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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außer die genannten Punkte leider nichts mehr
Interessante Projekte, tolle Jobs und klasse Kollegen.
Man wird nicht nach Hause geschickt, wenn mal nichts ist und wenn man über private Sachen außerhalb der Arbeit mit der Dispo spricht, findet man Lösungen. Privat sind die menschlich, nur arbeiten kann man mit denen nicht
er bezahlt immer pünktlich
Das Gehalt kommt immer überpünktlich.module werden bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Touren werden häufig nur noch von der neuen Firma gefahren, zumindest im Schwertransportbereich.gute funktionierende Trailer werden der thömen weggenommen und nach anderen Standorten hingebracht,so das fast nur noch alte Trailer gefahren werden können.wobei dort machne Fahrer keine vernünftigen Trailer mehr haben.auch gibt es keine vernünftige Zusammenarbeit zwischen der neuen Firma und thömen.
Gute Leistung wird nicht Wertgeschätzt.es gibt keine Lohnerhöhung trotz leistung.vieles wird auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen. der Chef interessiert sich nicht für die angestellten.kein Inflationsausgleich,kaum Weihnachtsgeld. für die Fahrer gibt's nur Getränke (Kaffee ect) gegen Geld, für die jenigen im Büro gibt es Getränke(Kaffee, Wasser)kostenlos. Firmenwagen bekommen nur Büroangestellte und Kranfahrer. für die Angestellten gibt es nur einen Obstkorb am Montag wovon die Fahrer nichts/kaum haben. die 5j Untersuchung und alles was damit zu tun hat,muss der Lkw-Fahrer selbst ...
Anliegen werden manchmal sehr verzögert bearbeitet.
Unterm Strich ist man einfach nur eine Personalnummer. Alles wird ausgesessen, man wird nicht gefördert. Wenn man bevor es kalt wird eine neue Winterjacke bestellt, hat man sie stand jetzt (Februar) immernoch nicht bekommen. Und keine Kommunikation bei allen Adressen.
viele Sachen werden ausgesessen
Verbesserungsvorschläge
Da es sich bei Firma thömen um eine Firma mit extrem erfahrenen Personal handelt,sollte man die Leute mal ernst nehmen wenn sie Vorschläge machen,was aber nicht getan wird.
Probleme schnell lösen und nicht auf die lange Bank schieben.
Es sollten mal attraktive Gehälter gezahlt werden und ein moderner Fuhrpark sichergestellt werden. Zumindest für die lkw Fahrer. Kräne sind eigentlich soweit modern aufgestellt. Dann klappt es vielleicht auch mal mit neuen Leuten.
Vorschläge werden nicht angenommen
Verbesserungsvorschläge von Angestellten werden nicht einmal wahr genommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Thömen Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das klappt eigentlich nur unter den Fahrern selbst
Das klappt meistens.
Sehr hoher korpsgeist . auf der baustelle arbeiten alle hand in hand. es wird keiner zurückgelassen.
Außer wenige Ausnahmen steht jeder für den anderen ein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thömen Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man sieht keine Perspektive. Die jungen die Lust haben werden auch nicht gefördert. Wenn die alten alle in Rente sind, kann keiner mehr größere Sachen fahren, weil das Know-how fehlt.
Kein Karriereaufstieg möglich.weiterbildungen für Lkw-Fahrer werden nicht gegeben.
Karriere als Fahrer?
weiterbildungen werden bezahlt, und wir werden auch zu zusatzlehrgängen geschickt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thömen Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Thömen Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thömen Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thömen Spedition als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Thömen Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thömen Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik