21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte liebe Kollegen, lasst die Finger von dem Laden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, es wird gelogen, hintergangen, Pausen werden nicht gemacht weil es nicht klappt aber 45 Minuten werden abgezogen. Man wird runter gemacht und letzen Endes gekündigt weil angeblich Kollegen und Mieter sich beschwert hätten, keines von beiden ist der Fall gewesen. Arbeitszeit, 4 Tage je 10 Std, dass geht klar aber der Zoll sollte sich den Laden mal genau anschauen ;)
Verbesserungsvorschläge
Die obere Etage räumen und ehrliche, kompetente, kommunikative Mitarbeiter einstellen.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche also das läuft
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig Deluxe
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nix gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Heißt kommt nix passiert
Kollegenzusammenhalt
Es geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht (bauleiter) büro
Kommunikation
Keine
Gehalt/Benefits
Mist ausbeute
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Über dem derzeitigen Mindestlohn. Kein Tarif. Provsion für die Mehrheit der Angestellten schwer erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs Gut, danach eine völlige Katastrophe... Sehr sehr schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Entscheiden Sie nicht mehr aus den Bauch hinaus und lassen Sie sich nicht immer etwas einreden. Achten Sie auf die FAKTEN
Arbeitsatmosphäre
Man wurde Alleine gelassen. Die Vorgesetzten waren nie da. Man hatte viel Freiraum gehabt.
Image
Mittlerweile ein sehr schlechtes.
In der kompletten Telekommunikationsbranche ist das Image sehr gesunken.
Einige machen sich sogar lustig. Sehr sehr schade.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Ist eigentlich nicht vorhanden. Bei mir war es eine Ausnahme.
Nach 1 Monat ( im Feb. 2018 ) wurde ich befördert zur Stellv. Promotion Leitung.
Dann wurde ich Später zum Storemanager ( März 2019 ).
( Obwohl ich auch fachlich gesehen die Vertriebsführung übernehmen konnte )
Die anderen Mitarbeiter wurden nach 6 Jahren nicht befördert und haben auch keine Gehaltserhöhung erhalten. ( Einige hätten es verdient )
Gehalt/Benefits
Puhh.... mit Abstand das schlechteste Gehalt was ich jemals bekommen habe. ( und ich habe noch mehr bekommen als die anderen Mitarbeiter )
Grundgehalt eines VM = 1.500 € Brutto plus 10 % Prov.
Mein Gehalt 2.000 € Brutto plus 10 % Prov. Plus einige Prov bei bestimmter Zielerreichung.
Urlaubsgeld wurde gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Als ich 2018 angefangen habe, dachte ich mir das wirklich alles gut ist. Die Kollegen sind sehr nett etc... Im nachhinein hatte ich nur noch zu einigen wenigen Kollegen wirklich Kontakt. Jeder war sich selbst der Nächste. Das fand ich enorm schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten einige da. Die wurden nicht anders behandelt als wir. ( Viele waren sehr Loyal dem Arbeitgeber )
Vorgesetztenverhalten
Menschlich Top. Wir hatten ein sehr gutes Verhältnis. Allerdings wurde viel auf andere gehört, so dass die Komplette Abteilung ( Vertrieb ) gegen die Wand gefahren wurde. Ein hochrangiger ist schon vorher abgesprungen, bevor alles ein Ende hatte. Der war fachlich sehr gut, allerdings hat er sich zu wenig um die Stores gekümmert.
Der die Büroarbeit gemacht hat war sehr gerade. Hat immer alle Regeln befolgt. Fachlich nicht so ausgestattet wie die Anderen. ABER: Er hat versucht den Laden zusammen zu halten. Dafür meinen Respekt.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen entsprechend. ( Wurde fast alles von Unitymedia/ Vodafone organisiert )
Kommunikation
Es lief sehr viel falsch. Wenn mal etwas kommuniziert wurde, zb. einen Vorschlag, wie man die Zahlen intensiver bei allen fokussieren kann, wurde es nicht angenommen.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden. Gab es in der kompletten Zeit wo ich im Unternehmen war ( von 2018 bis 2020 ) überhaupt nicht. Die Lieblinge wurden bevorzugt. Alleine der in Büro hat versucht alle gleich zu behandeln, wurde aber auch von bestimmten Personen eingebremst.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Beratung von Kunden zu DSL und HSI. ( Meistens nur Service ) Ansonsten Vertrieb. ( Kunden belügen und überzeugen das man besser ist als die Konkurrenz )
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Einiges zum Nachteil geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich überlegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde hier den Rahmen sprengen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist alles und für ein Kommunikationsunternehmen wird hier definitiv nicht kommuniziert...
Karriere/Weiterbildung
Kennt man hier nicht
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein entäuschter Mitarbeiter von vielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja das ist ne gute frage, mitlerweile leider nicht mehr viel bis gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Stunden erwartet werden aber weder ein Tarif Vertrag noch Überstunden bezahlt werden in den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder auf die anfänge besinnen, die Firma ist nicht mehr so groß wie noch vor ein paar Jahren.
Die Mitarbeiter motivieren und nicht versuchen den Eindruck zu erwecken das man froh sein kann einen Arbeitsplatz zu haben.
Nicht alles mit Druck versuchen und direkt alles ablehnen oder ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren noch in Ordnung mittlerweile einfach nur noch schlecht.
Image
Das Image wird immer schlechter bedingt durch den hohen Mitarbeiter durchsatz und der daraus resultierenden schwindenden Qualität
Work-Life-Balance
9 1/2 bis 10 1/2 Stunden am Tag sind normal und gewollt, werden allerdings nicht bezahlt, keine tarif Verträge und pauschal Bezahlung.
