werden dieses auch weiterhin tun. Wenn Du konkrete Hinweise oder Vorschläge hast, kannst du auch außerhalb dieser Runden gern auf mich zukommen. Viele Grüße, Laura
Mehrfachbewertung
Einsatz bringt einen nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, tolle Jobs und klasse Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen werden manchmal sehr verzögert bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Probleme schnell lösen und nicht auf die lange Bank schieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns über dein Feedback.
Seit der Übernahme von Hüffermann, entwickelt es sich nur ins negative.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht nach Hause geschickt, wenn mal nichts ist und wenn man über private Sachen außerhalb der Arbeit mit der Dispo spricht, findet man Lösungen. Privat sind die menschlich, nur arbeiten kann man mit denen nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterm Strich ist man einfach nur eine Personalnummer. Alles wird ausgesessen, man wird nicht gefördert. Wenn man bevor es kalt wird eine neue Winterjacke bestellt, hat man sie stand jetzt (Februar) immernoch nicht bekommen. Und keine Kommunikation bei allen Adressen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mal attraktive Gehälter gezahlt werden und ein moderner Fuhrpark sichergestellt werden. Zumindest für die lkw Fahrer. Kräne sind eigentlich soweit modern aufgestellt. Dann klappt es vielleicht auch mal mit neuen Leuten.
Arbeitsatmosphäre
Solange man weg von Hamburg ist, ist es ganz ok
Image
War mal besser. Bestehende Kunden wissen allerdings das Thömen zu nichts nein sagt und irgendwie immer alles hinbekommt
Work-Life-Balance
Als Fahrer nicht vorhanden. Die im Büro können sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Man sieht keine Perspektive. Die jungen die Lust haben werden auch nicht gefördert. Wenn die alten alle in Rente sind, kann keiner mehr größere Sachen fahren, weil das Know-how fehlt.
Gehalt/Benefits
Die Altersversorge ist ganz gut. Allerdings ist der Stundenlohn eine lachnummer. Es wird immer nur gesehen, was man am Ende des Monats raus hat. Das ist auch ganz ok. Aber was hat man dafür geleistet? Zwischen 240-320 Stunden ist kein Problem und man hat gutes Geld. Hat dafür aber seine Familie kaum gesehen, Urlaub gemacht und man war dann auch nicht mal krank. Man überlegt sich, wie man seinen Urlaub legt, damit man finanziell keine Schwierigkeiten bekommt. Fragt man nach mehr Geld, wird man vertröstet, bekommt schwammige Aussagen und es wird ausgesessen. Nach einem halben-/dreiviertel Jahr hat man dann keine Lust mehr weiter zu fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in der Schwerlast Branche umweltbewusst zu handeln. Kraft kommt eben von Kraftstoff. Alte Technik macht es allerdings nicht besser.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Mit den richtigen Kollegen kann man gut arbeiten. Einige sind mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht gesehen, was die älteren Kollegen mal geleistet haben. Wenn man mitbekommt, was die Kollegen nach den Jahren als "prämien" bekommen, schüttelt man den Kopf.
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte, sprich Dispo ist sichtlich überfordert mit ihrer Arbeit. Der eine labert wirres zeug und der andere ruft einen 12 mal innerhalb einer stunde an und schmeißt alles um, bis man wieder den Plan hat wie am Anfang. Wenn die im Stress sind, wird man Respektlos behandelt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik an Zugmaschine und aufliegern, was das Arbeiten erschwert. Stehen Reparaturen an, werden diese nicht sachgemäß erledigt, sondern notdürftig zusammen geflickt. Vorausgesetzt man kommt mal in die Werkstatt. Nie Kapazitäten vorhanden und Mängel werden klein geredet. Neue Zugmaschinen sollen im Zulauf sein, mal schauen wie lange das noch dauert. Höre ich persönlich seit 4 Jahren, bekommt man auch keine genauen Infos zu.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Und wenn man die richtige Adresse selber fragt, kommt auch nichts wirkliches bei rum. Kommunikation mit der Dispo ist auch kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Sehe keine gleichberechtigung. Die jenigen, die viel machen, werden immer wieder gefragt anstatt mal andere zu fragen. Die ja sager werden nicht belohnt, sondern immer weiter gefordert.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich, was das ganze interessant macht. Kein stumpfes geradeaus fahren, sondern ständiges lernen durch rangieren und schlechten Gegebenheiten auf der Baustelle. Und dann Kran auf und abbauen ist auch interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Danke für deine Bewertung. Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und viele deiner Erfahrungen als negativ empfindest. Einige Themen bedürfen nach einer Übernahme sicherlich Zeit, bis sie sich ganz eingespielt haben. Wir haben hier in den letzten Monaten bereits einiges an Arbeit reingesteckt und arbeiten kontinuierlich weiter daran besser zu werden. Fahrzeuge werden tatsächlich sukzessive modernisiert. Im Bereich LKW hatten wir hier in den letzten Monaten mit Lieferengpässen zu kämpfen. Die ersten Fahrzeuge wurden mittlerweile aber schon ausgeliefert.
