Unternehmen mit veralteten Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, wenig Urlaub, schlechte Arbeitsanweisungen. veraltete Arbeitsausstattung
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen sollten der Zeit angepasst werden (mindestens Gleitzeit, 30 Urlaub, Home-Office etc.) Die Geschäftsführung sollte in den Ruhestand gehen und einen Nachfolger bestimmen. Mitarbeiter sollten respektvoll und als die wertvollste Ressource des Unternehmens angesehen werden, denn ohne die Mitarbeiter kann der Laden schließen.
Arbeitsatmosphäre
Eine richtige Einarbeitung im Unternehmen gibt es nicht. Man wird zum größten Teil auf sich selbst gestellt. Eine Erfassung von Arbeitsstunden und Überstunden gibt es nicht. Daher ist es auch kaum möglich Überstunden abzuarbeiten. Flexibilität ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Kommunikation
Anweisungen werden nicht deutlich ausgesprochen. Die
Geschäftsführung bringt mehr durcheinander in den Tagesablauf rein als
Struktur. Per Zuruf über den Flur lässt die Geschäftsführung die Mitarbeiter wissen, was erledigt werden sollte. Meistens stimmen die Anweisungen der technischen Leitung mit den Anweisungen der Geschäftsführung nicht überein und somit sitzt man immer zwischen den Stühlen. Da nichts schriftlich festgehalten wird kommt es oft bei Problemen zu Aussagen wie: "Das stimmt nicht, das habe ich nicht gesagt". Oft verlangt die Geschäftsführung, das private Angelegenheiten der Geschäftsführung in der Arbeitszeit, durch die Mitarbeiter erledigt werden. Die Mitarbeiter werden nicht auf den neusten Stand gebracht. Transparenz gibt es in dieser Firma nicht. Vertrauen an die Mitarbeiter durch die Geschäftsführung ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation und die schlechte Stimmung in der Firma sinkt der Zusammenhalt immer mehr.
Work-Life-Balance
Was ist Work-Life-Balance?! In diesem Unternehmen wird gearbeitet und zwar in den fest vorgegebenen Arbeitszeiten von 08:00 bis 16:30 (Mittagspause von 13:00 - 13:30). Gleitzeit auf keinen Fall möglich, Home-Office nicht möglich egal ob gesetzlich angeordnet oder nicht, keine Chance.
25 Tage Urlaub, davon fallen 10 Tage weg wegen fester Betriebsferien. Die Betriebsferien werden einzig und allein durch die Geschäftsführung festgelegt. Wenn man seinen Urlaub nehmen möchte, passt es der Geschäftsführung in den meisten Fällen nicht. Am besten wäre es wenn man auf seinen Urlaub komplett verzichten würde.
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Es kommt auch mal vor das man persönlich (verbal) angegriffen wird und sogar beleidigt. Verbesserungsideen oder kreativer Feedback ist unerwünscht. Hier geht es nicht um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, jeder soll seinen Job machen und am besten nix sagen. Vertrauen ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Die (Arbeit) Aufgaben an sich machen sehr viel Spaß. Da die meisten Aufträge
kundenspezifisch und man oft mit dem Ausland zu tun hat wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Als Mitarbeiter hat man nichts zu melden. Keiner außer der Geschäftsführung hat Ahnung. Führungsstil wie in den 50igern. Mitarbeiter die weniger verdienen sind für das Ein- und Ausräumen der Spülmaschine verantwortlich. Kollegen mit einem Titel (nach Anweisung der Geschäftsführung) sind zu teuer um ihre benutzten Teller und Tassen selbst einzuräumen. Oft wird alles für die "kleinen Mitarbeiter" auf die Spüle gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wird respektvoll begegnet.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist veraltet. Anschaffungen werden nun gemacht wenn sonst keine andere Möglichkeit besteht und auch dann nur widerwillig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je günstiger desto besser. Viel Papier, viele Ordner obwohl alles digital möglich wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung für die Arbeit die man leisten muss. Benefits leider kaum Vorhanden. Das höchste Maß sind kostenlose Parkplätze und eine Teeküche mit einem Kaffeevollautomaten (hier kostet der Kaffee jedoch zwischen 20 - 40 cent pro Tasse). Mikrowellen dürfen kostenlos benutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Gehaltserhöhungen sehr schwer zu erhalten und auch sehr selten. Hier benötigt man viel Kraft und Ausdauer um dran zu bleiben, dass überhaupt etwas passiert.
Weiterbildungen werden nicht gefördert. Eine Persönlichkeitsentwicklung ist unerwünscht, man versucht die Mitarbeiter so klein wie möglich zu halten.