Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomas Kempf Hausverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele leere Versprechen, Intrigen und Heuchelei.
Kommt stark darauf an was man mit sich machen lässt und ob man von den Alteingesessenen "anerkannt" wird.
Feste Arbeitszeiten, keine Bereitschaftsdienste, im Sommer teils früher Schluss. Genügend Urlaubstage. Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeitende
Teils fördernd positiv, teils grundlos abweisend
Es wird über einen gelästert. Man wird als blöd dargestellt.
Viel unnötiger Druck und Stress seitens der Kolleginnen, Wissenslücken werden scharf verurteilt anstatt diese zu beheben. Mäßige Unterstützung. Die Geschäftsführung ist im Schnitt 6 Monate im Jahr abwesend und wälzt einen Teil der Arbeit auf überlastete Mitarbeiterinnen ab.