Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei thomas gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Leitungsebene fehlt es an Fachkompetenz und Führungsstärke
Sehr schlecht. Auf individuelle Belange wird keine Rücksicht genommen, so gibt es z. B. Nur zwei Wochen zusammenhängenden Urlaub
Es wird ständig Unruhe und Mißgunst geschürt. Einigkeit und Betriebsräte sind unerwünscht.
Inkompetent und fachlich unzureichend da z. B. der größte Teil der Werkleiter weder eine fachliche noch eine kaufmännische Ausbildung haben.
Statistiken in Form einer Tabelle. Das wars dann auch schon.
Keine Zeiterfassung, dauernde Überstunden,kein Home Office, keine Gleitzeit.