62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war einmal gut.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei THORLABS GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, was von vielen bestätigt wird!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte genauer hinsehen
Arbeitsatmosphäre
Die über Jahre gewachsene Vertrauenskultur hat spürbar gelitten. Die Unternehmenswerte Empathie, Respekt und Vertrauen, die einst die Zusammenarbeit prägen sollten, spiegeln sich nicht konsequent im Führungsalltag wider. Wo Wertschätzung und ein respektvoller Umgang fehlen, entstehen Unsicherheit und Distanz. Besonders bedauerlich ist, dass die Personalabteilung nicht mehr so war wie man sie früher kannte.
Work-Life-Balance
Eine nachhaltige Work-Life-Balance setzt auch eine Führungskultur voraus, die Vertrauen und einen verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitern ermöglicht. Wo diese Grundlagen fehlen, ist die Arbeitszufriedenheit niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Ein vertrauensvolles Miteinander braucht eine Führung, die Zusammenhalt fördert und alle Mitarbeiter fair behandelt. Unterschiedliche Maßstäbe und mangelnde Wertschätzung können das Vertrauen untereinander belasten und die Zusammenarbeit erschweren. Umso wichtiger wäre es, die gemeinsam erarbeiteten Unternehmenswerte im Alltag konsequent auch als Führungskraft vorzuleben.
Vorgesetztenverhalten
Von einem People Director sollte man ein hohes Maß an Integrität, Fairness und sozialer Kompetenz erwarten. Leider entsteht im Führungsalltag ein anderes Bild: unterschiedliche Maßstäbe im Umgang mit Mitarbeitern, mangelnde Empathie und ein Führungsstil, bei dem persönliche Interessen stärker in den Vordergrund treten als die Bedürfnisse des Teams.
Besonders enttäuschend ist die Diskrepanz zu den Unternehmenswerten Empathie, Respekt und Vertrauen. Das frühere gewachsene Vertrauensverhältnis der Belegschaft zur Personalleitung wurde durch das neue Führungsverhalten erheblich beschädigt. Auch die auffällige Fluktuation innerhalb der Personalabteilung wirft Fragen auf.
Unternehmenswerte entfalten ihre Wirkung nicht durch Worte, sondern dadurch, dass sie gerade von Führungskräften konsequent gelebt werden. Eine Führungsposition ist kein Selbstzweck – entscheidend ist, ob man der Verantwortung gegenüber den Menschen im Unternehmen gerecht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer von Offenheit, Augenhöhe und Wertschätzung geprägt. Bereits in alltäglichen Gesprächssituationen entsteht mitunter der Eindruck mangelnden Respekts, etwa wenn Mitarbeiter während eines Gesprächs nicht einmal angesehen werden. Eine konstruktive Kommunikation sollte jedoch aufmerksames Zuhören, gegenseitige Anerkennung und einen respektvollen Umgang voraussetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei THORLABS GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Bekannt, einfach umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut toxisch! Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei THORLABS GmbH in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die nicht führen und es auch nicht können!
Verbesserungsvorschläge
Seminare für Führungskräfte anbieten ; deutlich mehr Gewicht auf die Einschätzungen neuer Mitarbeiter legen, was die Kollegen und Vorgesetzten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch unter einigen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Oft vorn herum nett, hintenrum wird schlecht gemacht
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich; Ziele werden ständig umdefiniert, sodass nie etwas passt. Keine offene Kommunikation sondern es wird ständig ein Sündenbock gesucht und unter dem Radar gegeneinander gearbeitet
Kommunikation
Mikromanagement im Endstadium, Vorgesetzte ohne Führungsexpertise
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei THORLABS GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei THORLABS GmbH in Bergkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten in Mitarbeiterführung. Es wird derzeit viel Potential und Motivation verschwendet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten 1-2 mal die Woche. Flexibiltät stundenweise wäre noch toller
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsseminare sind Verhandlung mit dem Vorgesetzten. Karrierechancen sind sehr begrenzt und werden aktiv nicht geförtert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist prima und wird meist einige Tage vor Ende des Monats überwiesen. Jährliche Gehaltserhöhung und Jahresendbonus. Ich wäre lieber für den Kitazuschuss gewesen damit die Arbeitnehmer ihre Kinder gut aufgehoben wissen und arbeiten können anstatt der Gesundheitsversicherung mit schlechten Konditionen die bestimmt nicht jeder in Anspruch nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Blümchenwiese auf dem Dach
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde das nicht so toll, dass spontan ein Standort geschlossen wird an dem Mitarbeiter über 25 Jahre für das Unternehmen arbeiten. In meinen Augen trägt man als Unternehmen Verantwortung für ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Operatives Geschäft wird gut koordiniert. Führungsqualitäten der Vorgesetzten könnte deutlich verbessert werden. Traut euch auch mal Konfliktgespräche zu führen anstatt sich davor zu drücken. Das Team dankt es euch. Auch ein Lob bei guter Arbeit wäre mal ganz nett.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes und helles Gebäude. Kaffe, Tee und Getränke in großer Auswahl.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht diskutiert obwohl sich vielleicht eine andere Lösung finden könnte. Vorgesetzte sind oft selbst nicht informiert.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung. Jeder wird akzeptiert wie er ist. Es wurde sogar ein Raum eingerichtet zum beten oder entspannen. Arbeitszeitregelung ist individuelle Verhandlungssache mit dem Vorgesetzten und nicht für alle gleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MetzgerHR Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen dein Feedback sehr und es tut uns Leid, dass nicht alles zu deiner Zufriedenheit war.
