Ihr Unternehmen?

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Thomas 
Henry 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Wie sich ein vormaliger Leuchtturm selbst zerstört...

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stoische Reformunwilligkeit im Angesicht des Abgrunds.

Verbesserungsvorschläge

Reset Geschäftsführung und Reset Vertrieb (personell, ideologisch, strategisch).

Arbeitsatmosphäre

Ist auf dem Tiefpunkt angekommen.

Image

Wenn man außen wüsste, was drinnen vorgeht....

Karriere/Weiterbildung

Ein toter Punkt ist erreicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mobbing, Rassismus und Feindlichkeit gegenüber offenem Problemlösungsansatz nehmen zu, haben einen Hochstand erreicht und werden hemmungslos gelebt und gedeckt.

Kollegenzusammenhalt

Hauen und Stechen

Umgang mit älteren Kollegen

mal so, mal so

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequent, unfair, fördert Kungelei und Unzufriedenheit.

Arbeitsbedingungen

Keine Verlässlichkeit, kein Zukunfts-Ansatz, null Planbarkeit.

Kommunikation

Unzuverlässig und nicht belastbar.

Gleichberechtigung

Testosteron-Überschuß nimmt exponentiell zu.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda TambeHR Manager

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben und Ihre Erfahrungen insgesamt so negativ bewerten. Auch wenn wir Ihre Einschätzung nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir konstruktive Kritik grundsätzlich ernst.

Die in Ihrer Bewertung genannten Vorwürfe, insbesondere zu Mobbing, Rassismus und Diskriminierung, können wir nicht nachvollziehen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sollten Mitarbeitende konkrete Hinweise auf Fehlverhalten haben, stehen ihnen verschiedene Anlaufstellen zur Verfügung, damit diesen Hinweisen nachgegangen werden kann.

Wir befinden uns als Unternehmen in einem Veränderungsprozess und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung weiterzuentwickeln. Dass Veränderungen unterschiedlich wahrgenommen werden, ist dabei nicht ungewöhnlich.

Da Ihre Bewertung keine konkreten Beispiele enthält, können wir auf die einzelnen Kritikpunkte leider nicht näher eingehen. Wir laden Sie jedoch jederzeit zu einem persönlichen und vertraulichen Austausch ein, um Ihre Sichtweise besser zu verstehen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.