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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPüntkliches Gehalt.
Umgang bei Krankheit.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Innovative ideen finden und probleme lösen
Keine klare Struktur mehr wie vor ein paar Jahren.
Nicht offen gegenüber modernisierung bzgl. öffentliche Darstellung, Digitalisierung.
Der Spruch (Das war schon immer so)
Gehalt und Lohn bedürfen unbedingt Anpassung an 2020
Krankmeldungen werden oft sehr schlecht angenommen, es wird oft sofort gesagt, dass man kommen soll
Ich war einmal 2 Wochen krank ( Grippe) und kam nach einer Woche wieder , weil mir indirekt mit Kündigung gedroht wurde.
Ein Danke kam nicht
Mehr Kommunikation.
Leistungsorientierte Bezahlung.
Mehr Föderung und Wertschätzung von engagierten Mitarbeitern.
Verbesserung der Ausbildung
Kommunikation wertschätzung gehaltssteigerung
Mehr Gehalt , mehr Respekt
Der am besten bewertete Faktor von Thorey Gera Textilveredelung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter wird diesbezüglich gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thorey Gera Textilveredelung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation klappt nur bedingt zwischen einzelnen Abteilung und Kollegen gut. Umso weiter nach oben geschaut wird desto schlechter klappt es damit.
funktioniert am besten in den "Grüppchen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur bestimmte Mitarbeiter erhalten Föderungen. Und diese hält sich auch in Grenzen.
Leider keinerlei Karrierechancen
Mit Weiterbildungswünschen findet man auf jeden Fall Gehör bei der Geschäftsführung.
