25 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der Mensch im Vordergrund steht und nicht der Umsatz
Die Kommunikation haha
Bessere Kommunikation
Entspannt
Die Firma ist ein junges unternehmen und hat bis dato ein gutes Image
5 Tage Woche, man kann sich seine Zeit einteilen super
Zusammenarbeit mit einer externen Firma die dich in Sachen Verkaufsgespräch trainiert um besser zu werden
Für den Anfang ganz gut
Haben halt nen Diesel Fahrzeug aber steigen jetzt zumindest auf Benziner um Haha
Halten alle zusammen
Keiner wird besser oder schlechter behandelt
Der Mensch ist im Vordergrund
Man arbeitet überwiegend allein was sehr entspannt ist
Manchmal schwer aber so ganz gut
Jeder wird gleich behandelt
Naja zum Teil
Stoische Reformunwilligkeit im Angesicht des Abgrunds.
Reset Geschäftsführung und Reset Vertrieb (personell, ideologisch, strategisch).
Ist auf dem Tiefpunkt angekommen.
Wenn man außen wüsste, was drinnen vorgeht....
Ein toter Punkt ist erreicht.
Mobbing, Rassismus und Feindlichkeit gegenüber offenem Problemlösungsansatz nehmen zu, haben einen Hochstand erreicht und werden hemmungslos gelebt und gedeckt.
Hauen und Stechen
mal so, mal so
Inkonsequent, unfair, fördert Kungelei und Unzufriedenheit.
Keine Verlässlichkeit, kein Zukunfts-Ansatz, null Planbarkeit.
Unzuverlässig und nicht belastbar.
Testosteron-Überschuß nimmt exponentiell zu.
Die Arbeitnehmer werden wertgeschätzt, es gibt eine große Auswahl an Getränken und auch immer ein offenes Ohr ;)
-
Eine Klimaanlage würde den Büroalltag bei hohen Temperaturen noch angenehmer gestalten.
Angenehme Atmosphäre und nette Kollegen in allen Bereichen
Urlaub kann nach Abstimmung im Team ohne große Vorausplanung genommen werden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Mülltrennung gibt es nur bedingt, könnte aber noch weiter verbessert werden.
Innerhalb meines Bereichs kann man sich sehr gut aufeinander verlassen
Mein/e Vorgesetzter/in zieht das Team aktiv in die Entscheidungsfindung ein.
Die Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürodrehstühlen ausgestattet. Lediglich eine Klimaanlage wäre vorteilhaft. Es gibt keine Großraumbüros und daher auch keinen hohen Lautstärkepegel.
Ich bin sehr zufrieden mit der internen Kommunikation
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, die Zahlung erfolgt pünktlich und zuverlässig.
Es gibt klare Aufgabengebiete, innerhalb derer man aber selbstständig/eigenverantwortlich arbeiten kann.
Produkt, Image und das Umfeld!
Gehalt
Hm… einfach mehr Gehalt zahlen. Davon kann heute keiner mehr leben!
Bei TH ist prinzipiell eine gute Grundatmosphäre
TH hat einen guten Ruf!
Wird dir erzählt… haste aber nicht! Jeden Tag 8-10 Besuche in deiner Region. Egal ob es Sinn macht, Hauptsache du rappelst deine Kunden durch!
Nicht wirklich… maximal ein Schritt nach oben!
Ganz schlecht… zum Start gibt es kaum was. Kenne Putzfrauen die mehr verdienen. Gehaltserhöhung, nein!
Ja ist vorhanden!
Die im Umfeld waren immer Top.
Immer gut!
Mein RVL war immer fair und auf Augenhöhe. Der Rest… geht so
Passt soweit, gutes Produkt und die Bedingungen passen!
Eigentlich ganz gut
Ja das spielt bei TH keine Rolle. Alles top!
Laaaaaangweilig und immer das gleiche. 8-10 Besuche am Tag von Mo.-Fr.
Produkte
Personalabteilung
Keine Kommunikation & Feedbackkultur. Keine klaren Zielvorgaben. Führungskräfte reagieren nach „Wohlbefinden“ nicht souverän und kompetent. Toxische Mitarbeiter werden gedeckt.
IT verbessern, genauso IT Equipment für den Außendienst. Konflikte lösen , insbesondere mit Mitarbeitern die sich innerhalb des Unternehmens nicht respektvoll und menschlich verhalten. Prioritäten richtig setzen.
