2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unzumutbarer Arbeitgeber - Führung hält sich für was Besseres und behandeln ihre Mitarbeiter auch so!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten (wenn diese denn verteilt werden, wie abgesprochen) sind angenehm. Man muss nicht viele Stunden am Stück arbeiten, wodurch der Job sich - unter besseren Bedingungen - perfekt als Zweitjob eignen würde oder eben für Eltern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass ich dies bereits deutlich genug beschrieben habe. Hier noch einmal ausgiebige über die nicht vorhandenen zwischenmenschlichen- und Führungskompetenzen zu berichten empfinde ich als redundant.
Ich würde dort nie wieder arbeiten und den Job auch niemandem weiterempfehlen - Für das Theater in diesem Laden ist das Leben einfach zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
- Die Führung sollten sofort mit den Lästereien aufhören und sollten ihre Mitarbeiter in Frieden lassen; ein Workshop zum Thema Führung wäre durchaus angebracht.
- Es ist nicht zu viel verlangt, seine Mitarbeiter zu grüßen und diese freundlich zu behandeln. Auch ein Bitte oder Danke wäre einmal angebracht, wie jedes Kind bereits im Kindergartenalter lernt.
-Absprachen, Zeit- und Urlaubspläne sollten nicht ignoriert werden
- Alle Mitarbeiter gleich behandeln
- Höherer Stundenlohn
Arbeitsatmosphäre
Man geht ungern zur Arbeit, da man dort nicht selten durch die herablassenden Führung erwartet wird, die einem das Gefühl vermitteln möchten, man wäre unter ihnen ein Mensch zweiter Klasse. Es wird nach Fehlern gesucht und wenn keine gemacht wurden, werden eben welche erfunden. Außerdem wird durch die Führung gezielt versucht die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen. Es finden gezielte Sticheleien durch die "Führungsetage" statt (Wenn man in diesem Laden überhaupt von einer Führungsetage sprechen kann), was meiner Meinung nach die nicht vorhandenen Führungskompetenzen zeigt. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, wobei ich das Gefühl hatte, dass diese bevorzugten Mitarbeiter anhand ihrer Fähigkeit mitzulästern / mitzusticheln ausgewählt wurden.
Work-Life-Balance
Könnte gut sein, wenn man denn die Schichten so bekommen würde, wie vorher abgesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Wäsche und auch der Trockner wird sehr oft benutzt, was in einem Sonnenstudio meiner Meinung nach aber unumgänglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive und auch keine Weiterbildungen, was ich aber i.O. finde. Schließlich handelt es sich nur um einen Minijob. Nicht mehr und nicht weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett. Wenn man allerdings kurzfristig - z.B. krankheitsbedingt oder aus einem anderen wichtigen Grund - eine Vertretung sucht, hat man meist ein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Die Vorgesetzten behandeln die meisten ihrer Mitarbeiter wie Menschen zweiter Klasse, die unter ihrer Würde sind. Habe wirklich noch NIE so etwas lächerliches erlebt. Es wird gezielt nach Fehlern gesucht und versucht die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen. Durch die Führung inszenierte Lästereien stehen an der Tagesordnung - wer sich an diesen nicht beteiligt schießt sich selbst ins Aus und ist das nächste Opfer dieser Lästereien. So ein kindisches und lächerliches Machtgetue habe ich wirklich noch nie erlebt - und das für einen lächerlichen 450€ Job in einem Sonnenstudio.
Die Vorgesetzten versuchen hier etwas darzustellen, was sie nicht sind und verhalten sich als würde sie Jobs im höheren Management in einem etablierten Unternehmen vergeben, für die man auch noch dankbar sein sollte. Schließlich bekommt man als Angestellter gnädigerweise den Mindestlohn, man sollte also gefälligst dankbar sein!
Ich lege den Eigentümern dringend(!) einen Workshop zum Thema mitarbeiterorientierter Führung ans Herz, wobei jedes kleine Kind auch so wissen sollte, dass man seine Mitarbeiter nicht so führt, wie es hier der Fall ist!