Wenn du Interesse hast, kannst du dich gerne persönlich bei mir melden, damit wir uns detaillierter über die unterschiedlichen Punkte austauschen können.
Mehrfachbewertung
Hängt enorm derZeit hinterher,sowohl in Arbeitsmaterialien als auch im Bereich "wie halte und behandelt man Mitarbeiter"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer überpünktlich.module werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung wird nicht Wertgeschätzt.es gibt keine Lohnerhöhung trotz leistung.vieles wird auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen. der Chef interessiert sich nicht für die angestellten.kein Inflationsausgleich,kaum Weihnachtsgeld. für die Fahrer gibt's nur Getränke (Kaffee ect) gegen Geld, für die jenigen im Büro gibt es Getränke(Kaffee, Wasser)kostenlos. Firmenwagen bekommen nur Büroangestellte und Kranfahrer. für die Angestellten gibt es nur einen Obstkorb am Montag wovon die Fahrer nichts/kaum haben. die 5j Untersuchung und alles was damit zu tun hat,muss der Lkw-Fahrer selbst bezahlen,wird nicht von der Firma bezahlt.keine wirklichen Benefiz für Fahrer,weder für den Aspekt das man sich fit halten müsste wie Gym,kein Bikeleasing, keine Gutscheine wenn man am Wochenende einspringt und arbeitet.keine Mitarbeiter events.kein WLAN Zugang wenn die Fahrer auf dem Firmengelände sind.parkplätze für Fahrer sind nicht vorhanden.für Lkw und Trailer ist kein Parkplatz auf dem Firmengelände.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Angestellten werden nicht einmal wahr genommen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok.
Work-Life-Balance
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kein Karriereaufstieg möglich.weiterbildungen für Lkw-Fahrer werden nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Kaum Sozialleistungen für die unteren Angestellten.man verdient nur Geld wenn man Überstunden macht.man darf nicht krank werden oder Urlaub von mehr als zwei Wochen machen,da sonst das Gehalt nicht ausreicht zum Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's keines
Kollegenzusammenhalt
Das klappt meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall,mit manchen geht es super und mit anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Disponenten sind relativ in Ordnung, aber die höher gestuften Vorgesetzten sind sehr abgehoben
Arbeitsbedingungen
Lkws und Trailer leider sehr alt,ohne Standklima und Kühlschrank.werden nur notdürftig repariert,da es sonst zuviel Geld kostet.
Kommunikation
Wenn man mal jemanden erreicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden aufgrund von Sanitäranlagen nicht als Fahrerinnen eingestellt im LKW Bereich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt's mehr als genügend.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten. Wir finden es sehr schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.
In einigen Bereichen hat sich in den letzten Wochen einiges getan. Zum Beispiel bieten wir mittlerweile für alle Unternehmen der Gruppe Fahrrad Leasing an. In den nächsten Wochen kommt außerdem noch ein Sponsoring für Sport und Bewegung dazu, welches wir in den letzten Monaten ausgiebig getestet haben.
