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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rasche Einladung direkt zum Vorstellungsgespräch. Lockere Gesprächsatmosphäre. Unangekündigter Praxistest!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Buchhalterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön im Voraus informiert zu werden, dass man auch fachlich geprüft wird.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach persönlichen Stärken und Schwächen. Auch wurde nach Gehaltsvorstellungen, wertvollen Erfahrungen und persönlichem Umfeld gefragt. Besondere Eignung für ausgeschriebene Stelle.
  • Schilderung des Lebenslaufs. Rückfragen zu Lücken und Schwachstellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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