49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Thomas Henry
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mensch im Vordergrund steht und nicht der Umsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation haha
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Die Firma ist ein junges unternehmen und hat bis dato ein gutes Image
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, man kann sich seine Zeit einteilen super
Karriere/Weiterbildung
Zusammenarbeit mit einer externen Firma die dich in Sachen Verkaufsgespräch trainiert um besser zu werden
Gehalt/Benefits
Für den Anfang ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben halt nen Diesel Fahrzeug aber steigen jetzt zumindest auf Benziner um Haha
Kollegenzusammenhalt
Halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird besser oder schlechter behandelt
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch ist im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet überwiegend allein was sehr entspannt ist
Kommunikation
Manchmal schwer aber so ganz gut
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Naja zum Teil
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Seit Jahren schon (m)ein wirklich guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Markt in Deutschland stellt uns vor Herausforderungen, da kommt es logischerweise intern mitunter zu hektischer Betriebsamkeit.
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Marktlage müssen wir gegensteuern und es laufen einige zusätzliche Projekte. Insgesamt passt das aber.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird gefördert, wenn er denn möchte. Das es in einem mittelständischen Unternehmen nicht jede Woche Aufstiegschancen gibt, sollte jedem klar sein. Das wird bei der Einstellung aber auch genau so gesagt.
Gehalt/Benefits
Ich kenne niemanden, der sagt, dass er genug verdienst. Vor dem Hintergrund: könnte gerne mehr sein, passt aber grundsätzlich. Sonst wäre ich nicht hier.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen Teamgeist und Spirit, den man woanders suchen muss. Insbesondere nachdem in letzter Zeit einige Kollegen das Unternehmen verlassen haben (mussten), die durch ihr herabwürdigendes und verletzendes Verhalten Andere diskreditiert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu denen gehöre ich ;-). Alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich nun in den Glückstopf gegriffen. Besser geht es nicht.
Kommunikation
Da haben wir Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede im Umgang und auch nicht in der Bezahlung. Das ist übrigens einer der Gründe, warum ich hier bin.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wie sich ein vormaliger Leuchtturm selbst zerstört...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stoische Reformunwilligkeit im Angesicht des Abgrunds.
Verbesserungsvorschläge
Reset Geschäftsführung und Reset Vertrieb (personell, ideologisch, strategisch).
Arbeitsatmosphäre
Ist auf dem Tiefpunkt angekommen.
Image
Wenn man außen wüsste, was drinnen vorgeht....
Karriere/Weiterbildung
Ein toter Punkt ist erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing, Rassismus und Feindlichkeit gegenüber offenem Problemlösungsansatz nehmen zu, haben einen Hochstand erreicht und werden hemmungslos gelebt und gedeckt.
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen
Umgang mit älteren Kollegen
mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent, unfair, fördert Kungelei und Unzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
Keine Verlässlichkeit, kein Zukunfts-Ansatz, null Planbarkeit.
Kommunikation
Unzuverlässig und nicht belastbar.
Gleichberechtigung
Testosteron-Überschuß nimmt exponentiell zu.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer werden wertgeschätzt, es gibt eine große Auswahl an Getränken und auch immer ein offenes Ohr ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage würde den Büroalltag bei hohen Temperaturen noch angenehmer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre und nette Kollegen in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Abstimmung im Team ohne große Vorausplanung genommen werden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nur bedingt, könnte aber noch weiter verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Bereichs kann man sich sehr gut aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetzter/in zieht das Team aktiv in die Entscheidungsfindung ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürodrehstühlen ausgestattet. Lediglich eine Klimaanlage wäre vorteilhaft. Es gibt keine Großraumbüros und daher auch keinen hohen Lautstärkepegel.
Kommunikation
Ich bin sehr zufrieden mit der internen Kommunikation
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, die Zahlung erfolgt pünktlich und zuverlässig.
Interessante Aufgaben
Es gibt klare Aufgabengebiete, innerhalb derer man aber selbstständig/eigenverantwortlich arbeiten kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn man nicht viel Verdienen will, super!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Image und das Umfeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Hm… einfach mehr Gehalt zahlen. Davon kann heute keiner mehr leben!
Arbeitsatmosphäre
Bei TH ist prinzipiell eine gute Grundatmosphäre
Image
TH hat einen guten Ruf!
Work-Life-Balance
Wird dir erzählt… haste aber nicht! Jeden Tag 8-10 Besuche in deiner Region. Egal ob es Sinn macht, Hauptsache du rappelst deine Kunden durch!
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich… maximal ein Schritt nach oben!
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht… zum Start gibt es kaum was. Kenne Putzfrauen die mehr verdienen. Gehaltserhöhung, nein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Die im Umfeld waren immer Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut!
Vorgesetztenverhalten
Mein RVL war immer fair und auf Augenhöhe. Der Rest… geht so
Arbeitsbedingungen
Passt soweit, gutes Produkt und die Bedingungen passen!
