Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kam pünktlich
- Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten
Nichts, fast alle die seit Jahren in der Firma sind kündigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- das Nichteinhalten gesetzlicher Vorgaben (Trinkgeld, Mankogeld, Arbeitskleidung)
- kaum Bonuszahlungen
- geringe Wertschätzung (Chef stellt sich bei Besuch im Laden auch neuen Mitarbeitern nicht einmal vor, es wird auch vor Kunden unfreundlich mit den Mitarbeitern umgegangen)
- keine Kontrolle der Arbeitsleistung der Filialleitungen und wie diese mit ihren Untergebenen umgehen
Keine festen Arbeitsverträge
Alles deshalb gehe ich nach 7 Jahren
Verbesserungsvorschläge
- das Trinkgeld muss an die Arbeitnehmer gehen (denen es gesetzlich auch zusteht), statt von der Firma einbehalten zu werden
- Kassenminus muss mittels Mankogeld und nicht mit dem Trinkgeld der Mitarbeiter ausgeglichen werden
- Arbeitskleidung muss kostenlos gestellt werden (gesetzliche Pflicht!)
- Mitarbeiterrabatte sollten auf das gesamte Sortiment gewährt werden, nicht nur auf Kuchen und unbelegte Brötchen
- neue Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Qualifikation und nicht aus Personalnot eingestellt werden (einige haben eine Rechenschwäche und können nicht einmal Grundrechenarten!) ...
Vernünftiger Umgang mit seinen Angestellten Arbeitnehmer Gesetze beachten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thonke Bäckerei ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich und will kaum einer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thonke Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Thonke Bäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thonke Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thonke Bäckerei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Thonke Bäckerei
Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thonke Bäckerei
Branchendurchschnitt: Handel