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Thomas 
Henry 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 3 Monaten immer noch keine Antwort, nicht mal auf Rückfragen. Sehr schade!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Gebietsverkaufsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Egal ob positiv oder negativ, das mindeste und auch selbstverständlich sollte eine Rückmeldung sein. Das nicht mal eine Antwort auf eine Nach-/Rückfrage erfolgt, empfinde ich als unprofessionell oder unorganisiert. Woran auch immer es liegt, es ist schade und enttäuschend. Ich habe mehr von Thomas Henry erwartet.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern den nötigen Respekt erweisen und die Mühe die man mit der Bewerbung hatte auch anerkennen. Dazu gehört ein zeitnaher Bewerbungsprozess inkl Einladung oder Absage. Es gab lediglich eine automatische Antwort, über einem 1,5 Monate später war die Stelle von der Webseite verschwunden aber ich habe bis heute keine Absage erhalten. Sowas ist doch schon recht unprofessionell. Schade!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Anfangs nett, danach dreist ignoriert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation und dem Bewerbungsprozess arbeiten wäre mal ein guter Anfang. Anscheinend hatte ich mich zu einem blöden Zeitpunkt für die Stelle im gastronomischen Außendienst beworben, denn diese wurde prompt besetzt und ich irgendwann dann mal darüber informiert. Kann natürlich jedem passieren, so weit so gut.
Nachdem ich weiteres Interesse an einer ähnlichen Stelle im Handel bekundet habe wurde ich von der HR Managerin ignoriert. Keine Antwort kein Feedback, nichts.
Der Höhepunkt war ihre Email an den eingestellten Mitarbeiter die fälschlicherweise MICH erreichte, peinlich genug, da ich nun so ziemlich das Meiste an Daten habe die ich unfreiwillig überhaupt erlangen konnte. Vollständiger Name Wohnort Geburtsdatum inklusive vollständigem Emailverlauf zwischen den Beiden. Ich habe sie netterweise darauf aufmerksam gemacht, dass sie unvorsichtigerweise alles an mich geschickt hat. Guess what, es kam weder ein Sorry noch ein Dankeschön. Nein sie ignorierte mein ABERMALIGES Bekunden des Interesses an der anderen Stelle im Außendienst. Für ein mehrmaliges Ignorieren meiner wirklich freundlichen Mails habe ich absolut kein Verständnis. Einfach nur dreist und respektlos


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline HarthunHuman Resources Manager

Hallo liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für das ehrliche Feedback!
Auf diesem Wege möchten wir uns erst einmal aufrichtig für die schlechte Kommunikation und den größeren Datenfauxpas entschuldigen. Das darf natürlich nicht passieren.

Wir wissen die Zeit und Mühe, die du in uns und deine Bewerbung investiert hast sehr zu schätzen und bedauern die lange Wartezeit.

Wir hatten es mehrfach bei dir telefonisch versucht, um die Situation aufzuklären. Leider ohne Erfolg.
Daher würden wir uns über eine erneute Kontaktaufnahme deinerseits sehr freuen. Bitte wende dich dazu gern persönlich an mich via Xing.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Werdegang!

Vielen Dank und Gruß
Caro

super Einstellungsprozess, tolle Leute, alles schnell & reibungslos

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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NULL - Keine Antwort, kein Danke,...

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen per Email eingereicht habe, gab es nicht einmal eine Eingangsbestätigung, kein Danke für das Interesse am Unternehmen oder sonst irgendwas. Einfach nichts. Sehr schade, denn als Bewerber investiert man meistens nicht nur Zeit sondern auch Hoffnungen. Diese Mühe nicht zu schätzen zu wissen und sich die eigene nicht zu machen, um den Bewerber zumindest über den Status seiner Bewerbung zu informieren ist einfach nur unprofessionell. Ich denke das gibt einen klaren Einblick in die Strukturen und die gelebte Wertschätzung der geleisteten Arbeit innerhalb des Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline HarthunHuman Resources Manager

Hallo liebe/r Bewerber/in,

lieben Dank für dein ehrliches Feedback!

In der Regel erhalten Bewerber eine automatische Eingangsbestätigung für ihre Bewerbung.
Daher können wir uns nur erklären, dass es sich um einen technischen Fehler handelt.

Bitte sei so lieb und kontaktiere mich gern das nächste mal persönlich via Xing, damit wir dem Fehler gemeinsam auf den Grund gehen können.

Alles Liebe für deinen weiteren Werdegang und viele Grüße
Caro

Tolle Brand, sehr fragwürdige und unprofessionelle Marketing-Leitung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben hatte und etwas Zeit vergangen war (6Wochen) meldete ich mich telefonisch bei Thomas Henry und hakte höflich nach. Man sagte mir, dass es noch etwas dauern würde. 2 Wochen später hörte ich immer noch nichts von dem Unternehmen. Lustigerweise dann aber doch durch einen blöden Zufall. Eine Freundin von mir bemerkte, dass es sich bei ihrer Sitznachbarin im Café, um die Marketing-Leitung von Thomas Henry handelte. Dumm nur, dass diese über sämtliche Bewerber herzog, inkl. mir. Ich sei "zu hübsch, mit zu wenig Arbeitserfahrung". In der Stellenanzeige, die ausgeschrieben war, stand sehr deutlich "min. 1 Jahr Berufserfahrung". Diese + 1/2 Jahr wies ich vor. Die Marketing-Leitung, die anscheinend etwas Stutenbissig zu sein schien, lästerte sorglos eine gewisse Zeit über zahlreiche Bewerber plus Vor-und Zunamen und machte deutlich, dass man ihr nicht das Wasser reichen könne. Dumm nur, dass, wie der Zufall es nur wollte, meine Freundin das mitbekam. Wirklich ein extremer Zufall. Doch mein Name fiel und eins stand fest: unprofessioneller ging es nicht. Die Brand Thomas Henry ist wirklich interessant und spannend. Wenn dann jedoch bissige Frauen an der Spitze sitzen, die Ausreden erfinden, um andere Frauen nicht einladen zu müssen, ist das einfach nur armseelig. Ich habe übrigens bis heute keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. FINGER WEG VON DIESEM UNTERNEHMEN!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seriöse und schnelle Abwicklung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee Export/International Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bis heute keine Antwort bekommen nicht mal eine Eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Gebietsverkaufsleiter NRW beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline HarthunHuman Resources Manager

Hallo liebe/r Bewerber/in,

lieben Dank für das ehrliche Feedback!

In der Regel erhalten Bewerber eine automatische Eingangsbestätigung für ihre Bewerbung.
Daher können wir uns nur erklären, dass es sich um einen technischen Fehler handelt.

Bitte sei so lieb und kontaktiere mich persönlich via Xing, damit wir dem Fehler gemeinsam auf den Grund gehen können.

Alles Liebe für deinen weiteren Werdegang und viele Grüße
Caro

Freundlich und effektiv

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Country Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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