In der Hüffermann Gruppe setzen wir außerdem auf einen modernen Fuhrpark und haben bereits begonnen alte Fahrzeuge bei Thömen auszutauschen. Hier werden Stück für Stück weitere Fahrzeuge hinzukommen.
Da es den Rahmen sprengen würde, auf jeden einzelnen Punkt einzugehen und viele der Punkte sehr individuell zu betrachten sind, biete ich dir gern ein persönliches Gespräch an. Melde dich hierzu doch einfach direkt bei mir.
mein täglicher Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er bezahlt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Sachen werden ausgesessen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
man ist nur ein Arbeiter sonst nichts
Image
war schon mal besser
Work-Life-Balance
gibt es nicht, Arbeit, Arbeit, Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere als Fahrer?
Gehalt/Benefits
sprechen sie mich nächste Woche noch mal an. das ist standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war schon mal besser
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
mach deine arbeit
Vorgesetztenverhalten
welche Vorgesetzten?
Arbeitsbedingungen
alte LKW aber neue Mobilkrane
Kommunikation
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
langweilig, Änderungsvorschläge nicht umsetzbar
Gleichberechtigung
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mir gefällt's
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible arbeitszeit, der zusammenhalt zwischen den kollegen und die festen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
thömen ist echt nicht gut darin gewisse sachen zu durchdenken. ( fehlende technik im fuhrpark, aus meiner sicht merkwürdige anschaffungen und beschaffungspolitik )
Verbesserungsvorschläge
bitte mal dringend die technik auf den heutigen stand bringen und das gilt auch für die pc im büro und den fuhrpark der dem kran nur zuarbeitet. das erleichtert das arbeiten und schont den geldbeutel der firma.
Image
firmenintern beschwert man sich zwar oft über vieles aber viele mitarbeiter sind 20/30 jahre in der firma und kommen zum teil auch wieder nachdem sie woanders reingeschaut haben.
Work-Life-Balance
man ist zwar viel und oft unterwegs, aber man kann überstunden abbummeln oder für termine nutzen. ich finde es sehr flexibel im vergleich zu "normalen" speditionen.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen werden bezahlt, und wir werden auch zu zusatzlehrgängen geschickt.
Gehalt/Benefits
kann mich nicht beklagen, es gibt ne treuepämie nach 2 jahren zugehörigkeit und weihnachtsgeld. die zusatzprämie wurde dank der pandemie leider gestrichen. es muss keiner stunden abbummeln wenn nichts zu tun is sondern man bleibt dann von 7-16 uhr auf arbeit und bekommt die zeit normal bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial 4 sterne entlassungen wegen krankheiten gabts bisher nicht, die firma unterstützt die mitarbeiter auch bei privaten sachen (wohnung im umfeld der arbeit z. b.) umwelt eher 2 oder 2,5 sterne.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher korpsgeist . auf der baustelle arbeiten alle hand in hand. es wird keiner zurückgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
die nörgeln zwar sind aber seit 20+ jahren dabei, also kanns so schlimm nicht sein...
Vorgesetztenverhalten
bei schwierigkeiten wird eigentlich immer geholfen, wenn man sich vernünftig verhält bzw. sein anliegen ordentlich vorbringt.
Arbeitsbedingungen
arbeitsbedingungen sind eher durchwachsen, was klimatisierung, technik, alter und zustand der räumlichkeiten und fahrzeuge angeht.
Kommunikation
top down kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
wiedereinsteiger gibts des öfteren mal; über gleichberechtigung bei den damen kann ich nix sagen da die in der verwaltung( büro ) sitzen.
Interessante Aufgaben
großraum und schwerlasttransport, hauptsächlich für die firmenkrane
Arbeitsatmosphäre
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Bewertung aus Sicht einen Kranführers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man leistet immer seine Grundstunden von 0700 bis 1600 und Freitags von 0700 bis 1400 ob arbeit da ist oder nicht ist egal.
Andere Firmen schicken ein nach Hause zum Überstunden abbummeln. Das geht bei uns auch, aber nur auf Wunsch des Arbeitnehmers.
