Ein entäuschter Mitarbeiter von vielen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja das ist ne gute frage, mitlerweile leider nicht mehr viel bis gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Stunden erwartet werden aber weder ein Tarif Vertrag noch Überstunden bezahlt werden in den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder auf die anfänge besinnen, die Firma ist nicht mehr so groß wie noch vor ein paar Jahren.
Die Mitarbeiter motivieren und nicht versuchen den Eindruck zu erwecken das man froh sein kann einen Arbeitsplatz zu haben.
Nicht alles mit Druck versuchen und direkt alles ablehnen oder ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren noch in Ordnung mittlerweile einfach nur noch schlecht.
Kommunikation
Es wird viel erzählt und versprochen aber es kommt nichts bei rum
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen ist es super, allerdings ist sich doch meist jeder selbst der nächste da es immer ums Geld bzw. den persönlichen vorteil auch wenn es nur ein weniger weit entferntes gebiet geht.
Work-Life-Balance
9 1/2 bis 10 1/2 Stunden am Tag sind normal und gewollt, werden allerdings nicht bezahlt, keine tarif Verträge und pauschal Bezahlung.
Die Kilometer am Tag sind von ca. 120km - 220km variabel.
Wobei die Heimfahrt generell nicht bezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur noch albern, ja kümmere mich drum , ja ich schau nach und sag bescheid etc.
Es passiert nichts und das teils schon 2 Jahre lang.
Fragt man zu oft nach wird etwas gesucht damit man schlecht da steht und wenn es nur die 5 aufträge weniger sind als im letzten Monat.
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr, Tag ein Tag aus das selbe.
Gleichberechtigung
Die angestellten die raus fahren sind die austauschbaren Idioten, der nächste bitte.
Die im Büro Arbeiten oder es dahin geschafft haben, wobei das meist nur mit sehr viel unbezahlter extra Arbeit und bauchpinsellei geht, halten sich für die wertvolleren Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es recht wenige da jüngere belastbarer sind und weniger meckern.
Arbeitsbedingungen
Schlechter geht immer, nur leider nicht mehr viel schlechter.
Wenn jeder 2. meckert und sich benachteiligt fühlt, was leider meist auch zutrifft auf die situation, welche dann zum dauerzustand wird.
Es allerdings keinerlei Lösungsansätze gibt und wenn etwas angesprochen wird dann geschwiegen oder ich kümmer mich drum als antwort kommt weiß man das es einfach keinen Sinn mehr hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest der Müll wird mit einem Papier und einem Allgemein Container getrennt soviel zur Umwelt.
Ansonsten kein Sozialbewusstsein, da alles und jeder immer nur Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das grundgehalt ist je nach Abteilung ( Projekt Arbeit eintausendneunhundert Euro Brutto) sowie (Hsi Kunden Kontakt mit Installationen zweitausendeinhundert Euro Brutto, mit sehr viel extra Arbeit auch fünfzig bis zweihundert Euro Brutto Provision oben drauf).
Die Elektro Abteilung wird Stunden basiert abgerechnet.
Im Büro verhandeln die Angestellten bei der Einstellung ihr Gehalt.
Gehaltserhöhungen gehören leider in das Reich der Märchen und werden , zumindest was die letzten Jahre bekannt ist abgelehnt.
Dafür gehen Mitarbeiter um dann später zu besseren Konditionen zurück zu kommen während andere in der Firma auf dem alten Gehalt stehen bleiben.
Klar könnte jeder gehen und wieder kommen nur ob das noch einmal so klappt sei dahingestellt da es ja nun bekannt ist.
Beim Urlaub darf man sich auf ganze 25 Tage freuen, mit dem Hinweis das ja nur 20 Tage vorgeschrieben wären und die 5 Tage freundlicherweise vom Arbeitgeber oben drauf gepackt werden.
Image
Das Image wird immer schlechter bedingt durch den hohen Mitarbeiter durchsatz und der daraus resultierenden schwindenden Qualität
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es nicht selber in die Hand nimmt und die Firma dann auch zeitnah verlässt keinerlei Chancen auf eine Karriere.
Thema Weiterbildung, diese findet nur mit dem nötigsten statt da es vom Auftraggeber verlangt wird um weiter für selbigen arbeiten zu dürfen.