Mehr Struktur und Kommunikation würde nicht schaden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Püntkliches Gehalt.
Umgang bei Krankheit.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Struktur mehr wie vor ein paar Jahren.
Nicht offen gegenüber modernisierung bzgl. öffentliche Darstellung, Digitalisierung.
Der Spruch (Das war schon immer so)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation.
Leistungsorientierte Bezahlung.
Mehr Föderung und Wertschätzung von engagierten Mitarbeitern.
Verbesserung der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an mit welchen Leuten zusammen gearbeitet wird. Durch immer mehr Einsparung im Personalbereich sind die Leute angespannter.
Kommunikation
Kommunikation klappt nur bedingt zwischen einzelnen Abteilung und Kollegen gut. Umso weiter nach oben geschaut wird desto schlechter klappt es damit.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Atmosphäre schon erwähnt kommt es auf die Abteilung und Kollegen an.
Work-Life-Balance
Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen. Auch wenn es mal kurzfristig zu Krankheit kommt. Die Arbeitszeiten sind gut. Aber mehr Urlaubstage wären nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer zugehört, aber Kritik und Vorschläge werden nicht gut oder gar nicht angenommen. In Entscheidungen wird man eher nicht mit Einbezogen oder gefragt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich, durch neue Produkte ist eine Vielzahl von unterschiedlichen Lösungsvarianten erforderlich.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird diesbezüglich gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt geht langsam verloren.
Arbeitsbedingungen
PC sind veraltet, Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Es sollte aber entsprechend der gebotenen Leistung angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Mitarbeiter erhalten Föderungen. Und diese hält sich auch in Grenzen.