Nach außen Image sehr gut. Firmenintern eher schlecht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Weiterentwicklung seit Jahren das gleiche. Mitarbeiter sind eher genervt , als erfreut über die Verkaufstrainings
Durchschnittlich für die Branche. Gehalt kommt pünktlich
Teilweise gut , aber einige Mitarbeiter sind Störenfriede und verfolgen eher ihr Machtgehabe statt Kompetent und auf die Arbeit fokussiert zu sein
Konflikte werden nicht angesprochen sondern Fehlverhalten geduldet, insbesondere von Führungskräften
IT viel Luft nach oben
Keine Feedbackkultur.
Gehaltlich sehr große Unterschiede
Langweilig wird es zumindest nicht
Auch in schwierigen Situationen wird am Arbeitnehmer festgehalten. Kommunikation auf Augenhöhe.
Kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld.
Über eine Arbeitswoche unter 40 Stunden nachdenken.
- Das herzliche, kompetente Team
- Die strukturierte und wertschätzende Einarbeitung & Arbeit
- Die offene, menschliche Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, in viele Bereiche hineinzuschauen
- Gelebte Teambuilding-Maßnahmen und echter Teamgeist
- Das Vertrauen für eigenverantwortliches Arbeiten als Praktikant*in schätze ich SEHR
- Ungenutztes Potenzial bei der Aufgabenverantwortung: Team ist engagiert, aber stark ausgelastet
- Raumaufteilung und Lärmpegel im Büroalltag
- Kaum klimatische Entlastung bei warmen Wetter
- Keine bewusste Berücksichtigung veganer/inklusiver Ernährung
- Ressourcenmangel für strukturierte Weiterbildung und Entwicklung
Strukturierte Weiterbildung, bessere Raumbedingungen und mehr Inklusion (z. B. bei Ernährung) würden das Arbeitsumfeld gezielt verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Fairness und Wertschätzung. Man fühlt sich als Teil des Teams, nicht nur als Arbeitskraft.
Ein starkes Team prägen das interne Bild und das deckt sich authentisch mit dem, wie das Unternehmen nach außen wirkt.
Für ein Praktikum ist die Balance sehr gut. Es wird Rücksicht genommen, es gibt keine übermäßige Erwartungshaltung. Man wird nicht unter Druck gesetzt und kann gut selbständig arbeiten.
Das Team ist motiviert, Wissen zu teilen, und hat Lust auf Weiterbildung. Strukturell fehlt es jedoch an Ressourcen, um gezielte Entwicklung und Weiterqualifikation systematisch zu fördern, besonders für Nachwuchskräfte oder Praktikant*innen.
Als Praktikant*in sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Wird im Alltag nicht besonders sichtbar oder kommuniziert. Ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte wäre für ein modernes Unternehmen in der Getränkebranche wünschenswert. Potenzial ist da.
Sehr stark. Das Team erinnert an den Zusammenhalt im Mannschaftssport: unterstützend, ehrlich, motivierend. Man fühlt sich willkommen, unabhängig von der Position oder Erfahrung.
Die Raumakustik leidet unter der hohen Belegung, Meetingräume sind oft knapp und im Sommer fehlt eine Klimatisierung. Das erschwert konzentriertes Arbeiten. Auch die fehlende Berücksichtigung veganer Ernährung wirkt in einem diversen, modernen Umfeld wie Berlin nicht mehr ganz zeitgemäß.
Die Kommunikation im Team ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Man wird als Praktikantin ernst genommen und in die internen Abläufe einbezogen. Besonders positiv ist der zwischenmenschliche Umgang im Arbeitsalltag.
Viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche sind möglich. Perfekte Basis für Praktikant*innen. Was aktuell noch fehlt, sind langfristige, sinnstiftende Aufgaben mit nachhaltiger Wirkung. Hier gäbe es Potenzial, motivierte Praktikant*innen gezielter einzubinden.
Vielfalt
Nicht zu treffende Aktionen
Mehr Kommunikation
Pünktliche Bezahlung
Das Mann auf seine täglichen Auszahlungen lange warten muss
Talon besser voraus planen
82%
Car Policy
In das Innere der Menschen reinhören, um daraus Optimierungen abzuleiten.
Atmosphäre hat pandemiebegünstigt gelitten
Das Gehalt lässt Spielraum für branchenorientierte Anpassungen
Siehe vorgenannte beiden Punkte
Meist sonnig.
Kommunikation ausbaufähig
So verdient kununu Geld.