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THOMSEN GROUP International Strategy Consultants Estd.1984, in short: 
TGISC®
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Projekte, gute Einbindung von PraktikantInnen ins Team, Anspruchsvolle Aufgaben, die Spaß bringen. Man hat die Möglichkeit viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
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Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich, Möglichkeiten sich mit eigenen Themen und Meinungen einzubringen.
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Spannende und herausfordernde Kunden und Aufgaben!
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Es wird sehr reflektierend mit Feedback umgegangen und es besteht die Möglichkeit nicht nur sich selbst sondern das gesamte Unternehmen mit konstruktiven Input zu verändern. Außerdem sind die Kollegen sehr positiv zu erwähnen. Sowie mein USP die vielseitigen namenhaften Mandanten.
I haven't been here that long, but I have been able to note a significant difference to other companies from the beginning.
For one thing, the staff in the office are friendly and helpful. They are also extremely competent. But, a significant difference to other companies is the fact that there is actual support from the management board. Questions are answered. Background information to clients and working processes is provided. Workshops are provided when needed and they are fantastic. From ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen entwickelt sich trotz seines langen Bestehens kontinuierlich weiter. Wenn dies so bleibt werden auch die verbesserungswürdigen Punkte bald bereinigt sein.
Alles. man ist nur eine billige Arbeitskraft.
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No comments.
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Globally just four offices
- Möglichkeiten zum Lunch ausbaufähig (oft wird gemeinsam bestellt)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In machen Bereichen des Unternehmens Bedarf es an Fachpersonal, so dass Mitarbeiter die sich mit Aufgabenbereichen nicht wohlfühlen diese abgeben können. Somit kann auch die positive Stimmung im Team beibehalten werden.
Fortbildungen der "Ausbilder" in punkto Führung, Kommunikation
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noch mehr kluge köpfe anheuern.
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Nicht nur Verbesserungsvorschläge anhören, sondern in die Tat umsetzen! Moderner werden.
No comments.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von THOMSEN GROUP International Strategy Consultants Estd.1984, in short: TGISC® ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Super (leider im Homeoffice weniger Kontakt zu KollegInnen mit denen man nicht direkt zusammen arbeitet).
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch nach der Arbeit wird gelegentlich etwas gemacht. Teamevents werden von allen genossen.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team ist ausgesprochen gut.
5
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alle helfen allen, jeder packt mal an, Wissensaustausch und gegenseitiges Lernen gehören zum Tagesgeschäft
5
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Stark! Einer für alle und alle für einen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOMSEN GROUP International Strategy Consultants Estd.1984, in short: TGISC® ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Generell wird sehr wenig kommuniziert über das, was wirklich passiert und relevant für die Abteilungen sind. Alles weitere nur per E-Mail.
3
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Zwischen GF und Mitarbeiter quasi nicht möglich.
1
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Zu viel E-Mailkommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsprogramme und Zertifikate werden nur bei Bedarf angeboten.
Durch das Office bieten sich viele Möglichkeiten an interessanten Webinaren oder Kursen teilzunehmen.
Da ich ein Praktikum mache, lerne ich jedoch sehr viel bei den täglichen Aufgaben und das trotz vorheriger Berfuserfahrungen.
Man wird frühzeitig angehalten eingeständig zu Arbeiten und bekommt sehr viel Verantwortung. Allein schon das fördert die Entwicklung ungemein. Zum finde ich das Mentoring gut, zum einen von erfahreneren Kollegen aber auch durch den CEO persönlich.
5
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If the THOMSEN GROUP sees importance in what you are doing they will go to great lengths to support your endevours!
5
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Nur wenn man bereit ist an 6 Tagen die Woche für 12h zu arbeiten.
1
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jedem individuell überlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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