Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
ParkplatzSpannende Projekte, interessante Aufgaben sowie ein tolles Team.
Den großen gegenseitigen Respekt, der von der Führungsebene ins Team abstrahlt und dass alle bei den Teamworkshops - aber auch zwischendurch - mitreden und die Kanzlei weiterentwickeln können.
Den Umgang miteinander. Die Mitarbeiter stehen für den Arbeitgeber an der ersten Stelle. Es wird immer zugehört und eine Lösung erarbeitet.
Strukturierung der Kanzlei, Prozesse gut durchdacht. Angenehme Führung, spannende Aufgaben und nette Kollegen.
flache Hierarchien, lösungsorientierte Fehlerkultur, Aufstiegsmöglichkeiten, außergewöhnlicher Standort, hohes Maß an gegenseitigem Respekt und insgesamt ein tolles Team
Es gibt's nichts dazu zu sagen. Zum Glück kann man, falls Beschwerde zum Arbeitgeber auftaucht, vertraulich intern lösen.
Aktuell gibt es hier nichts zu nennen
Rundum Glücklich. Aktuelle Themen werden regelmäßig an Teamtagen besprochen (2-3 mal pro Jahr).
Ich bin mit allem zufrieden!
An den Verbesserungsvorschlägen wird regelmäßig gearbeitet und in internen Workshops besprochen.
Weiter so machen wie bisher!
Aktuell gibt es nichts.
Klimaanlage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gute Karrierechancen sowie sehr steile Lernkurve. Verantwortung zur Einarbeit neuer Mitarbeiter. Finanzielle Förderung von Bachelor sowie Master. Zudem Weiterbildung durch interne Schulungstage.
Jeder hat Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wer sich fotbilden möchte, wird unterstützt. Es finden regelmäßig interne Fortbildungen statt.
Das Wissen und Spezialwissen der Mitarbeiter ist existenziell für die Kanzlei, daher wird Weiterbildung hier groß geschrieben.
Förderung des Studiums.
Weiterbildung hat einen großen Stellenwert in dieser spezialisierten Kanzlei und wird auch regelmäßig auf internen Schulungen praktiziert. Externe Weiterbildungen werden gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Überlegt handeln.
