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Thomas 

Preuhs 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritikfähigkeit. Probleme dürfen niemals angesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Zeit gegen Geld
Sparen bis zum Abwinken
Keine Wertschätzung der GF den Menschen gegenüber

Image

Meiner Meinung nach leider immer schlechter

Work-Life-Balance

Urlaub ist nie ein Problem. Überstunden nicht nötig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht hier wirklich nur Familie und nahe Freunde

Gehalt/Benefits

Sehr niedriges Gehalt ohne Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Keine Prämie. Hier gibt es nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundlich solange es kostenlos ist. Soziales Verhalten habe ich nicht wirklich gesehen

Kollegenzusammenhalt

Jeder kennt das Problem intern und weiß, dass hier nichts zu machen ist. Gegenseitiges Verständnis unter Mitarbeitenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hierzu finde ich keine Worte. Das muss man selber erleben.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung. Kostenloses Wasser gibt es zum Glück noch. Im Winter immer kalt und dunkel da Energie gespart werden muss.

Kommunikation

Entscheidungen der GF werden bis zum Schluss totgeschwiegen. Es wird kaum an Mitarbeiter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Lieblinge haben andere Chancen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden eher an „Familie&Freunde“ verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kaum ein Grund zu dieser Firma zu gehen ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohndumping, Scheinheiligkeit, sich sozial zu geben obwohl es komplett anders herum ist eigentlich 180 graf wende würde dem gesamten Konzern gut tun.

Verbesserungsvorschläge

Alles man sollte das Konzept vom Dorfbetrieb absolut überdenken und neu angehen anständig entlohnen und sich nicht in die eigene Tasche wirtschaften !

Arbeitsatmosphäre

Absolut nicht empfehlenswert keine Aufstiegsmöglichkeiten alle schauen nur nach sich

Image

Man gibt sich nach außen hui aber ist absolut hinter der Zeit

Work-Life-Balance

Man sollte leben für die Firma auch wenn rein gar nix zurück kommt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine im Gegenteil wird solange hinausgezögert bis der jenigen keine Lust mehr hat

Gehalt/Benefits

Bodenlos niedrig am Anfang wird einem viel versprochen nichts wird gehalten im Gegenteil es wird noch mehr Leistung gefordert für das gleiche Geld absolut nicht empfehlenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist eine fas was das betrifft

Kollegenzusammenhalt

So gut wie keine

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Streng und Autoritär alles Umsatz orientiert

Arbeitsbedingungen

Mittelalter

Kommunikation

Absolut keine damit der Mitarbeiter möglichst informiert gehalten wird und keine Fragen stellt

Gleichberechtigung

Gibt es praktisch nicht da eh nur ungelernte zu niedrigen Preisen beschäftigt werden und die Fachleute sich um viel zu viel kümmern müssen

Interessante Aufgaben

Keine stupide einfache Arbeit die Schule hat bezahlt ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langem Nachdenken leider nichts mehr. Was mal toll war ist alles weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nimmt Kritik nicht ernst. Stellt ständig neue Vorgesetzte ein, befördert Leute irgendwohin wo es keinen Sinn macht. Mißtrauen von oben nach unten. Motivation nicht erwünscht nur Erfüllung sinnloser Pläne ´.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören bei den Leuten, die schon lang dabei sind. Leute die von Anfang an wissen worum es geht ernst nehmen und nicht noch mehr Chefs drüberstapeln, die das Rad neu erfinden und alles noch schlechter machen. Viel weniger Hierarchien. Neue Zwischenchefs abschaffen, Mitarbeiter mehr zutrauen nicht nur Leute vom Familienclan pushen. Chefin soll Vorbild sein und Vertrauen haben nicht nur sparen und respektlos sein. Chef soll wieder an die Front und nicht nur alles in neue fremde Hände geben. Da geht noch was aber nicht mehr lang.
Die finden auf dem Dorf keine guten Mitarbeiter mehr sagen sie. Aber anstelle mal im Team zu schauen wer wirklich was drauf hat wird von extern ständig was neues Tolles eingekauft. Passt auch gehaltsmässig überhaupt nicht mehr, schlimm.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, wir frieren im Winter und schwitzen im Sommer, nicht nur wegen schlechter Klimaplanung. Die Kälte kommt direkt von der Leitung. Geschäftsführung drückt nur nach unten, interessiert sich nicht mehr was wirklich geht. Schaut nur, was andere Firmen machen und will da ganz groß mitmischen. Das Beste ist der Feierabend, schnell raus hier.

Image

Große Marketingabteilung die erzählt was gar nicht stimmt. Ganz viele Kunden unzufrieden, wird unter den Teppich geschoben.

