5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Disrespectful attitude towards candidates!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thomann.io GmbH in Berlin als Tech Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
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The application process started well and after the second interview recruiting was like a black box. I have to inquire on my own about the status of my application even though I was promised feedback on XY day and what's really weird is that I get an 08/15 rejection mail even though I met the entire recruiting team. Exactly such people give a bad impression of our profession!
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Ridiculous interview
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thomann.io GmbH in Berlin als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Being interviewed by a Recruiter who has only 6 months of working experience it is absolute a joke, how can somebody who has basically no experience in the field be a judge of somebody with years doing this? No clue how to conduct an interview, no connection between questions, just a bad experience overall.
I withdraw my application, as I could not imagine myself working with this person.
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Fachlich absolut fehlbesetzte Recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thomann.io GmbH in Berlin als People Lead beworben.
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An sich war die Recruiterin sehr freundlich und offen, trotzdem ließ mich das Gefühl nicht los, dass von Anfang an ein Gefälle zwischen mir als Bewerber und ihr vorherrschte. Da ich weiß, was ich fachlich vorweisen kann, war ich über einige Fragen oder Punkte etwas verwundert. Ich schließe daraus, dass hier leider eine fachlich sehr entfernte Person das Gespräch geführt hat und man hier ebenso vorsichtig sein sollte mit Absagen, die man herausschickt. Viel Erfolg für eure Stellenbesetzung, ihr habt sicherlich enorm viel mehr Ahnung als eure Bewerber. Vielleicht solltet ihr auch eure Stellenanzeige so verfassen oder veröffentlichen, dass ihr letztlich die richtigen Bewerber ansprecht und nicht von fachlicher Unwissenheit eurer Kandidaten ausgeht.
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Positionsbezeichnung inkorrekt und sehr unerfahrene Recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thomann.io GmbH in Berlin als People Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Stelle inhaltlich falsch ausgeschrieben als People Lead, obwohl es sich um eine Recruiting Leitung handelt. Recruiterin wirkte sehr unerfahren und hatte keine Erfahrung in HR. Insgesamt sehr unprofessionell.
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Sehr entspannter und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Thomann.io GmbH in Berlin als HR beworben.
Bewerbungsfragen
Die Atmosphäre war sehr angenehm. Die Fragen waren ein guter Mix aus fachlichen und persönlichen Fragen und man hat gemerkt, dass die Interviewer wirklich Interesse an mir als Person hatten.
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