Die Kilometer am Tag sind von ca. 120km - 220km variabel.
Wobei die Heimfahrt generell nicht bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es nicht selber in die Hand nimmt und die Firma dann auch zeitnah verlässt keinerlei Chancen auf eine Karriere.
Thema Weiterbildung, diese findet nur mit dem nötigsten statt da es vom Auftraggeber verlangt wird um weiter für selbigen arbeiten zu dürfen.
Gehalt/Benefits
Das grundgehalt ist je nach Abteilung ( Projekt Arbeit eintausendneunhundert Euro Brutto) sowie (Hsi Kunden Kontakt mit Installationen zweitausendeinhundert Euro Brutto, mit sehr viel extra Arbeit auch fünfzig bis zweihundert Euro Brutto Provision oben drauf).
Die Elektro Abteilung wird Stunden basiert abgerechnet.
Im Büro verhandeln die Angestellten bei der Einstellung ihr Gehalt.
Gehaltserhöhungen gehören leider in das Reich der Märchen und werden , zumindest was die letzten Jahre bekannt ist abgelehnt.
Dafür gehen Mitarbeiter um dann später zu besseren Konditionen zurück zu kommen während andere in der Firma auf dem alten Gehalt stehen bleiben.
Klar könnte jeder gehen und wieder kommen nur ob das noch einmal so klappt sei dahingestellt da es ja nun bekannt ist.
Beim Urlaub darf man sich auf ganze 25 Tage freuen, mit dem Hinweis das ja nur 20 Tage vorgeschrieben wären und die 5 Tage freundlicherweise vom Arbeitgeber oben drauf gepackt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest der Müll wird mit einem Papier und einem Allgemein Container getrennt soviel zur Umwelt.
Ansonsten kein Sozialbewusstsein, da alles und jeder immer nur Geld kostet.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen ist es super, allerdings ist sich doch meist jeder selbst der nächste da es immer ums Geld bzw. den persönlichen vorteil auch wenn es nur ein weniger weit entferntes gebiet geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es recht wenige da jüngere belastbarer sind und weniger meckern.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur noch albern, ja kümmere mich drum , ja ich schau nach und sag bescheid etc.
Es passiert nichts und das teils schon 2 Jahre lang.
Fragt man zu oft nach wird etwas gesucht damit man schlecht da steht und wenn es nur die 5 aufträge weniger sind als im letzten Monat.
Arbeitsbedingungen
Schlechter geht immer, nur leider nicht mehr viel schlechter.
Wenn jeder 2. meckert und sich benachteiligt fühlt, was leider meist auch zutrifft auf die situation, welche dann zum dauerzustand wird.
Es allerdings keinerlei Lösungsansätze gibt und wenn etwas angesprochen wird dann geschwiegen oder ich kümmer mich drum als antwort kommt weiß man das es einfach keinen Sinn mehr hat.
Kommunikation
Es wird viel erzählt und versprochen aber es kommt nichts bei rum
Gleichberechtigung
Die angestellten die raus fahren sind die austauschbaren Idioten, der nächste bitte.
Die im Büro Arbeiten oder es dahin geschafft haben, wobei das meist nur mit sehr viel unbezahlter extra Arbeit und bauchpinsellei geht, halten sich für die wertvolleren Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr, Tag ein Tag aus das selbe.
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Erfolg wird belohnt! Tolle Atmosphäre,tolles Klima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima und Zusammenhalt Auch in schwierigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Ideen sammeln und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsklima und viel Unterstützung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und faire Bezahlung.
Leider durch Umzug für mich nun zu weit weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht auch besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wenn mal etwas wichtiges im privaten ist einen Tag Urlaub nehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er einem das was ihm nicht passt nicht ins Gesicht sagt!Andere Mitarbeiter vor anderen schlecht macht .
Verbesserungsvorschläge
Er sollte den Mitarbeitern ein Wort gönnen,Sie alle gleich behandeln .dem Rücken .Wertschätzung und ein danke wären auch mal schön.
Arbeitsatmosphäre
War leider nicht mehr schön.
Image
Leider nicht mehr so gut .Permanent kommt neues Personal und die alten gehen.
Work-Life-Balance
Nun mit dem Urlaub gibt es eigentlich keine Probleme .Da kann man auch mal kurzfristig im Notfall einen freien Tag bekommen .
Kollegenzusammenhalt
Da dort jeder Angst um seinen Job hat ist sich so ziemlich jeder selbst der nächste.Aussnahmen gibt es natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Das sollte jeder für selbst rausfinden.
Ich persönlich fand es sehr merkwürdig und kannte ein solches Verhalten vorher noch nicht.
Kommunikation
Gibt es leider in diesen Unternehmen nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Viel arbeit für wenig Geld
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich.Bei dem einen so bei dem anderen so.
Arbeitsbedingungen
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Kaum zu glauben, aber doch wahr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten sollte auf jeden Fall geändert werden, hinter Mitarbeitern stehen, wäre angebracht und nicht gegen Mitarbeiter intrigieren
Arbeitsatmosphäre
Intrigantes Verhalten der Führungsebene, schnelle "Entsorgung" von Mitarbeitern, die nicht in das "gleiche Horn" blasen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Kompetenz nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
da jeder ständig Angst um seinen ach so gut bezahlten Arbeitsplatz hat, absolut keine Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
nicht beschreibbar, keine Führungsqualitäten vorhanden
Kommunikation
existiert nicht
Gehalt/Benefits
total unterbezahlt für die vielen Stunden
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden ignoriert, Vorschläge nicht beachtet
Interessante Aufgaben
stupides Arbeiten
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thomas Scheffel Kommunikation durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thomas Scheffel Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thomas Scheffel Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.