Thomann.io 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten, die offene „can do“ Mentalität und wie respektvoll man miteinander umgeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz in der Kommunikation ist schon gut, aber Gesagtes wird dann oft nicht eingehalten. Fehler werden erkannt, Projekte daraus geformt, aber die Durchführung ist dann leider 6 setzen. Es gibt so viel Potential, das bleibt leider auf der Strecke. Ich wünsche viel Erfolg, dass es besser wird!

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen könnten noch attraktiver sein, vielleicht 1-2 Events mehr pro Jahr, bei denen sich das ganze Unternehmen trifft.
Klare Abgrenzung von Thomann.io und der Muttergesellschaft. Teams müssen Independent arbeiten dürfen, eine Strategie muss klar sichtbar sein, ansonsten bleibt es bei Cargo Culture

Arbeitsatmosphäre

Großes Plus für den Arbeitgeber war, wie nett und freundlich jeder einzelne Team-Member war.
In der Stelle selbst hat man, egal in welcher Position, viel mit Unternehmens-Politik zu tun. Zwischen den Teams, in den einzelnen Units und auch mit C-Level gibt es immer wieder Diskrepanzen, es ist oft nicht verständlich, warum die Dinge so passieren. Das lässt einen oft mit vielen Fragezeichen zurück und ist demotivierend. Das Arbeitsumfeld ist unsicher, immer wieder werden Personen (sehr gute Mitarbeiter!) aus fadenscheinigen Gründen entlassen, das erzeugt Unmut und wirkt sich unangenehm auf den Arbeitsalltag aus.

Image

Von außen hui, von Innen ok. Viel Politik innerhalb des Unternehmens erschwert die Arbeit, viele Mitarbeiter sind aber große Thomann Fans.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt Weiterbildungsbudget und wird dazu ermutigt, dies auch zu nutzen. Es gibt zwei festgelegte Karrierepfade, die man nehmen kann, in beiden bewegt man sich Gehaltlich recht gleichmäßig, aber die Entscheidung liegt bei einem selbst ob man operativ bleiben möchte oder sich lieber in eine Führungsposition entwickelt.
Man wird allerdings nicht wirklich gefördert, und proaktive Ideen gehen links rein und rechts raus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Marktüblich, die Sozialleistungen sind ok, aber auch ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich ehrlicherweise nicht viel zu sagen. Auf fairen Handel wird aber definitiv Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Dankbare und wertschätzende Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams. Zwischen den Teams gibt es viel böses Blut und große Egos.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleichberechtigt!

Vorgesetztenverhalten

Gibt gute, gibt aber mehr schlechte. Pädagogik ist hier leider Mangelware

Arbeitsbedingungen

Man kann sich die Ausstattung sogar aussuchen. Bin sehr zufrieden. Die Büroräume in Treppendorf, Erlangen und Berlin sind modern eingerichtet und lassen keine Wünsche übrig

Kommunikation

Könnte vor allen Dingen zwischen den Teams hier und da noch besser sein. Vieles passiert hinter verschlossener Tür. Strategische Entscheidungen werden nicht begründet, sie werden einfach durchgezogen, selbst wenn Prozesse oder Mitarbeiter darunter leiden. Heute heißt es A, morgen heißt es B. Wer Konsistenz und Stabilität sucht, wird es hier nicht finden. Wer Dynamik mag (inklusive Schleudersitz), der ist hier genau richtig!

Gleichberechtigung

Hierauf wird sehr großen Wert gelegt und ist auch dementsprechend spürbar.

Interessante Aufgaben

Es gibt coole Projekte, allerdings vieles Top-down, die Teams dürfen so gut wie nicht selbst entscheiden woran sie arbeiten (hello agile development). Es gibt aber auch Projekte, die manchmal mit dem Kopf durch die Wand ohne Evidenz durchgezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich kollegial und offen, Freelancer werden sehr schnell ins Team integriert.

