6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besser sein, aber wenigstens macht es Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fehrbellin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job ist super interessant, Aufgaben sehr vielfältig und sehr gute Lernmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, Zeiterfassung, Auszahlung Überstunden/Überstundenkonto, Flexibilität in Ort und Zeit
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, dauernde Überstunden,kein Home Office, keine Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nicht anfangen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Fehrbellin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf wenige Mitarbeiter nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder Fach-noch SozialKompetenz
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmenskonzept überarbeiten, mit qualifizierte Mitarbeitern arbeiten und Fachkräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Der Leitungsebene fehlt es an Fachkompetenz und Führungsstärke
Image
Führung schlecht, Qualität der Produkte schlecht.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Auf individuelle Belange wird keine Rücksicht genommen, so gibt es z. B. Nur zwei Wochen zusammenhängenden Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Hier wird der Traum vom der Sekretärin zum Werkleiter noch ausgelebt. Wenn man bereit ist ohne Kritik und Widerspruch alles zu tun was die Unternehmensleitung möchte und Mitarbeiter bedingungslos antreiben kann geht alles.
Gehalt/Benefits
Soziale Leistungen nur was der Gesetzgeber vorschreibt. Verträge nach Tarif werden nicht mehr abgeschlossen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inkompetent. Hauptsache der Umsatz stimmt. Wie ist egal.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ständig Unruhe und Mißgunst geschürt. Einigkeit und Betriebsräte sind unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, werden abgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und fachlich unzureichend da z. B. der größte Teil der Werkleiter weder eine fachliche noch eine kaufmännische Ausbildung haben.
Arbeitsbedingungen
Büros werden immer mehr belegt.
Kommunikation
Statistiken in Form einer Tabelle. Das wars dann auch schon.
Gleichberechtigung
Nur Vorbehalte gegenüber jüngeren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
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Hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fehrbellin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fehrbellin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel gefordert, aber wenig zurück gegeben (Gehalt, freiwillige Leistungen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fehrbellin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele tolle Erfahrungen gesammelt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Fehrbellin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird thomas gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden thomas gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich thomas gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.