5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Struktur und Kommunikation würde nicht schaden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Püntkliches Gehalt.
Umgang bei Krankheit.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Struktur mehr wie vor ein paar Jahren.
Nicht offen gegenüber modernisierung bzgl. öffentliche Darstellung, Digitalisierung.
Der Spruch (Das war schon immer so)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation.
Leistungsorientierte Bezahlung.
Mehr Föderung und Wertschätzung von engagierten Mitarbeitern.
Verbesserung der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an mit welchen Leuten zusammen gearbeitet wird. Durch immer mehr Einsparung im Personalbereich sind die Leute angespannter.
Work-Life-Balance
Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen. Auch wenn es mal kurzfristig zu Krankheit kommt. Die Arbeitszeiten sind gut. Aber mehr Urlaubstage wären nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Mitarbeiter erhalten Föderungen. Und diese hält sich auch in Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Es sollte aber entsprechend der gebotenen Leistung angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Atmosphäre schon erwähnt kommt es auf die Abteilung und Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt geht langsam verloren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer zugehört, aber Kritik und Vorschläge werden nicht gut oder gar nicht angenommen. In Entscheidungen wird man eher nicht mit Einbezogen oder gefragt.
Arbeitsbedingungen
PC sind veraltet, Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Kommunikation klappt nur bedingt zwischen einzelnen Abteilung und Kollegen gut. Umso weiter nach oben geschaut wird desto schlechter klappt es damit.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird diesbezüglich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich, durch neue Produkte ist eine Vielzahl von unterschiedlichen Lösungsvarianten erforderlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Immer diese langen Texte........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative ideen finden und probleme lösen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Lohn bedürfen unbedingt Anpassung an 2020
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wertschätzung gehaltssteigerung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war schon besser
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung in allen Bereichen,
Vorgesetztenverhalten
geringe Distanz zwischen Führung und Mitarbeitern, Inkonsequenz und ungleiche Behandlung
Arbeitsbedingungen
arbeitsrechtliche und soziale Bedingungen werden eingehalten
Kommunikation
funktioniert am besten in den "Grüppchen"
Interessante Aufgaben
persönliches Engagement ist gefragt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Besser nicht bewerben
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankmeldungen werden oft sehr schlecht angenommen, es wird oft sofort gesagt, dass man kommen soll
Ich war einmal 2 Wochen krank ( Grippe) und kam nach einer Woche wieder , weil mir indirekt mit Kündigung gedroht wurde.
Ein Danke kam nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt , mehr Respekt
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter sind in Ordnung, sehr oft wird aber auch gelästert
Karrierechancen
Leider keinerlei Karrierechancen
Arbeitszeiten
Teilweise wird ohne Pause durchgearbeitet
Ausbildungsvergütung
Wenig Azubigehalt
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben leider relativ wenig Zeit für ihre Azubis
Spaßfaktor
Späße werden oft nur auf Kosten anderer Personen gemacht
Respekt
Oft sind alle nett zu einem, hintenrum wird man aber ( teilweise sehr ) beleidigt
Auch die Vorgesetzten sind sofort genervt wenn man sich krank meldet und behandeln die Arbeiter sehr respektlos
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Super Arbeitgeber der Mitarbeiter unterstützt und hilft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer zur Stelle wenn man Hilfe braucht
Work-Life-Balance
Familiäre Berücksichtigung ist Teil der gelebten Firmenphilosophie.
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildungswünschen findet man auf jeden Fall Gehör bei der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in neu Technologien investiert um die Umwelt zu schonen. Dafür wird auch richtig Geld ausgegeben und ständig daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird großgeschrieben und umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und finden immer eine Möglichkeit
Arbeitsbedingungen
42,5h Woche ist etwas gewöhnungsbedürftig am Anfang. Aber der Rahmen dazu stimmt.
Kommunikation
Manchmal kommt doch nicht alles dort an wo es sollte, aber ganz selten!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind vielseitig und abwechslungsreich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thorey Gera Textilveredelung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thorey Gera Textilveredelung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.