Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOP. Thomas Preuhs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Visionär sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen der GF werden bis zum Schluss totgeschwiegen. Es wird kaum an Mitarbeiter kommuniziert.
Jeder kennt das Problem intern und weiß, dass hier nichts zu machen ist. Gegenseitiges Verständnis unter Mitarbeitenden.
Urlaub ist nie ein Problem. Überstunden nicht nötig.
Hierzu finde ich keine Worte. Das muss man selber erleben.
Interessante Aufgaben werden eher an „Familie&Freunde“ verteilt
Zeit gegen Geld
Sparen bis zum Abwinken
Keine Wertschätzung der GF den Menschen gegenüber