Schauen Sie doch mal in den Spiegel. Sie sind doch nicht gemacht für einen langweiligen Job! Ja, Sie haben einen guten Abschluss. Und sprechen selbstverständlich Englisch. Ja, Sie haben profundes Know-how und diesen typischen intellektuellen Hunger, sind ehrgeizig. Aber: Sie sind auch auch ein hochmotivierter Teamplayer.
Sie wollen noch keine Festanstellung? Sie wollen ein Praktikum? Oder mehr als das? Sie wollen zum Beispiel am Ende ihres Studiums wissen, ob wir die Richtigen für Sie sind? Erleben Sie, wie erfolgreich wir arbeiten!
Zusätzlich zu Internship-Inhalten bietet das Einstiegsprogramm ein Mehr an Verantwortung, die Teilnahme am TGISC® College, Coaching-hours mit dem Board,
individuelle Karriereplanung und Top-Performer werden bereits nach dem Einstiegsprogramm in unser Alumni-Programm aufgenommen und erhalten womöglich sogar ein Job-Angebot. Auch die Promotion parallel zum Job machen wir möglich.
Die besten (Nachwuchs-)Kollegen.
Klar, dass die THOMSEN GROUP International Strategy Consultants, in short TGISC® mit ihren Professionals herausragende Köpfe an Bord hat. Doch auch wenn es um den akademischen Nachwuchs geht, sind wir vorn dabei: Mehr als 30% unseres Managements engagiert sich in der Lehre.
Das ist nicht nur gut für die nächste Generation, sondern auch für unsere Mandanten. Wo aus den internationalen Spitzenuniversitäten die Besten meist in die deutschen DAX-30 oder die Global-100 entschwinden, machen Lehrtätigkeit und Professur den Unterschied: Hautnaher als am Lehrstuhl kann ein Assessment kaum sein. Von Mumbai bis München kommen Top-Absolventen zur TGISC®.
Ob an der Christian Albrechts Universität zu Kiel, dem EBS Campus in München, die nach der Familie Jain (Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bank ist Anshu Jain) benannte, weltweit zu den TOP 100 zählende betriebswirtschaftliche Hochschule SP Jain in Mumbai oder an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Östrich-Winkel mit der auf Innovation spezialisierten EBS Forschungsstelle Sovereign Real Estate Innovation, die unseren CEO um die Übernahme der Leitung bat: Auch wenn es zum Unwort des 20. Jahrhunderts stilisiert wurde, sind Humans unser wichtigstes Kapital zur Schaffung einzigartiger Lösungen für unsere Mandanten.
Sind Sie Tellerwäscher? Oder Hochbegabter?
Der persönlichen Fortentwicklung sind bei der TGISC® keine Grenzen gesetzt, die Story vom Tellerwäscher zum Member des Boards finden wir nicht kitschig, sondern klasse. Natürlich zählt auch bei uns eine qualifizierte Ausbildung sehr viel.
Doch wo Sie sie absolvieren, ist weniger wichtig als Ihr Output. Bei der TGISC® hat auch der eine Chance, dessen Karriere nicht stromlinienförmig verlief. Nicht ohne Grund engagieren sich zwei Boardmember der TGISC® unter der Schirmherrschaft des jeweiligen Bundespräsidenten in der Hochbegabtenförderung der Bundesrepublik Deutschland. Auch hier gilt es, besondere Talente zu identifizieren. Was natürlich nicht heißt, dass wir Ihre internationalen Abschlüsse nicht zu würdigen wüssten.
Wie wärs mit lifetime fascination?
Die Vielfältigkeit Ihrer anspruchsvollen Tätigkeiten könnte kaum größer sein. Das macht unseren Job zu einer lifetime fascination.
Und dann sind da noch die kleinen Dinge: die Penthousebüros über den Dächern Hamburgs, die perfekte Verkehrsanbindung, die vielen Parkplätze (für Autos und Fahrräder), die Pausenqualität des direkten Umfeldes, in dem uns das multikulturelle Publikum noch mehr inspiriert. Was wahrscheinlich daran liegt, dass in der TGISC® etwaige Schranken im Kopf in Wochenfrist einer virtuellen Abrissbirne zum Opfer fallen. Willkommen in der open-minded Company! Wie viel Spaß unser Job macht (und damit meinen wir nicht unser HealthyFun), lässt sich kaum beschreiben.
