Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles vorab genannte
Zentral gelegen, Parkplätze vorhanden, regelmäßige Arbeitszeiten, Home Office möglich, familienfreundlich, harmonisches Betriebsklima
Arbeitsklima, Kollegen, vielseitige Aufgaben.
Wenn es hart auf hart kommt stehen die Menschen dort ehrlich und aufrichtig hinter zu dir, das war auch der einzige Grund wieso ich geblieben wäre.
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles genannte
Das meiste habe ich bereits geschrieben.
Was ich aber unglaublich traurig finde ist die Tatsache das mein Ausbildungszeugnis so ungerechtfertigt ausgestellt war das sich mein neuer Betrieb zu mir meinte das die Firma armselig ist und mir geraten hat das über einen Anwalt zu regeln.
Man wurde klein gehalten, es hieß immer damit man nicht denkt man ist der King.
Rückblickend ist es aber eher diese Art von kleinhalten gewesen bei der man sich wertlos und nicht genug fühlt, durch ...
Als Azubi wird man hier total ausgenutzt, man wird beschimpft, beleidigt, wird geknechtet im Lager zu arbeiten und vieles mehr. Unter anderem musste ich als einzige während der Coronazeit zur Arbeit kommen um zu lernen, obwohl ich in der Schule die beste von unseren Azubis war. Die waren überzeugt, dass der Pöbel aus dem Lager mir was beibringen kann. Ich könnte hier ein Roman schreiben aber leider sind die Zeichnungen begrenzt.
Wie gesagt, die geringe Einbindung, die Behandlung der Azubis, und das ihnen generell nicht viel zugetraut wird.
Nichts wildes
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen, etwas mehr informieren was geplant wird/ist
Die Azubis bitte mehr in die Arbeit einbinden und mit mehr Respekt behandeln. Generell sollte sich das Arbeitsklima dort verändern
Alles, Respekt, Überheblichkeit ist an der Tagesordnung.. ich konnte sooo viel sagen, leider nichts gutes über diese Firma
Es gibt viel was auch schon bekant ist um das Unternehmen in die Zukunft zu führen
- Respekt geht in beide Richtungen, etwas das man nicht gibt kann man nicht verlangen
- offen und direkt mit den Menschen über Probleme reden und nicht nach hinten rum mit anderen Menschen die es nicht betrifft
- vielleicht erstmal mit Menschen sprechen bevor man sie abstempelt?
- Mitarbeiter und Azubis sollte man nicht miteinander vergleichen, Menschen sind verschieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Thordsen Spedition ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hauptsache Mensch, Rest egal
Ich fühle mich als Frau wohl und geschätzt, auch weil die Geschäftsführung selbst weiblich ist.
Umgang zwischen jung und älteren, als auch anderen Nationalitäten ist positiv offen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thordsen Spedition ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Toxisch, null Wohlfühlfaktor.
Kommt drauf an wo man war, im Lagerbüro im reinen Lagerbüro war es großartig. Danke an die Kollegen dort es war eine schöne Zeit.
In allen anderen Abteilungen waren die meisten Kollegen super freundlich zu dir, wenn du weg warst haben sie sich den Mund über dich zerrissen.
Mochte ich persönlich nicht...
Leider geht man dort überhaupt nicht gerne zur Arbeit. Die Kollegen pflegen leider eine schlechte Laune, und man wird bei jeder Gelegenheit angepfiffen. Dadurch geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Nicht schön.
Richtig gruselig. Wenn du nicht zum Pöbel gehörst, wird es nicht einfach da zu arbeiten. Rülpsen am Arbeitsplatz gehört zu Alltag, besonders von einer Frau.
Da ist keine schöne, gute Arbeitsatmosphäre, einfach schrecklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt's nicht
flache Hierarchien, dadurch kaum „Titel“ möglich, aber eine sehr gute Ausbildung plus Schulungen und Weiterbildungen intern wie extern
Die Möglichkeit besteht ,muss man mit Vorgesetzten ins Gespräch kommen.
Es ist leider sehr schwierig, in dieser Firma Karriere zu machen, da die wenigen Führungspositionen bereits von Mitarbeitern besetzt sind, die dort jahrelang arbeiten.
Die innerbetriebliche Weiterbildung ist derzeit ausgebaut worden und wird weiter verstärkt. Ich habe schon an einem Auffrischungskurs für IT teilgenommen. Das war sehr nützlich für mich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thordsen Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Thordsen Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thordsen Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thordsen Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


































