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Thordsen 
Spedition 
KG 
(GmbH 
& 
Co.)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thordsen Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thordsen Spedition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thordsen Spedition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

enges, positives Verhältnis untereinander

4,0
KommunikationFührungskraft

könnte immer besser sein

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gutes, positives Miteinander auch zwischen den Abteilungen, Büro, Lägern

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

flache Hierarchie, dadurch schnelle Entscheidungen, respektvoller Umgang, Fehleranalyse auf Augenhöhe

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spedition und Lager von A bis Z

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei überdurchschnittlicher Leistung wird man gelobt und geschätzt.

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