THOMAS 

RICHTER 

Küchen- 

& 

Objekteinrichtungen 

GmbH 

& 

Co.KG

Unternehmenskultur

Es herrscht eine extrem angespannte Arbeitsatmosphäre. Jeder Fehler wird aufgebauscht und auch nach Jahren immer wieder aufs Brot geschmiert. Lob gab es keins aber ordentlich Kritik bei Fehlern. Es gab durchaus auch persönliche Beleidigungen und cholerische Telefonate. Probleme, die aus mangelndem Fachwissen oder auch durch nicht vorhandene unternehmerische Weitsicht entstanden, wurden kurzer Hand auf die Angestellten abgewälzt.

Es gab keine Kommunikation...
Geschäftsführung war nur telefonisch oder per Teams zu erreichen da er über längere Zeiträume im Ausland lebte.

War soweit ok, aber dennoch gab es immer wieder Kollegen, die sich durch Weitergabe von Infos Vorteile erhofften

Offiziell standen 41h pro Woche auf dem Papier, aber...
die Arbeitszeit wurde nicht erfasst somit fielen alle Überstunden und das waren nicht wenig unter den Tisch. Die Überstunden wurden zwar nicht direkt angeordnet aber erwartet. Die großzügigen 24 Tage Urlaub reichten dann zur Erholung auch nicht aus, denn auch im krank und im Urlaub wurde man immer gerne angerufen.

Das Vorgesetztenverhalten war schon sehr speziell. Er scheute keine Mühe unternehmerisches Risiko auf Angestellte abzuwälzen & griff dafür, wie in meinem Fall auch gerne in meine Tasche. Fehler passieren, schon gleich bei komplexen Projekten mit 6stelligen Summen mit denen wir gearbeitet haben. So wurde mit Ansage ein 4stelliger Betrag von der Inflationsprämie in Abzug gebracht & beim Personalkauf einer kleinen Küchen für unseren schwerbehinderten Großvater wurde ebenfalls nochmal ein stattlicher 4stelliger Aufschlag von ca.70% draufgeschlagen. Zu guter Letzt war der Kaufpreis auch noch am gleichen Tag also innerhalb von 12! St. zu zahlen. Dass er den Mitarbeiter 3 Tage vorm Urlaub bewusst in finanzielle Bedrängnis brachte, interessierte dabei nicht. Es gab z.B. auch Situationen, in denen der Projektleiter mit eigenem Werkzeug auf die Baustelle fahren sollte um Probleme zu lösen, die ein günstig eingekauftes Montageteam nicht in den Griff bekam oder bei einem anderen Mitarbeiter wurde z.B. die Kündigung soweit verschoben, dass er schnell noch sein Fachwissen vermitteln musste.

Interessante Aufgaben gab es nicht. Alles passierte aus der Ferne vom Schreibtisch aus. Die Distanz hatte viele Nachteile. Baustellenbesuche waren zwar erwünscht, aber dann doch zu teuer und blieben aus. Der Kunde war mit dieser Situation nicht zufrieden. Arbeitsteilung gab es keine. Jeder stirbt für sich allein. Mitsprache gab es überhaupt keine. Alles wurde vordiktiert, eine selbständige Arbeit war nicht möglich. Jede Email wurde geprüft, jeder Beleg wurde begutachtet, ob man nicht hier und da noch 20 Euro rausholen kann.