Kommunikation
Eigentlich ganz gut
Gleichberechtigung
Ja das spielt bei TH keine Rolle. Alles top!
Interessante Aufgaben
Laaaaaangweilig und immer das gleiche. 8-10 Besuche am Tag von Mo.-Fr.
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Cooles und junges Unternehmen, leider in der Weiterentwicklung stagnierend und nicht Zeitkonform
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation & Feedbackkultur. Keine klaren Zielvorgaben. Führungskräfte reagieren nach „Wohlbefinden“ nicht souverän und kompetent. Toxische Mitarbeiter werden gedeckt.
Verbesserungsvorschläge
IT verbessern, genauso IT Equipment für den Außendienst. Konflikte lösen , insbesondere mit Mitarbeitern die sich innerhalb des Unternehmens nicht respektvoll und menschlich verhalten. Prioritäten richtig setzen.
Image
Nach außen Image sehr gut. Firmenintern eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Weiterentwicklung seit Jahren das gleiche. Mitarbeiter sind eher genervt , als erfreut über die Verkaufstrainings
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich für die Branche. Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut , aber einige Mitarbeiter sind Störenfriede und verfolgen eher ihr Machtgehabe statt Kompetent und auf die Arbeit fokussiert zu sein
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht angesprochen sondern Fehlverhalten geduldet, insbesondere von Führungskräften
Arbeitsbedingungen
IT viel Luft nach oben
Kommunikation
Keine Feedbackkultur.
Gleichberechtigung
Gehaltlich sehr große Unterschiede
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es zumindest nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit 4 Jahren Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in schwierigen Situationen wird am Arbeitnehmer festgehalten. Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Über eine Arbeitswoche unter 40 Stunden nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Praktikum mit Substanz, Herz und Potenzial zur Weiterentwicklung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das herzliche, kompetente Team
- Die strukturierte und wertschätzende Einarbeitung & Arbeit
- Die offene, menschliche Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, in viele Bereiche hineinzuschauen
- Gelebte Teambuilding-Maßnahmen und echter Teamgeist
- Das Vertrauen für eigenverantwortliches Arbeiten als Praktikant*in schätze ich SEHR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungenutztes Potenzial bei der Aufgabenverantwortung: Team ist engagiert, aber stark ausgelastet
- Raumaufteilung und Lärmpegel im Büroalltag
- Kaum klimatische Entlastung bei warmen Wetter
- Keine bewusste Berücksichtigung veganer/inklusiver Ernährung
- Ressourcenmangel für strukturierte Weiterbildung und Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Weiterbildung, bessere Raumbedingungen und mehr Inklusion (z. B. bei Ernährung) würden das Arbeitsumfeld gezielt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Fairness und Wertschätzung. Man fühlt sich als Teil des Teams, nicht nur als Arbeitskraft.
Image
Ein starkes Team prägen das interne Bild und das deckt sich authentisch mit dem, wie das Unternehmen nach außen wirkt.
Work-Life-Balance
Für ein Praktikum ist die Balance sehr gut. Es wird Rücksicht genommen, es gibt keine übermäßige Erwartungshaltung. Man wird nicht unter Druck gesetzt und kann gut selbständig arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Team ist motiviert, Wissen zu teilen, und hat Lust auf Weiterbildung. Strukturell fehlt es jedoch an Ressourcen, um gezielte Entwicklung und Weiterqualifikation systematisch zu fördern, besonders für Nachwuchskräfte oder Praktikant*innen.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant*in sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Alltag nicht besonders sichtbar oder kommuniziert. Ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte wäre für ein modernes Unternehmen in der Getränkebranche wünschenswert. Potenzial ist da.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Das Team erinnert an den Zusammenhalt im Mannschaftssport: unterstützend, ehrlich, motivierend. Man fühlt sich willkommen, unabhängig von der Position oder Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Raumakustik leidet unter der hohen Belegung, Meetingräume sind oft knapp und im Sommer fehlt eine Klimatisierung. Das erschwert konzentriertes Arbeiten. Auch die fehlende Berücksichtigung veganer Ernährung wirkt in einem diversen, modernen Umfeld wie Berlin nicht mehr ganz zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Man wird als Praktikantin ernst genommen und in die internen Abläufe einbezogen. Besonders positiv ist der zwischenmenschliche Umgang im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche sind möglich. Perfekte Basis für Praktikant*innen. Was aktuell noch fehlt, sind langfristige, sinnstiftende Aufgaben mit nachhaltiger Wirkung. Hier gäbe es Potenzial, motivierte Praktikant*innen gezielter einzubinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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massiv unfähige Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hält sich nicht an gesetzliche Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
richtungslos
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit auf jeder Ebene
Arbeitsbedingungen
IT hinterm Mond sonst gut
Kommunikation
eingeschränkt und vertuschend
Gehalt/Benefits
unter Marktdurchschnitt
Interessante Aufgaben
keine Ausrichtung an der Realität
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Thomas Henry
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu treffende Aktionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thomas Henry durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Thomas Henry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thomas Henry als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.