3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Herausfordernde Tätigkeit, für mich noch etwa 2 Jahre zu früh
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Steuerfachangestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wissbegierig, "Über den Tellerrand" denkend, offen für neue Herausforderungen
- Fachliche Herausforderung gesucht, aktuell noch zu herausfordernd in dieser Highend Kanzlei. In 1-2 Jahren bin ich hoffentlich soweit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage nach fester Zusage und bereits Zusendung des Arbeitsvertrages
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unfassbar wie hier mit Menschen umgegangen wird. Man gibt eine mündliche feste Zusage, übersendet den AV. Nach Unterschrift, kam eine einfache Mail, nach reiflicher Überlegung etc. müssen wir doch absagen. GEHT MAN SO MIT MENSCHEN UM????? Man verlässt sich doch auf mündliche Zusagen! Die auch bereits einen Vertrag darstellen! Ich finde das eine bodenlose Frechheit und einfach respektlos!
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BreitSteuerberater
Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge. Hierzu möchten wir -Thomas Breit Steuerberatung- Stellung nehmen, um anderen Bewerbern eine Enttäuschung zu ersparen:
Unser unternehmerischer Erfolg basiert auf drei Pfeilern:
- einem extrem hohen Spezialisierungsgrad auf vier komplexe Gebiete: Umwandlung, Unternehmensnachfolge, Tax CMS und Digitalisierung
- dem Aufbau einer starken, vertrauensvollen Beziehung zu unseren Mandanten
- kompetente, hochspezialisierte Mitarbeiter, die unsere betrieblichen Abläufe verinnerlicht haben, damit wir erfolgreich unsere Arbeit für unsere Mandanten erbringen können.
Thomas Breit Steuerberatung weist neue Mitarbeiter intensiv und gewissenhaft in ihr neues Arbeitsumfeld ein und lässt diesen -so erforderlich- auch Fortbildungen zu Teil werden. Um die betrieblichen Abläufe verinnerlichen zu können, ist es unumgänglich, dass zumindest in der Probezeit innerhalb der Kernarbeitszeiten die Tätigkeiten verrichtet werden. Sind Bewerber nicht oder nur widerwillig bereit, ihre Tätigkeit innerhalb der Kernarbeitszeit zu verrichten, so werden wir mit diesen keinen Arbeitsvertrag schließen, da ansonsten die stets hohe Qualität unserer Arbeit gegenüber unseren Mandanten nicht gewährleistet werden kann. Flexiblere Arbeitszeitmodelle werden von Thomas Breit Steuerberatung nach der Einarbeitungszeit jedoch regelmäßig ermöglicht. Bewerber, die sich auf diese Kernarbeitszeit innerhalb der Einarbeitungszeit einlassen, zeichnen sich später durch eine außergewöhnlich hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus, schätzen die Arbeitsatmosphäre, die klare, zuverlässige Kommunikation und das soziale Umfeld der Thomas Breit Steuerberatung.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
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