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THOMSEN GROUP International Strategy Consultants Estd.1984, in short: 
TGISC®
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr reflektierend mit Feedback umgegangen und es besteht die Möglichkeit nicht nur sich selbst sondern das gesamte Unternehmen mit konstruktiven Input zu verändern. Außerdem sind die Kollegen sehr positiv zu erwähnen. Sowie mein USP die vielseitigen namenhaften Mandanten.
Spannende und herausfordernde Kunden und Aufgaben!
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I haven't been here that long, but I have been able to note a significant difference to other companies from the beginning.
For one thing, the staff in the office are friendly and helpful. They are also extremely competent. But, a significant difference to other companies is the fact that there is actual support from the management board. Questions are answered. Background information to clients and working processes is provided. Workshops are provided when needed and they are fantastic. From ...
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Working at THOMSEN GROUP never gets boring! The work is extremely diverse and super interesting no matter what your background is. The THOMSEN GROUP has allowed me to follow but also work in the field that I am most passionate about. The freedom that they have given me is very unusual in the industry and I am extremely greatful for the opportunity!
As for the office, it is simply beautiful. Winter blues? Not at the THOMSEN GROUP! The office is ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen entwickelt sich trotz seines langen Bestehens kontinuierlich weiter. Wenn dies so bleibt werden auch die verbesserungswürdigen Punkte bald bereinigt sein.
Alles. man ist nur eine billige Arbeitskraft.
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No comments.
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Meine Bewertung wird leider nicht veröffentlicht, wenn ich dies hier aufliste. Ich kann nur auf freundlichste Weise davor warnen dort zu arbeiten.
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Es ist richtig, dass man sich Neid erarbeiten muss, ich ärgere mich dennoch über Ex-Kollegen, die nicht objektiv bleiben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In machen Bereichen des Unternehmens Bedarf es an Fachpersonal, so dass Mitarbeiter die sich mit Aufgabenbereichen nicht wohlfühlen diese abgeben können. Somit kann auch die positive Stimmung im Team beibehalten werden.
Fortbildungen der "Ausbilder" in punkto Führung, Kommunikation
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noch mehr kluge köpfe anheuern.
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Nicht nur Verbesserungsvorschläge anhören, sondern in die Tat umsetzen! Moderner werden.
No comments.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von THOMSEN GROUP International Strategy Consultants Estd.1984, in short: TGISC® ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch nach der Arbeit wird gelegentlich etwas gemacht. Teamevents werden von allen genossen.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team ist ausgesprochen gut.
5
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alle helfen allen, jeder packt mal an, Wissensaustausch und gegenseitiges Lernen gehören zum Tagesgeschäft
5
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Stark! Einer für alle und alle für einen
motto: einer für alle, alle für einen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOMSEN GROUP International Strategy Consultants Estd.1984, in short: TGISC® ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt für einen Praktikanten auf normalem Niveau.
Ein Minijobber verdient mehr
1
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vollkommen okay,
4
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Sollte menschlicher sein.
2
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angemessen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsprogramme und Zertifikate werden nur bei Bedarf angeboten.
Durch das Office bieten sich viele Möglichkeiten an interessanten Webinaren oder Kursen teilzunehmen.
Da ich ein Praktikum mache, lerne ich jedoch sehr viel bei den täglichen Aufgaben und das trotz vorheriger Berfuserfahrungen.
Man wird frühzeitig angehalten eingeständig zu Arbeiten und bekommt sehr viel Verantwortung. Allein schon das fördert die Entwicklung ungemein. Zum finde ich das Mentoring gut, zum einen von erfahreneren Kollegen aber auch durch den CEO persönlich.
5
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Nur wenn man bereit ist an 6 Tagen die Woche für 12h zu arbeiten.
1
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If the THOMSEN GROUP sees importance in what you are doing they will go to great lengths to support your endevours!
5
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jedem individuell überlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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