Das Klima ist super
Gehalt am Ende des Monats ist ebenfalls ganz nett
Und ich könnte mir kaum einen schöneren Job vorstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja, die Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Was toll wäre, wäre eine einheitliche lohntabelle das jeder je nach Gerät und geleisteten Jahren einen festen Stundenlohn bekommt. Dann kann niemand mehr über Ungerechtigkeiten im Gehalt jammern und alles wäre fair.
Dann muss auf jeden Fall mehr Information von Seiten der Disposition kommen. Und außerdem muss die Disposition mehr miteinander kommunizieren.
Was noch schön wäre wären regelmäßige Mitarbeiter Gespräche. Einfach um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erfahren und Verbesserungsvorschläge zu erhalten.
Momentan kommt es so rüber als wäre die Meinung des kleinen Mannes in der Firma egal.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Fahrern würde ich als sehr gut beschreiben, und zur Chefetage auch als gut.
Image
Als Kunde würde ich Thömen jederzeit buchen!!!
Aus Erfahrungen der Kunden sollen wir wohl mit die besten kranfahrer angestellt haben.
Natürlich hat jeder mal ne schlechten Tag und fährt nicht so sauber aber im großen und ganzen sind hier top Leute angestellt die auch noch Lust auf ihren Job haben.
(Ausnahmen bestätigen die Regel)
Work-Life-Balance
Bei mir persönlich hat es nach Absprache mit der Disposition fast immer geklappt wenn ich mal frei brauchte. Aber aber durch die vielen Überstunden und ständig wechselne Baustellen kann man sein Privatleben nur sehr schwer planen.
Karriere/Weiterbildung
Anschläger Lehrgang, kranführer Lehrgangwird alles gezahlt.
Hier und da muss man halt mal anmerken das man gerne auf einen Lehrgang gehen würde, mit vernünftigen argumenten kommt man bei der Chefetage sehr weit.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist eigentlich ein Witz wenn man mal überlegt welche Verantwortung man trägt und was so ein Gerät kostet mit dem man gerade unterwegs ist.
Allerdings sieht das in den meisten kranfirmen genau so aus wie bei Thömen.
Am Ende des Monats hat man aber durch die Überstunden und Zulagen ein ordentliches Gehalt zwischen 2 und 3 tausend, je nach dem wie viele Stunden geleistet wurden. (Steuerklasse 1)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird halt ne Menge Diesel raus gehauen...
Aber da kommt man schlecht drum herum.
Kollegenzusammenhalt
Außer wenige Ausnahmen steht jeder für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise finde ich wird es nicht genug geschätzt wen jemand schon 15 - 20 Jahre oder länger da ist.
Man könnte zu einem 10 jährigen Jubiläum vllt mal ein kleines präsent bekommen, eine kleine Aufmerksamkeit. Einfach ein Danke für deine Treue.
Vorgesetztenverhalten
Zu allen Vorgestzten ein sehr lockeres und gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Nicht immer das neuste und modernste, aber im Grunde in Ordnung.
Kommunikation
Von Seiten der Disposition bekommt man leider sehr wenig Informationen im Bezug auf kommende Einsätze.
Gleichberechtigung
Ich "glaube" was das Gehalt angeht gibt es einige Ungerechtigkeiten im Unternehmen aber da um das Gehalt der einzelnen Mitarbeiter ein riesen Geheimnis gemacht wird ist es nur eine Vermutung.
(Man unterhält sich allerdings auch mal mit seinen Kollegen...)
Interessante Aufgaben
Gibt glaube ich nicht viele Jobs die so spannend und abwechslungsreich sind wie der Beruf als autokranführer.
Man kommt in Bereiche in Firmen die man als "normal sterblicher" nie zu Gesicht bekommen würde. Ob es im Hamburger Hafen oder in den fertigungshallen bei Airbus ist um nur 2 Beispiele zu nennen, man hat schon immer was zu gucken und zu staunen ;)
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Warum ich bei Thömen arbeite?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Unternehmen mit TOP Leistungen für...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TOP Unternehmen mit TOP Leistungen für Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ernüchternd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thömen Spedition durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Thömen Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thömen Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.