Work-Life-Balance

OK. Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Sinnlos. Nur Kriecher werden geschult. Gute Leute werden verheizt.

Gehalt/Benefits

nur 12 Gehälter. Prämie per Vertrag lächerlich. Karriere macht hier die Family.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur für die Show. Für den super Fußabdruck wird nach außen alles gemacht. Für den Umweltpreis Wettbewerb wurden Mitarbeitervorschläge präsentiert. Alle haben sich super reingehängt und tolle Ideen gehabt. Aber so gut wie keiner wurde umgesetzt, sobald die Kommission wieder weg war. Klospülung und Kaffeeverbrauch sind große Themen. Am Besten das große Geschäft daheim erledigen und Kaffeerinken nur wenn es sein muss, war ohne Witz per Mail an alle von der Chefin aber sowas von ernst gemeint. Umwelt ist ein großes Thema, aber bitte nur wenn es nichts kostet. Sozial - war vor Jahren mal OK, heute ein Witz.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute an der Basis von früher halten noch gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da sind Vorgesetzte, die keiner braucht an Stellen die es nicht gab als alles noch OK war. Misstrauen, Kontrollwahn. Hierarchiewahnsinn.

Arbeitsbedingungen

Kalt im Winter wegen schlechter Klimatisierung. Echt unglaublich in einem Laden, der Heizung verkauft. Kalt auch wegen der Chefin, null Empathie, Kontrollwahn, respektlos, Mobbing. Neuer Geschäftsführer geht da leider voll mit.

Kommunikation

Neue Regeln werden ständig rausgehauen. Kein Kontakt zu den Arbeitern an der Front. Wer kriecht kommt weiter. Kritik wird bestraft. Wenige Leute machen die Arbeit und ganz viele überwachen das Ganze. Total schlimm.

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

Sind genug da, interessiert aber keinen, wer hier was leisten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute menschliche Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg, das soziale Engagement im Sinne einer Personalpolitik, die auf Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten setzt, die spannenden Aufgaben und die sinnhafte Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir tatsächlich nichts ein. Die wenigen Dinge, die ich vor ein paar Monaten vielleicht moniert hätte, wurden inzwischen behoben und ich erkenne das Bestreben, auf allen Ebenen noch besser zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Den im Jahr 2023 eingeschlagenen Kurs konsequent weiterverfolgen, die Gruppe ist in jeder Hinsicht auf einem guten Weg. Eine Kantine oder ein Snackautomat wären gut und der wachsenden Mitarbeiterzahl angemessen.

Arbeitsatmosphäre

Es geht zwar manchmal hoch her, doch in einer dynamischen Branche und einem sich rapide entwickelten Unternehmen kann das nicht überraschen. Dennoch herrscht in der ganzen Unternehmensgruppe gute Stimmung und ein toller Zusammenhalt über die Grenzen der einzelnen Unternehmen hinweg. Seitens meiner Vorgesetzten erlebe ich einen wertschätzenden und konstruktiven Umgang.

Image

Die Unternehmen sind in der Region, teils darüber hinaus, bekannt und haben ein gutes Image. Für die Mitarbeiter gilt: Jenseits von kleinen alltäglichen Ärgernissen, wie sie überall vorkommen können, habe ich noch nicht erlebt, dass sich jemand negativ über die Firma geäußert hätte. Nach meinem Eindruck arbeitet die überwiegende Mehrzahl sehr gern hier.

