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THOMSEN GROUP International Strategy Consultants Estd.1984, in short: TGISC®als Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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THOMSEN GROUP International Strategy Consultants Estd.1984, in short: TGISC® Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,13
Vorgesetztenverhalten
3,96
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,96
Arbeitsbedingungen
4,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,19
Work-Life-Balance
3,72

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,21
Umgang mit älteren Kollegen
4,31
Karriere / Weiterbildung
3,93
Gehalt / Sozialleistungen
3,87
Image
4,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 45 Bewertern Homeoffice bei 31 von 45 Bewertern Kantine bei 4 von 45 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 45 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 45 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 28 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 27 von 45 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 29 von 45 Bewertern Parkplatz bei 31 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 35 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 29 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 45 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 45 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Zu viel E-Mailkommunikation

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Strategie, mehr Herz und gesunder Menschenverstand

Pro

Der Schein eines gesunden Unternehmens wird hervorragend gewahrt, doch der Blick hinter die Kulissen zeigt ein vollkommen anderes Bild. Bitte nicht darauf hereinfallen!

Contra

Meine Bewertung wird leider nicht veröffentlicht, wenn ich dies hier aufliste. Ich kann nur auf freundlichste Weise davor warnen dort zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    THOMSEN GROUP Strategy GmbH TGISC
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kununu Bewerter(in), herzlichen Dank für die Bewertung! Besonders auch dafür, dass Sie sich auch 5 Jahre nach Ihrem Ausscheiden noch die Zeit nehmen, uns eine Bewertung zukommen zu lassen. Im Durchschnitt sämtlicher Bewertungen erreicht die THOMSEN GROUP aktuell einen Wert von 4,27, in der Spitze sogar 4,62. Wir sind sehr stolz darauf, damit über eines der motiviertesten und zufriedensten Mitarbeiter-Teams in unserer Branche zu verfügen. Ihre Bewertung dagegen beträgt nur 1,5. Gern würde ich erfahren, was genau Sie nach so langer Zeit bewogen hat, uns schlecht zu bewerten und wo genau Sie "gesunden" Menschenverstand vermisst haben. Sprechen Sie mich gern persönlich an. Beste Grüße

Human Resources

Du hast Fragen zu THOMSEN GROUP International Strategy Consultants Estd.1984, in short: TGISC®? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • kommunikation! miteinander! arbeitszeiten!!!
  • fehler? passieren!

Pro

man bekommt verantwortung.

Contra

alles. nur kontakt und arbeitsanweisung über mail. persönliches so gut wie gar nicht. mal mehr zeigen, wie man wirklich ist. das ehrliche bild auch nach außen zeigen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    THOMSEN GROUP Resulting GmbH TGISC
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber kununu-Bewerter, vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge und die Bewertung. Dass Sie dem Kollegenzusammenhalt und interessanten Aufgaben eine gute Note gaben, freut mich. Die den Mitarbeitern übertragene Verantwortung bewerten Sie ebenfalls positiv. Das ist uns auch sehr wichtig! Nun interessiert mich aber besonders, was wir vermutlich nur im persönlichen Diskurs klären können: Haben Sie bei einem Vorgesetzten den Eindruck gewonnen, er möchte keinen persönlichen Austausch mit Ihnen? Dem würde ich dann sofort nachgehen. Mögen Sie mich dazu ansprechen? Sofern Sie nicht mehr bei uns tätig sein sollten, freue ich mich über einen Anruf und einen Besuch. Ich würde Sie gern auf einen Kaffee einladen, wann immer Sie Zeit finden. Dann können wir auch das von Ihnen angesprochene Thema Arbeitszeiten diskutieren: Ich bin nämlich sicher, dass wir im Branchenvergleich nicht unattraktiv sind. Ich würde mich also freuen, wenn Sie meine Einladung annehmen!

Human Resources

  • 07.Jan. 2015 (Geändert am 11.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Ein besondere Gemeinschaft des Zusammenhalts. Wer einmal drin ist, ist dabei. Meistens auch, wenn man später einmal ausscheiden sollte (dann als Alumni). Das gilt beruflich wie privat, wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da, egal ob es Kollegen sind oder das Management. Und das ganze, ohne es etwa an die Glocke zu hängen.
Und das Tagesgeschäft? Immer einen Schritt voraus. Die Veränderungsprozesse in der Welt sind so gross und wir sind die ersten, die sie nutzen, um unsere Mandanten noch erfolgreicher zu machen. Klar machen Veränderungsprozesse auch vor Beratungsunternehmen nicht halt. Doch leider verändert sich dort häufig wenig. Anders hier: Das Management überrascht immer wieder mit Bereitschaft und Offenheit, die einzigartig ist.

Contra

Es gibt immer mal einen, der das alles dennoch nicht zu schätzen weiss.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    THOMSEN GROUP Resulting GmbH TGISC
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Bewertung. Wir sind sehr stolz auf das, was Sie geschrieben haben. Aus unserer Sicht ist ein gutes Unternehmen wie eine Familie, die zusammen hält. Da ist gegenseitige Hilfe ebenso selbstverständlich wie das, was im Berufsleben "Diskretion" genannt wird. Sehr gut, dass Sie auch vermerkt haben, was Ihnen nicht gefällt. Nur so können wir besser werden. Allerdings glauben wir, dass auch diejenigen, die scheinbar manches nicht schätzen, wertvolle Beiträge leisten. Wollen wir darüber einmal persönlich diskutieren? Würde mich freuen!

Human Resources

  • 31.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • In den letzten 30 Jahren gab es tolle Mitarbeiter Events, aber ich wünsche mir manche nicht nur alle paar Jahre.