Dein Input ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten ständig daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern.
Viele Grüße
Nicole
Aussen hui , innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei THORLABS GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen (Gewinn) sind wichtig , nicht Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Personalführungs-Schulung machen!!! Ressourcen der Mitarbeiter erkennen!
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert; Talente und Engagement wird zunichte gemacht durch Ignoranz
Vorgesetztenverhalten
Launisch, unfähig, desinteressiert
Kommunikation
welche Kommunikation?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MetzgerHR Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wir danken dir für dein Engagement und hoffen, dass wir in Zukunft die Gelegenheit haben, an den angesprochenen Themen zu arbeiten, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern. Solltest du noch konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anliegen haben, freuen wir uns, wenn du dich direkt an uns wendest.
Viele Grüße
Nicole
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THORLABS GmbH in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität in meiner Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung / Wertschätzung / Prämie / kein Urlaubs- Weihnachtsgeld . Hat sich leider in den letzten 2 Jahren sehr Verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen wären mal eine Sache ( VWL z.b. ). Die Prämie ... da solltet ihr definitiv nachbessern, und auch über das Gehalt vor allem in den Unteren Gehaltsklassen sollte nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
ganz ok größten Teils
Work-Life-Balance
Hat sich mittlerweile schon gebessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird Versucht ..
Karriere/Weiterbildung
wüsste nicht das man hier sonderlich viele Chancen dazu hat. Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung raus gut
Vorgesetztenverhalten
meistens OK
Arbeitsbedingungen
Geht besser ist aber ok
Kommunikation
Definitiv sehr ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Definitiv/ Unbedingtes Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
naja .. das liegt im Auge des Betrachters
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MetzgerHR Specialist
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen dein Feedback sehr und es tut uns Leid, dass nicht alles zu deiner 100%igen Zufriedenheit war/ist.
Dein Input ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten ständig daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Viele Grüße
Nicole
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THORLABS GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglicj
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MetzgerHR Specialist
Vielen Dank für deine 4,7er-Bewertung!
Dein Feedback ist unglaublich wertvoll für uns, und wir sind dir dankbar, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier zu teilen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei THORLABS GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Lob weiter gegeben. Es finden regelmäßige Meetings statt. Der kollegiale Zusammenhalt. Es gibt auch regelmäßige Events innerhalb des Unternehmens, monatliches Teamessen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel. Vielleicht nur nochmal eine bessere Kommunikation unter Teamleitern untereinander. Um den Mitarbeitern ein besseres Gefühl zu geben, dass nicht einer das sagt und ein anderer Vorgesetzter wieder etwas anderes.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird auch Lob weiter gegeben, zum Beispiel von Kunden. Kenne ich so von keiner anderen Firma.
Image
Die Firma genießt einen guten Ruf in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Was etwas stört, ist der ständige Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht unter der Woche. Sonst passt alles. Überstunden sind meist freiwillig, sowie Feiertage auch und es hält sich alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Was ich sagen kann, das Gehalt wird überpünktlich bezahlt. Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, das muss einem bewusst sein, sonst aber sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet. Die Versandtaschen sind umweltbewusst. Es wird Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet sehr gut zusammen, verschiedene Abteilungen helfen sich gegenseitig, aber auch die Hilfe so untereinander ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Viele Mitarbeiter sind schon lange da und werden dementsprechend geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Entscheidungen der Vorgesetzten als angemessen. Man wird auf jeden Fall in Entscheidungen mit einbezogen. Finde ich sehr gut so.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind auf dem neuesten Stand, Klimaanlage ist vorhanden, ausreichend Lichteinfluss und Beleuchtung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, man wird über die neuesten Ereignisse gut auf dem Laufenden gehalten, auch per E-Mail und auf Info-Bildschirmen.
Gleichberechtigung
Ich würde schon sagen, dass Frauen genau so geschätzt werden wie Männer. Zum Wiedereinstieg kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Im Wareneingang hat man nicht wirklich die Wahl sich die Arbeit auszusuchen. Wenn Not am Mann ist, muss auch in anderen Bereichen mit geholfen werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MetzgerHR Specialist
Vielen Dank für dein gutes Feedback!
Dieses ist sehr wertvoll für uns.
moderne und offene Unternehmenskultur die auch gelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei THORLABS GmbH in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird angehört, Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen, Man wird persönlich gefördert und ich wurde noch nie so wertgeschätzt wie in dieser Firma
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre sehr schön, auch wenn Geld nicht alles ist und das drumherum perfekt passt
Gehalt/Benefits
leider nur 12 Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MetzgerHR Specialist
Vielen Dank für deine 4,8er-Bewertung!
Dein Feedback ist unglaublich wertvoll für uns, und wir sind dir dankbar, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf Kununu zu teilen.
Unsere Mitarbeiter_innen sind das Herzstück unseres Unternehmens, und es ist uns sehr wichtig Dazugehörigkeit, Zusammenarbeit und Unterstützung im Team zu fördern. Wir sind stolz darauf, Menschen wie dich in unserem Team zu haben, und wir schätzen dein Engagement und deine Bemühungen sehr.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird THORLABS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden THORLABS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich THORLABS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.