Work-Life-Balance

Am Arbeitsplatz steht natürlich "Work" im Mittelpunkt und seine Zeiten und Ziele muss man selbstverständlich erreichen. Aber die Vorgesetzten sind verständnisvoll, wenn "Life" einmal wichtiger ist. Und ein Anruf in der Freizeit ist mir in knapp drei Jahren nur zwei- oder dreimal vorgekommen. Die Freiheit bei der Zeiteinteilung hängt stark von der jeweiligen Tätigkeit ab, in meinem Bereich habe ich da relativ große Freiheiten, anders sieht die Sache natürlich im Fertigungs- und Montagebereich aus. Von den 30 Tagen Jahresurlaub sind einige für feste Betriebsferien vorgesehen, die anderen kann man weitgehend frei wählen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht für alle Tätigkeiten und Hierarchiestufen feste Weiterbildungsprogramme. In meiner Abteilung sind Zeitkontingente für die individuelle Weiterbildung vorgesehen. Ich gehe davon aus, dass die Vorgesetzten bei entsprechenden Wünschen gesprächsbereit sind. Bei Einführung neuer Produkte und Prozesse werden die entsprechenden Weiterbildungen selbstverständlich angeboten.
Im Unternehmensverbund stehen viele Karrierewege offen. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein erklärtes Ziel der Personalabteilung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair, auf Urlaubsgeld muss man allerdings verzichten und statt Weihnachtsgeld gibt es eine erfolgsabhängige Einmalzahlung. Dafür erhält man eine ganze Reihe von Benefits von der kostenlosen privaten Krankenzusatzversicherung bis zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Markenkern der Firmengruppe... Und der wird voll eingelöst, bis ins Detail wie dem Bio-Catering bei Events. Hier kann man sich wirklich mit seiner Arbeit für eine gute Sache einsetzen! Konsequenter Einsatz erneuerbarer Energien, E-Fuhrpark, bei Rückbau recyclingfähige Architektur usw., aber auch soziales Engagement nach innen und außen. Und das spürbare ständige Bestreben, es noch besser zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg gut. Jeder hat für jeden ein freundliches Wort übrig - immer. In meinem Team passt es menschlich hervorragend und ich habe den Eindruck, das gilt insgesamt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, konstruktiv und freundlich. Die Erweiterung der Führungsriege im Jahr 2023 war hilfreich, jetzt sind die Leitungsaufgaben auf genügend Schultern verteilt, um sie gut zu bewältigen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell geht es am Standort etwas eng zu, doch ein Neubau, der zum Frühsommer '24 fertig werden soll, wird hier Abhilfe schaffen. Ansonsten steht zur Verfügung, was benötigt wird. Die IT-Ausrüstung, die in älteren Bewertungen moniert wurde, ist mittlerweile aktualisiert und ein deutlich verstärktes IT-Team arbeitet ständig an Verbesserungen.

Kommunikation

Manche Informationen könnten etwas schneller und strukturierter ankommen. Doch in aller Regel weiß man, was Sache ist, und an Verbesserungen wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

So weit ich das als alter weißer Mann beurteilen kann, gut. ;)
Scherz beiseite, ich habe in meiner Zeit bei der Thomas Preuhs Holding kein einziges Mal erlebt, dass jemand wegen Geschlecht, Rasse, Religion, Behinderung, was auch immer, benachteiligt oder ausgegrenzt worden wäre. Einzige Einschränkung: Die Gebäude sind nicht durchweg barrierefrei, doch für gehbehinderte Mitarbeiter werden Wege gefunden, das Arbeiten trotzdem zu ermöglichen.

Interessante Aufgaben

Die Thomas Preuhs Holding agiert auf einem dynamischen Markt, wächst stark und entwickelt sich ständig. Interessante Aufgaben? Dreimal ja!
Übrigens: Für die kommenden Jahre zeichnen sich größere strukturelle Änderungen ab, die mit der Expansion zusammenhängen - es bleibt spannend. Wer hier einsteigt, erlebt was!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Vorschläge konstruktiv bewertet werden. Man auf die Mitarbeiter achtet und sich sozial in der Region engagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir spontan nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es gar nicht so viel :-)
IT Ausstattung verbessern; moderne Arbeitsmethoden weiter ausbauen hilft sicherlich Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Ein Snackautomat wäre was, da man aufgrund der Lage kaum die Möglichkeit hat, sich mal schnell was zum Essen zu besorgen.

Arbeitsatmosphäre

Liegt nicht in einer Metropole aber landschaftlich sehr schön und die Arbeitsräume sind modern ausgestattet.

Image

Regional sehr gut verwurzelt und bekannt. Einzelnen Firmen des Verbundes sind überregional aktiv und müssen hier sicherlich noch etwas bekannter werden. Aus dem Firmenverbund stammen auch Unternehmen die Marktführer sind (Micro Scooter oder Solare Datensysteme).

Work-Life-Balance

Hektik gibt es überall einmal, man ist aber sehr darauf bedacht ein gutes Mittelmaß zwischen Belastung und Entlastung zu erreichen. Keiner ist einem böse, wenn das Smartphone mal im Flugmodus bleibt und man seine Gedanken mal neu sortiert.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt. Hier kann man sicherlich noch etwas besser werden und spezifische Maßnahmen oder Budgets zur Verfügung stellen um den Wandel auch mit den Mitarbeitern stemmen zu können.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und ein umfangreiches Mitarbeiterbenefitprogramm werden geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier jeden Tag gelebt und dafür steht das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Grundanständig, hier arbeiten Mitarbeiter seit 20 und mehr Jahren in hoher Anzahl - Das spricht schon für sich!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offen - Fair und wertschätzend, wer will, wird sicherlich immer was finden was ihm nicht passt - Meine Führungskräfte sind voll in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. IT und IT Ausstattung ist nicht ganz auf der Höhe der Zeit, das ist aber erkannt und man steuert mit (nicht unerheblichen Investitionen) dagegen.