Pro

Das Unternehmen ist weltweit vorn bei Innovationsentwicklung und -Realisierung. Die intelligente Trennung von Beratung (die Macher) und Strategie (die Denker) ist vorbildlich. Die Integration von Zukunftsforschung und LiveResearch schafft wirklich einzigartige Lösungen. Und das in einem Team, das tatsächlich interdisziplinär arbeitet. Vielleicht der beste Beweis: Ich gehe jeden Morgen gern hin und: empfehle das Unternehmen überzeugt - und stolz - weiter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    THOMSEN GROUP Resulting GmbH TGISC
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kununu Bewerter(in), herzlichen Dank für die Bewertung! Ihr Bild der Macher und Denker ist klasse. Ich vermute, Sie sind Kollege bzw. Kollegin. Wir hatten Ihren Vorschlag gleich weitergegeben. Und wer weiß, vielleicht hat Ihr Input ja auch etwas mit unserer aktuellen kleinen Reise nach St. Peter zu tun. Wie hat es ihnen gefallen? Sprechen Sie mich gern an. Übrigens: alternativ stand Birmingham auf der Optionsliste, weil dort künftige Formen des Zusammenlebens probiert werden. Aber die Mehrheit in der Geschäftsleitung entschied sich (übrigens gegen den Birmingham befürwortenden CEO) für das bodenständig-persönliche Nordfriesland…

Human Resources

  • 13.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist grundsätzlich toll. In Hochfrequenzphasen kann schon einmal die Anspannung im Team steigen. Es wird jedoch versucht mit kleinen Aufmerksamkeiten (wie z.B. Franzbrötchen für alle!) etwas dagegen zu steuern.

Vorgesetztenverhalten

Bleibt gelassen / spricht Konflikte offen an / bleibt zu jeder Zeit wertungsfrei, unabhängig vom Status des Mitarbeiters / hoch professionell!

Kollegenzusammenhalt

Es wird darauf geachtet, dass man zunächst eigene Lösungen findet. Das gesamte Team steht einem jedoch immer mit Rat und Tat zur Seite, in Stressphasen übernehmen Kollegen nach Möglichkeit auch Aufgaben. Konstruktive Teambesprechungen helfen dabei.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung kann in Stressphasen schon einmal recht hoch werden, jedoch gibt es das überall. Aufgaben werden je nach Projekt an Mitarbeiter verteilt. Es dürfen jedoch gerne Wünsche zu Teilverantwortlichkeiten geäußert werden, auf welche bestmöglich Rücksicht genommen wird.
Die Taktung ist manchmal etwas zu eng.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert gut, könnte etwas öfter persönlich sein (es wird sehr viel via E-mail kommuniziert).

Gleichberechtigung

Hier wird nur auf die Qualität der Mitarbeiter geachtet. Habe diesbezüglich keinen Ansatz für mögliche Benachteiligung feststellen können.

Gehalt / Sozialleistungen

Aus meiner Sicht als Freelancer wirklich gut. Angestellte Mitarbeiter erhalten sogar eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio!

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind mehr als vorzeigbar. Technik wird regelmäßig erneuert. Stilles Wasser (Evian) und Nespresso Kaffee sind for free (ohne Limit)!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht kein Papier zu verschwenden. Im Bereich Soziales kann ich nur auf die eigens gegründete Kinderstiftung verweisen.

Work-Life-Balance

Klar, in Hochfrequenzphasen wird auch mal länger gearbeitet. Ziel ist schließlich das erfolgreiche Projekt. Andersherum konnte ich mir das Pensum selbst einteilen. Wichtig war die Fertigstellung zu gesetzten Deadlines des jeweiligen Teilprojektes.

Image

Habe auch von außen gehört, dass das "ein gutes Unternehmen" sei. Der Ruf gut geht also über Mit- und Ex-Kollegen hinaus.

Verbesserungsvorschläge

  • Falls die partiell enge Taktung noch vorhanden sein sollte, dann wäre eine gewisse Entzerrung natürlich wünschenswert. Ist natürlich nicht immer einfach, da auch die Mandanten einen gewissen Zeitrahmen haben, in welchem sie ein Mandat umgesetzt haben möchten.

Pro

Professioneller Umgang, Team und Humor untereinander sind klasse, Räumlichkeiten sind toll, Wasser (Evian) und Nespresso Kaffe for free (ohne Limit), habe immer noch einen guten Draht zum Unternehmen und zu Mitarbeitern, Weihnachtsfeier war super

Contra

Taktung der Projekte ist manchmal etwas eng und kann dadurch Stressphasen partiell verlängern. Allerdings bin ich auch seit 2-3 Jahren nicht mehr vor Ort. Es soll sich einiges geändert haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    THOMSEN GROUP Resulting GmbH TGISC
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege / Ex-Kollegin, vielen Dank für die differenzierte Bewertung. Wir haben uns sehr über Ihre Einschätzung und das positive Image der THOMSEN GROUP, das Ihnen offensichtlich auch von außen zugetragen wurde, gefreut. Doch Verbesserungsvorschläge sind uns noch wichtiger. Klar gibt es in einer gefragten Strategieberatung immer Mandatsspitzen, aber richtig: es hat sich bei uns einiges getan. Damit wir noch besser werden, treffen wir uns übrigens mit wohl allen Kollegen bald zum Eis-Wattwandern. Zum Aufwärmen gibts anschließend eine heisse Designthinking Session. Thema: Wie Mitarbeiter sich tagtäglich noch wohler bei uns fühlen. Gerne berichte ich - vielleicht sprechen Sie mich an, wenn Sie wieder einmal im Hause sein sollten. Freue mich!

Human Resources