Image

Ich denke, nach innen funktionierts supergut. Da wird an einem Strang gezogen etc. In Sachen Außendarstellung könnte man noch ne Schippe drauflegen, manchmal bisschen zu nerdig.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu sagen für mich..., Essen und Getränke waren bio ;-)
Bzgl. Sozialbewusstsein: Code&Cookies ist ein absolut "treuer" Kunde von mir. Dem Unternehmen ist eine gute persönliche und langfristige Beziehung (auch zu kleinen Dienstleistern wie mir) superwichtig. Es menschelt sehr, ich geh da jederzeit gern hin.

Karriere/Weiterbildung

Ich war als Freelancer gebucht, kann daher dazu nicht viel sagen. Nur meinen Eindruck schildern: Jeder Mitarbeiter kann und soll sich einbringen und Verantwortung für das Projekt übernehmen. Aufgrund flacher Hierachien sowie der überschaubaren Grösse ist ein Aufstieg zum CEO eher nicht möglich - aber wer weiss ;-)

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass sich die Festangestellten gut verstehen. Gerade in dieser schwierigen Corona-Zeit keine Selbstverständlichkeit. Meiner Ansicht nach funktioniert das Team sehr gut und hat das beste aus dieser blöden Situation gemacht. Wie der Draht zu den Kollegen an den anderen Standorten ist, kann ich leider nur schwer beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich waren keine Unterschiede erkennbar. Hab ehrlicherweise aber auch niemanden älter als 50 getroffen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Ich hab immer meine festen Ansprechpartner. Der Umgang war jederzeit freundschaftlich und superkorrekt.

Arbeitsbedingungen

Auf mich wirkt das alles sehr modern, State of the Art...

Kommunikation

Mir wurde jederzeit offenes und ehrliches Feedback gegeben, der Draht zu meinen Ansprechpartnern war direkt und ohne Umstände. So soll das sein.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht marktkonform.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck: Code&Cookies gehts ums Können und nicht ums Geschlecht oder Herkunft. Generell ist Thomann ja eh sehr international aufgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Veränderung. Offenes Ohr für Probleme. Ausprobieren von Methoden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Baristakaffeemaschine da und keine Specialty Coffee Bohnen.

Verbesserungsvorschläge

Baristakaffeemaschine anschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Guter Mix aus Musikern und Technologen.

Image

Die Firma ist noch jung deshalb gibt es noch kein ausgeprägtes Image. Klar hat schon der eine oder andere mal über irgendwas gemeckert. Die Eigenwahrnehmung (Mitarbeiter über die Firma) ist gut würde ich sagen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Als Freelancer habe ich hier leider keinen Anspruch. Die Festangestellten haben jedoch sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gefühlt überdurchschnittliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Mitarbeiterfesten wird z. B. das Food auf nachhaltigen Palmenblatt Tellern kredenzt. Nice! Ob jetzt jede einzelne Bohne Fairtrade ist: keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich starker Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine wirklich alten Kollegen. :D Denke aber dass die gut behandelt werden würden.

Vorgesetztenverhalten

Hat in der Vergangenheit geknistert. Am Thema wurde aber gearbeitet und die Situation hat sich um 250% verbessert.

Arbeitsbedingungen

Ich selbst habe mein eigenes Equipment. Aber ich habe beobachtet, dass selbst Junioren neues Wunschequipment (z. B. MacBook Pro) bekommen. Telefone sind etwas altbacken aber die nutzt eh kaum jemand. Im vergleich zu pferchigen Startups gibt es hier viel Platz pro Mitarbeiter.

Kommunikation

Jeder darf seine Meinung äußern egal zu welchem Thema. Falls es mal hitzig wird sorgen die Coaches für solide Moderation.

Gleichberechtigung

Klar. Chancen, Cash und Mitspracherecht sind nicht auf ein Geschlecht begrenzt.

Interessante Aufgaben

Klar es gibt das eine oder andere Thema was Pflichtprogramm ist. Aber es gibt Freiraum für persönliche Projekte (solange sie in einem Kontext zur Firma stehen).