Wir versuchen es trotzdem einmal:
Zum Beispiel, wenn wir an einem Tag vor Präsentation einer innovativen Produktentwicklung spaßeshalber unser neues Produkt googlen: Kein Eintrag. Logisch. Und am Tag danach: über 3.000 Einträge! Zum Beispiel, wenn der Vorstand eines der größten Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland jahrelang nach einer Lösung suchen lässt. Sie aber nicht bekommt. Die TGISC® dagegen nach wenigen Monaten die Antwort präsentiert, die schon ein Jahr später in der Realisierung alle Erwartungen übertrifft. Von solchen Beispielen gibt’s bei der TGISC® unzählige, was uns sehr stolz macht. Machen Sie mit!
Warum Wir?
Die THOMSEN GROUP International Strategy Consultants, in short TGISC® ist die weltweit führende, auf Innovation mit Praxisbeweis spezialisierte, Strategieberatung. Mit dem 30 Jahre erprobten System innowait arbeiten wir für die wichtigsten acht Industrien und als Regierungsberater.
Kunden, Könige oder Patienten?
Unsere Kunden – das klingt uns zu wenig nach König. Patienten? Nein. Das klingt uns zu krank, obwohl die ärztliche (Schweige)-Pflicht im Sinne des hippokratischen Eides unserem Anspruch an Verantwortlich- und Vertraulichkeit schon ziemlich nahe kommt. Deswegen nennen wir unsere Auftraggeber “Mandanten”. Dieser oft von Rechtsanwälten verwandte Begriff verbindet für uns nämlich perfekt die sogar gesetzliche Schweigepflicht (die für Unternehmensberater üblicherweise -leider - nicht gilt) mit der Idee, sich in jedem Fall als Anwalt des Mandanten zu verstehen.
Worin wir kompromisslos sind?
Nicht die Interessen der TGISC® stehen für uns im Mittelpunkt, sondern immer die des Mandanten. Sagt ja jeder, denken Sie? Hier trifft es wirklich zu, denn wir denken langfristig. Nur der Erfolg unserer Mandanten sichert unsere Zukunft. Und niemals ein schnelles Geschäft. Dieser Punkt zählt zu jenen, in denen wir absolut kompromisslos sind. Zum Beispiel als wir kürzlich ein Millionen-Mandat aus Südeuropa ablehnten, weil sich unsere Aufgabe nicht an validiertem Vorgehen, sondern an haltlosen Direktiven ausrichten sollte.
Eine erstklassige Lösung ist uns immer wichtiger als ein erstklassiges Honorar. Nicht, dass wir letzteres nicht schätzen. Doch wenn wir die Wahl haben, gewinnt immer die bessere Lösung. Vielleicht zeigt dieses Beispiel ganz gut, was für die TGISC® “Haltung” bedeutet. Übrigens ein wichtiger Wert für uns Hanseaten.
Ein zweites Beispiel, bei dem wir uns absolut kompromisslos zeigen: Die Motivation. Sie lässt uns tagtäglich bessere Lösungen präsentieren. Sie schweißt uns alle zusammen. Sie ist unser Lebenselixier. Wenn Sie das erste Mal mit unseren Beratern sprechen, werden Sie spüren, warum nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unsere Mitarbeiter länger bleiben als woanders: Wir lassen uns den Spaß nicht nehmen!
(Übrigens: Fehler machen ist bei der TGISC® durchaus erwünscht.)
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir Angebote, die weit über branchenübliche Standards hinausgehen. Hierzu zählen zum Beispiel Trainings- und Weiterbildungsangebote in unserem hauseigenen College oder unser Mitarbeiterprogramm HealthyFun.
Kö? Wiesn? Oder Reeperbahn?
Wählen Sie Boomtown Hamburg, wenn Sie nicht an der längsten Theke oder nicht nur im Oktober Erfolge feiern wollen! Genießen Sie mehr Brücken und Wasser als in Venedig, besseres Sushi als in Tokyo und Kreativpower wie in London. In der grünen Lebensqualitäts-Stadt Hamburg (sogar offiziell wurde Hamburg 2011 zur Umwelt-Hauptstadt Europas). Die Elbphilharmonie kommt irgendwann. Kommen Sie schon jetzt! Zur TGISC®, den Hanseaten unter den Strategieberatungen.
Seit über 30 Jahren pulsiert endlich auch norddeutsches Blut in einer internationalen Consultancy.
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