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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Scheffel Kommunikation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konflikte tabuisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht (bauleiter) büro
Man wurde Alleine gelassen. Die Vorgesetzten waren nie da. Man hatte viel Freiraum gehabt.
Es lief sehr viel falsch. Wenn mal etwas kommuniziert wurde, zb. einen Vorschlag, wie man die Zahlen intensiver bei allen fokussieren kann, wurde es nicht angenommen.
Als ich 2018 angefangen habe, dachte ich mir das wirklich alles gut ist. Die Kollegen sind sehr nett etc... Im nachhinein hatte ich nur noch zu einigen wenigen Kollegen wirklich Kontakt. Jeder war sich selbst der Nächste. Das fand ich enorm schade.
Es geht so