Es ist nicht alles Gold was glänzt
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten in Mitarbeiterführung. Es wird derzeit viel Potential und Motivation verschwendet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten 1-2 mal die Woche. Flexibiltät stundenweise wäre noch toller
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsseminare sind Verhandlung mit dem Vorgesetzten. Karrierechancen sind sehr begrenzt und werden aktiv nicht geförtert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist prima und wird meist einige Tage vor Ende des Monats überwiesen. Jährliche Gehaltserhöhung und Jahresendbonus. Ich wäre lieber für den Kitazuschuss gewesen damit die Arbeitnehmer ihre Kinder gut aufgehoben wissen und arbeiten können anstatt der Gesundheitsversicherung mit schlechten Konditionen die bestimmt nicht jeder in Anspruch nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Blümchenwiese auf dem Dach
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde das nicht so toll, dass spontan ein Standort geschlossen wird an dem Mitarbeiter über 25 Jahre für das Unternehmen arbeiten. In meinen Augen trägt man als Unternehmen Verantwortung für ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Operatives Geschäft wird gut koordiniert. Führungsqualitäten der Vorgesetzten könnte deutlich verbessert werden. Traut euch auch mal Konfliktgespräche zu führen anstatt sich davor zu drücken. Das Team dankt es euch. Auch ein Lob bei guter Arbeit wäre mal ganz nett.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes und helles Gebäude. Kaffe, Tee und Getränke in großer Auswahl.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht diskutiert obwohl sich vielleicht eine andere Lösung finden könnte. Vorgesetzte sind oft selbst nicht informiert.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung. Jeder wird akzeptiert wie er ist. Es wurde sogar ein Raum eingerichtet zum beten oder entspannen. Arbeitszeitregelung ist individuelle Verhandlungssache mit dem Vorgesetzten und nicht für alle gleich.
