7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg vor diesen Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rathenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine festen Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Viele
Arbeitsatmosphäre
Zum Anfang alle nett, dann wird gelästert. 0
Kollegenzusammenhalt
Seid dem Kollegen vom anderen pleite gegangenen Bäcker, dort arbeiten. denken die sind die Größten, und haben ein was zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Arbeitsbedingungen
Meistens nur Spätschicht, weil andere es nicht machen wollen. Pausen gibt es nicht!
Kommunikation
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Geld ist zu wenig.Gibt nicht mal feste Arbeitsverträge
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Als Arbeitgeber auf lange Sicht nicht zu empfehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rathenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Nichteinhalten gesetzlicher Vorgaben (Trinkgeld, Mankogeld, Arbeitskleidung)
- kaum Bonuszahlungen
- geringe Wertschätzung (Chef stellt sich bei Besuch im Laden auch neuen Mitarbeitern nicht einmal vor, es wird auch vor Kunden unfreundlich mit den Mitarbeitern umgegangen)
- keine Kontrolle der Arbeitsleistung der Filialleitungen und wie diese mit ihren Untergebenen umgehen
Verbesserungsvorschläge
- das Trinkgeld muss an die Arbeitnehmer gehen (denen es gesetzlich auch zusteht), statt von der Firma einbehalten zu werden
- Kassenminus muss mittels Mankogeld und nicht mit dem Trinkgeld der Mitarbeiter ausgeglichen werden
- Arbeitskleidung muss kostenlos gestellt werden (gesetzliche Pflicht!)
- Mitarbeiterrabatte sollten auf das gesamte Sortiment gewährt werden, nicht nur auf Kuchen und unbelegte Brötchen
- neue Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Qualifikation und nicht aus Personalnot eingestellt werden (einige haben eine Rechenschwäche und können nicht einmal Grundrechenarten!) -> dadurch Fehler beim Kassieren
- Mitarbeiter sollten besser wertgeschätzt werden und bessere Bonuszahlungen erhalten statt nur 100-200 € Weihnachtsgeld (man erhält erst im zweiten Jahr überhaupt Weihnachtgeld) und nicht einmal 200 € Inflationsausgleich für insgesamt 3 Jahre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Anerkennung, Überstunden, Arbeitnehmer-Gesetz ignoriert Lohnt zwar pünktlich aber nicht immer vollständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rathenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, fast alle die seit Jahren in der Firma sind kündigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles deshalb gehe ich nach 7 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiger Umgang mit seinen Angestellten Arbeitnehmer Gesetze beachten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Die Leute kommen weil wir sind am Bahnhof
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich und will kaum einer
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich auch wenn oft Stunden in der Abrechnung fehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein,Nie nicht einmal
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wehe wir sind krank, keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Ständig Überstunden
Kommunikation
Nur bedingt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine
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Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rathenow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rathenow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hhhvvjj
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rathenow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rathenow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thonke Bäckerei durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Thonke Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thonke Bäckerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.