Arbeitsbedingungen
Man geht ungern zur Arbeit. Im Sommer ist es unerträglich heiß und die Musik ist viel zu laut.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Absprachen bezüglich Arbeitszeiten / Urlaubsplanung werden "vergessen" bzw. bewusst ignoriert, wobei ich auch hier das Gefühl habe, dass dies zum Teil nur gemacht wird, um seine Mitarbeiter zu pisaken und zu bestrafen. Die Vorgesetzten sind der Meinung, man müsse sein Leben nach einem Minijob richten und habe somit kein Recht mehr auf Freizeit und ein Privatleben. Schichten werden aus diesem Grund bewusst unpassend verteilt, nur um seinen Mitarbeitern seine "Machtposition" zu vermitteln. Habe selten so etwas lächerliches erlebt!
Absprachen zwischen den Mitarbeitern finden zum Tiel statt, wobei das Tauschen von Schichten (auch, wenn durch den Tausch keinerlei Probleme im Ablauf entstehen!) nicht gerne gesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt den Mindestlohn. Die Anmeldung der Mitarbeiter erfolgt mündlich - einen Anmeldebogen sehen die meisten Mitarbeiter nicht. Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Da gibt es wirklich besser bezahlte Minijobs - bessere Arbeitsbedingungen gibt es woanders gleich on Top!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Manche besser, andere schlechter.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um einen Nebenjob im Sonnenstudio, was will man erwarten? Putzen, Waschen und die Kundenbetreuung zählen zu den Hauptaufgaben. Man bekommt eben den Job, für den man sich beworben hat.
On Top darf man sich dann durch die Führung wie ein Mensch zweiter Klasse behandeln lassen.
Der Job und die dazugehörigen Aufgaben sind für einen Minijob an sich in Ordnung, gäbe es nicht die katastrophale Führung.
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Als Minijob erträglich für eine gewisse Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet alleine
Das Team mit den Kollegen ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston,das Verhalten bei Problemen, Geringschätzung
Keine Vertrauensbasis
Ärger bei Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Schriftliche Vereinbarungen treffen
Viel mehr Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Lob aussprechen
Mitarbeiter besser behandeln
Evtl. Gehalt erhöhen
Vertrauen nicht missbrauchen
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob
Es wird nach Fehlern gesucht
Grundlose Kritik
Rauer Umgangston
Es wird nur verlangt und nichts gegeben
Kein Dank
Geringschätzung
Vertrauliche Informationen werden an Mitarbeiter weitergegeben
Image
Kunden loben die Angestellten, bemängeln aber die Führung
Mitarbeiter sind unzufrieden und wechseln oft
Mitarbeiter gehen oft im "Bösen"
Kunden wandern ab
Work-Life-Balance
Um Urlaub muss man kämpfen
Urlaubstage nicht klar geregelt, einer nimmt sich 40 Tage, andere nur 7.
Es wird nur bei den "Lieblingen" Rücksicht genommen auf Familie
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Man soll 10 Minuten früher da sein,unentgeldlich.
Überstunden sind selten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Ohne schriftliche Abmachung
Keine sozialen Leistungen
Alle Angestellten als Minijob
Gehalt kommt bis zum 5.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiermüll
Täglich werden Waschmaschine und Trockner benutzt
Licht brennt auch im Sommer
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine Kollegin in dem Alter
Vorgesetztenverhalten
Impulsives Verhalten
Fehler werden unverhältnismäßig "bestraft"
Absprache werden vergessen oder nicht eingehalten
Vertrauliches wird Kollegen erzählt
Es wird absichtlich gegeneinander aufgestachelt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträgliche Temperaturen, da keine Klimaanlage
Arbeitsgeräte z.T.unbrauchbar oder nicht vorhanden
Teilweise private Geräte mitgebracht
Arbeitssicherheit gleich null
Kommunikation
Keine Infos
Muss man sich selbst erarbeiten
Gleichberechtigung
Es werden nur Frauen eingestellt
Ab Mitte zwanzig bis Mitte vierzig
Interessante Aufgaben
Einer muss mehr machen für den gleichen Stundenlohn
Andere werden bevorzugt
Schichten sind ungerecht aufgeteilt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomas Simonis durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomas Simonis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.