Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzMitarbeiter, Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten, die offene „can do“ Mentalität und wie respektvoll man miteinander umgeht. So muss das. Thomann.io hat verstanden, das man gut mit seinen Mitarbeitern umgehen muss, damit die auch motiviert sind und bleiben wollen. Sollte eigentlich selbstverständlich sein, aber da können sich viele Unternehmen mal was von abschauen!
Remote Arbeit, flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort, Onboarding, Kommunikation, Offenheit, Transparenz, Gestaltungsmöglichkeiten
Der Wille zur Veränderung. Offenes Ohr für Probleme. Ausprobieren von Methoden.
Keine Baristakaffeemaschine da und keine Specialty Coffee Bohnen.
Mir fallen ehrlicherweise nicht viele ein. Sozialleistungen könnten noch attraktiver sein, vielleicht 1-2 Events mehr pro Jahr, in denen sich das ganze Unternehmen trifft wären auch cool. Ansonsten bitte weiter so!
Baristakaffeemaschine anschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Thomann.io ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer meiner Gründe für diesen Job war damals, wie nett, freundlich und willkommend jeder einzelne Mitarbeiter war (schon in den Bewerbungsgesprächen). Man findet sich hier in einem sehr positiven und unterstützenden Arbeitsumfeld wieder.
Wirklich kollegial und offen, Freelancer werden sehr schnell ins Team integriert.
Guter Mix aus Musikern und Technologen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt Weiterbildungsbudget und wird dazu ermutigt, dies auch zu nutzen. Es gibt zwei festgelegte Karrierepfade, die man nehmen kann, in beiden bewegt man sich Gehaltlich recht gleichmäßig, aber die Entscheidung liegt bei einem selbst ob man operativ bleiben möchte oder sich lieber in eine Führungsposition entwickelt. Habe ich selten so strukturiert gesehen und finde ich super!
Jährliches Weiterbildungsbudget vorhanden. In einer FK-Rolle aber weniger offensichtliche Möglichkeiten Karriere zu machen.
Ich war als Freelancer gebucht, kann daher dazu nicht viel sagen. Nur meinen Eindruck schildern: Jeder Mitarbeiter kann und soll sich einbringen und Verantwortung für das Projekt übernehmen. Aufgrund flacher Hierachien sowie der überschaubaren Grösse ist ein Aufstieg zum CEO eher nicht möglich - aber wer weiss ;-)
Als Freelancer habe ich hier leider keinen Anspruch. Die Festangestellten haben jedoch sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt im Jahr mehrmals unterschiedliche Workshops, die man besuchen kann oder sich an externe Conferences beteiligen.
