Hm...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten, die offene „can do“ Mentalität und wie respektvoll man miteinander umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz in der Kommunikation ist schon gut, aber Gesagtes wird dann oft nicht eingehalten. Fehler werden erkannt, Projekte daraus geformt, aber die Durchführung ist dann leider 6 setzen. Es gibt so viel Potential, das bleibt leider auf der Strecke. Ich wünsche viel Erfolg, dass es besser wird!
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen könnten noch attraktiver sein, vielleicht 1-2 Events mehr pro Jahr, bei denen sich das ganze Unternehmen trifft.
Klare Abgrenzung von Thomann.io und der Muttergesellschaft. Teams müssen Independent arbeiten dürfen, eine Strategie muss klar sichtbar sein, ansonsten bleibt es bei Cargo Culture
Arbeitsatmosphäre
Großes Plus für den Arbeitgeber war, wie nett und freundlich jeder einzelne Team-Member war.
In der Stelle selbst hat man, egal in welcher Position, viel mit Unternehmens-Politik zu tun. Zwischen den Teams, in den einzelnen Units und auch mit C-Level gibt es immer wieder Diskrepanzen, es ist oft nicht verständlich, warum die Dinge so passieren. Das lässt einen oft mit vielen Fragezeichen zurück und ist demotivierend. Das Arbeitsumfeld ist unsicher, immer wieder werden Personen (sehr gute Mitarbeiter!) aus fadenscheinigen Gründen entlassen, das erzeugt Unmut und wirkt sich unangenehm auf den Arbeitsalltag aus.
Image
Von außen hui, von Innen ok. Viel Politik innerhalb des Unternehmens erschwert die Arbeit, viele Mitarbeiter sind aber große Thomann Fans.
Work-Life-Balance
Durch Full-Remote top
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt Weiterbildungsbudget und wird dazu ermutigt, dies auch zu nutzen. Es gibt zwei festgelegte Karrierepfade, die man nehmen kann, in beiden bewegt man sich Gehaltlich recht gleichmäßig, aber die Entscheidung liegt bei einem selbst ob man operativ bleiben möchte oder sich lieber in eine Führungsposition entwickelt.
Man wird allerdings nicht wirklich gefördert, und proaktive Ideen gehen links rein und rechts raus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Marktüblich, die Sozialleistungen sind ok, aber auch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich ehrlicherweise nicht viel zu sagen. Auf fairen Handel wird aber definitiv Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Dankbare und wertschätzende Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams. Zwischen den Teams gibt es viel böses Blut und große Egos.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleichberechtigt!
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute, gibt aber mehr schlechte. Pädagogik ist hier leider Mangelware
Arbeitsbedingungen
Man kann sich die Ausstattung sogar aussuchen. Bin sehr zufrieden. Die Büroräume in Treppendorf, Erlangen und Berlin sind modern eingerichtet und lassen keine Wünsche übrig
Kommunikation
Könnte vor allen Dingen zwischen den Teams hier und da noch besser sein. Vieles passiert hinter verschlossener Tür. Strategische Entscheidungen werden nicht begründet, sie werden einfach durchgezogen, selbst wenn Prozesse oder Mitarbeiter darunter leiden. Heute heißt es A, morgen heißt es B. Wer Konsistenz und Stabilität sucht, wird es hier nicht finden. Wer Dynamik mag (inklusive Schleudersitz), der ist hier genau richtig!
Gleichberechtigung
Hierauf wird sehr großen Wert gelegt und ist auch dementsprechend spürbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt coole Projekte, allerdings vieles Top-down, die Teams dürfen so gut wie nicht selbst entscheiden woran sie arbeiten (hello agile development). Es gibt aber auch Projekte, die manchmal mit dem Kopf durch die Wand ohne Evidenz durchgezogen werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein tolles Feedback - wir freuen uns sehr, dass du deinen Traumjob bei uns gefunden hast! Das ist nur möglich, weil wir ein starkes Team mit großartigen Menschen haben. Schön, dass du Teil davon bist!