59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte die nicht führen und es auch nicht können!
Seminare für Führungskräfte anbieten ; deutlich mehr Gewicht auf die Einschätzungen neuer Mitarbeiter legen, was die Kollegen und Vorgesetzten angeht.
Toxisch unter einigen Kollegen
Oft vorn herum nett, hintenrum wird schlecht gemacht
Unehrlich; Ziele werden ständig umdefiniert, sodass nie etwas passt. Keine offene Kommunikation sondern es wird ständig ein Sündenbock gesucht und unter dem Radar gegeneinander gearbeitet
Mikromanagement im Endstadium, Vorgesetzte ohne Führungsexpertise
Großraumbüro
Schulung der Vorgesetzten in Mitarbeiterführung. Es wird derzeit viel Potential und Motivation verschwendet.
Mobiles Arbeiten 1-2 mal die Woche. Flexibiltät stundenweise wäre noch toller
Weiterbildungsseminare sind Verhandlung mit dem Vorgesetzten. Karrierechancen sind sehr begrenzt und werden aktiv nicht geförtert.
Gehalt ist prima und wird meist einige Tage vor Ende des Monats überwiesen. Jährliche Gehaltserhöhung und Jahresendbonus. Ich wäre lieber für den Kitazuschuss gewesen damit die Arbeitnehmer ihre Kinder gut aufgehoben wissen und arbeiten können anstatt der Gesundheitsversicherung mit schlechten Konditionen die bestimmt nicht jeder in Anspruch nimmt.
Mülltrennung, Blümchenwiese auf dem Dach
Ich finde das nicht so toll, dass spontan ein Standort geschlossen wird an dem Mitarbeiter über 25 Jahre für das Unternehmen arbeiten. In meinen Augen trägt man als Unternehmen Verantwortung für ältere Mitarbeiter.
Operatives Geschäft wird gut koordiniert. Führungsqualitäten der Vorgesetzten könnte deutlich verbessert werden. Traut euch auch mal Konfliktgespräche zu führen anstatt sich davor zu drücken. Das Team dankt es euch. Auch ein Lob bei guter Arbeit wäre mal ganz nett.
Klimatisiertes und helles Gebäude. Kaffe, Tee und Getränke in großer Auswahl.
Entscheidungen werden nicht diskutiert obwohl sich vielleicht eine andere Lösung finden könnte. Vorgesetzte sind oft selbst nicht informiert.
Keine Diskriminierung. Jeder wird akzeptiert wie er ist. Es wurde sogar ein Raum eingerichtet zum beten oder entspannen. Arbeitszeitregelung ist individuelle Verhandlungssache mit dem Vorgesetzten und nicht für alle gleich.
Zahlen (Gewinn) sind wichtig , nicht Menschen.
Personalführungs-Schulung machen!!! Ressourcen der Mitarbeiter erkennen!
wird nicht gefördert; Talente und Engagement wird zunichte gemacht durch Ignoranz
Launisch, unfähig, desinteressiert
welche Kommunikation?!
Kollegialität in meiner Abteilung
Bezahlung / Wertschätzung / Prämie / kein Urlaubs- Weihnachtsgeld . Hat sich leider in den letzten 2 Jahren sehr Verschlechtert.
Sozialleistungen wären mal eine Sache ( VWL z.b. ). Die Prämie ... da solltet ihr definitiv nachbessern, und auch über das Gehalt vor allem in den Unteren Gehaltsklassen sollte nachgedacht werden.
ganz ok größten Teils
Hat sich mittlerweile schon gebessert
Umwelt wird Versucht ..
wüsste nicht das man hier sonderlich viele Chancen dazu hat. Weiterbildung wird gefördert
In meiner Abteilung sehr gut
Aus meiner Erfahrung raus gut
meistens OK
Geht besser ist aber ok
Definitiv sehr ausbaufähig
Definitiv/ Unbedingtes Verbesserungspotential.
wird gelebt
naja .. das liegt im Auge des Betrachters
Homeoffice möglicj
Es wird Lob weiter gegeben. Es finden regelmäßige Meetings statt. Der kollegiale Zusammenhalt. Es gibt auch regelmäßige Events innerhalb des Unternehmens, monatliches Teamessen.
Es gibt nicht viel. Vielleicht nur nochmal eine bessere Kommunikation unter Teamleitern untereinander. Um den Mitarbeitern ein besseres Gefühl zu geben, dass nicht einer das sagt und ein anderer Vorgesetzter wieder etwas anderes.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird auch Lob weiter gegeben, zum Beispiel von Kunden. Kenne ich so von keiner anderen Firma.
Die Firma genießt einen guten Ruf in der Öffentlichkeit.
Was etwas stört, ist der ständige Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht unter der Woche. Sonst passt alles. Überstunden sind meist freiwillig, sowie Feiertage auch und es hält sich alles im Rahmen.
Es gibt auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man das möchte.
Was ich sagen kann, das Gehalt wird überpünktlich bezahlt. Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, das muss einem bewusst sein, sonst aber sehr zufrieden.
Es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet. Die Versandtaschen sind umweltbewusst. Es wird Müll getrennt.
Man arbeitet sehr gut zusammen, verschiedene Abteilungen helfen sich gegenseitig, aber auch die Hilfe so untereinander ist sehr gut.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Viele Mitarbeiter sind schon lange da und werden dementsprechend geschätzt und gefördert.
Ich finde die Entscheidungen der Vorgesetzten als angemessen. Man wird auf jeden Fall in Entscheidungen mit einbezogen. Finde ich sehr gut so.
Die Computer sind auf dem neuesten Stand, Klimaanlage ist vorhanden, ausreichend Lichteinfluss und Beleuchtung.
Es gibt regelmäßige Meetings, man wird über die neuesten Ereignisse gut auf dem Laufenden gehalten, auch per E-Mail und auf Info-Bildschirmen.
Ich würde schon sagen, dass Frauen genau so geschätzt werden wie Männer. Zum Wiedereinstieg kann ich nichts sagen.
Im Wareneingang hat man nicht wirklich die Wahl sich die Arbeit auszusuchen. Wenn Not am Mann ist, muss auch in anderen Bereichen mit geholfen werden.
Kritik wird angehört, Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen, Man wird persönlich gefördert und ich wurde noch nie so wertgeschätzt wie in dieser Firma
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre sehr schön, auch wenn Geld nicht alles ist und das drumherum perfekt passt
leider nur 12 Gehälter
Unternehmenskultur, Onboarding, offene Kommunikation
die Flache Hierarchie
Schöne Arbeitsumfeld
Partnerschaftliche zusammenarbeit
Wenig Austausch
So verdient kununu Geld.