Kommunikation

In regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wird über den Unternehmensverbund berichtet, es gibt ein firmeneigenes Intranet und eine regelmäßige Mitarbeiterzeitschrift welche über die Entwicklungen berichtet. Es existieren selbstredend "informelle" Kanäle, was aber aufgrund der Historie und der gewachsenen Strukturen in jeder anderen Firma auch der Fall wäre. Wenn man fragt, erhält meine offene Antwort und die Hierarchien sind sehr flach, also kann jeder seinen Drang nach Information stillen, darüber hinaus ist man sich im Management über diesen Umstand bewusst und arbeitet daran dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Mann <> Frau / Alt <> Jung alles vertreten und harmoniert sehr gut. Es wird sehr darauf geachtet das man Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzt.

Interessante Aufgaben

An denen mangelt es nie, da das Unternehmen im Wandel ist und sich in einigen Bereichen neu ausrichtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Projekte die zum Ziel haben das Arbeitsverhältnis noch angenehmer zu gestallten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre teilweise sehr angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima und durchweg nette Kollegen.

Image

Das Image ist sehr gut. Alle sind prinzipiell zufrieden und es gibt eigentlich keine ausnahmen.

Work-Life-Balance

Angepasste und flexible Arbeitszeit nach seinem eigenen belieben.

Karriere/Weiterbildung

Neue Bereiche die angestrebt werden, werden natürlich auch weitergebildet. Und auch so hat man die Chance an Weiterbildungen teil zu nehmen.

Gehalt/Benefits

Voll und ganz zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist das Motto des Unternehmens. Die Ausrichtung ist hier eindeutig!

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen und einer für alle. Super Zusammenhalt und Zusammenarbeit, egal in welcher Situation.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super sympatisch und gleichzeitig fachlich Kompetent! Ein Spaß geht immer mal, aber das Ziel wird nicht aus den Augen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht und sogar noch einiges mehr. Es gibt nichts worüber man sich beschweren könnte und es wird auch stark auf die Zufriedenheit geachtet.

Kommunikation

Nicht jede Information dringt zu einem durch und auch nicht immer Zeitnah, jedoch ist man Grundsätzlich über alles sehr gut informiert.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich hier sehr wohl was den Umgang mit mir angeht.

Interessante Aufgaben

Super Aufgabenspektrum und angemessene Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt Vorschläge aktiv an. Soziale Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben, vor allem bei der IT Infrastruktur! Ein Snackautomat wäre super.
Mitarbeiter am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligungen teilhaben lassen.

Arbeitsatmosphäre

Besser geht immer - sehr moderne Büroräume, aktuell werden viele Projekte angepackt, um die Infrastruktur zu modernisieren.

Image

Regional und überregional bekannt.

Work-Life-Balance

Hängt an jedem einzelnen aber man schaut keinen schief an, wen "Life" mal vorne ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden weiter entwickelt. Karrieremöglichkeiten sind da, liegt an jedem Mitarbeiter daran was er daraus macht :-)

Gehalt/Benefits

Passt - Viele Zusatzleistungen über betriebliche Altersvorsorge über Jobfahrrad bis hin zu betrieblichem Sport und bewegter Mittagspausen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Unternehmen wird "Nachhaltigkeit" jeden Tag gelebt und ist Teil der Unternehmensvision und täglichen Mission.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Holding super - Firmenübergreifend sicherlich noch ausbaufähig. Die Unternehmensleitung investiert aber hier und sorgt mit diversen Mitarbeiterevents für Möglichkeiten sich auch firmenübergreifend auszutauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und konstruktiv. Es werden regelmäßig Weiterbildungen für Führungskräfte angeboten um die Zusammenarbeit zwischen Team und Führungskraft mit neuen Impulsen zu bereichern.

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur ist ein wenig "Old-School" hier investiert man jedoch aktuell massiv - Also wird es zukünftig besser.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterzeitschrift. Posting über das interne Intranet und Mitarbeiter Newsletter. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Information. Man hängt sich richtig rein um auch auf die sich veränderte Arbeitsweisen eingehe zu können. Externe Mitarbeiter werden mit eingebunden, klappt natürlich nicht gleich perfekt, aber wenn beide Seiten aufeinander zugehen gibt es keine Probleme.

Gleichberechtigung

Alt - Jung / Mann - Frau - hier gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Nicht jeder Tag ist voller Erfolge aber das ist in jeder Firma so. Es gibt jede Menge Aufgaben und Herausforderungen. Arbeiten erfolgt eigenverantwortlich und in Teams. Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und da das Unternehmen sich den Märkten ständig anpasst, wird es nie monoton.