Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den großen gegenseitigen Respekt, der von der Führungsebene ins Team abstrahlt und dass alle bei den Teamworkshops - aber auch zwischendurch - mitreden und die Kanzlei weiterentwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Kritik ist stets konstruktiv und wird wertschätzend angebracht. Durchdachte Prozesse, die schriftlich niedergelegt sind, helfen beim strukturierten Arbeiten.
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Ausschließlich positive Bewertungen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Ein fester und ein flexibler Homeofficetag erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 40h Arbeit, heißen 40h Arbeit, auf den Feierabend ist Verlass.
Auf Urlaub innerhalb von Schulferien wird Rücksicht genommen. Die Urlaubsplanung erfolgt rechtzeitig im gesamten Team und anders als bei vielen anderen Kanzleien gibt es vor den einschlägigen Fristen keine Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Das Wissen und Spezialwissen der Mitarbeiter ist existenziell für die Kanzlei, daher wird Weiterbildung hier groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehälter und großes Sozialpaket (z.B. arbeitgeberfinanzierte BUV, BAV, Kranken(zusatz)versicherung), Deutschlandticket, die Studiengebühren der Werkstudenten werden zu 100% übernommen.
Die Gehälter werden bereits am drittletzten Werktag (und immer pünktlich) ausbezahlt, Gehaltserhöhungen werden automatisch angeboten, ich musste noch nie verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% papierloses Arbeiten, Fahren mit ÖPNV wird durch arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns herrscht immer positive Stimmung. Hier kommt jeder gern zur Arbeit. In den Teamworkshops wird jeder gehört, es wird ehrlich und lösungsorientiert diskutiert. Wir nehmen Fehler nicht zum Anlass, um mit dem Finger aufeinander zu zeigen, sondern um unsere Prozesse zu verbessern. Die Zusammenarbeit und der Umgang untereinander ist geprägt von großem gegenseitigen Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt relativ jung und profitiert von der Erfahrung der älteren Kollegen, die schon länger dabei sind. Hier wird jeder geschätzt, gehört und respektiert. Wer mit fast 50 eine Weiterbildung machen möchte, bekommt genau wie die jungen Kollegen die Möglichkeit dazu.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen, Kritik ist immer konstruktiv, Prozesse werden gemeinsam entwickelt und auf den Arbeitsalltag abgestimmt. Jeder kann Verbesserungsvorschläge machen und Absprachen werden auch umgesetzt. Gespräche finden stets auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik in allen Büros und im Homeoffice.
Kommunikation
Prozesse sind schriftlich niedergelegt, für jede Aufgabe gibt es klare Arbeitsanweisungen und realistische Zeitvorgaben. Bei regelmäßigen Workshops gibt es Infos aus der Geschäftsleitung.
Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden.
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht, Muttersein oder sonstiges spielt hier keine Rolle. Es zählen Fähigkeiten und Qualifikation.
Interessante Aufgaben
In dieser Kanzlei werden die Stärken gefördert und alle entsprechend eingesetzt. Wenn die Basics beherrscht werden, geht es an die kniffligen Fälle und es wird richtig spannend. Natürlich gibt es Routine-Aufgaben, aber durch die Spezialisierung der Kanzlei wird auch das nie langweilig.