THORLABS 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Vorgesetzten in Mitarbeiterführung. Es wird derzeit viel Potential und Motivation verschwendet.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten 1-2 mal die Woche. Flexibiltät stundenweise wäre noch toller

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsseminare sind Verhandlung mit dem Vorgesetzten. Karrierechancen sind sehr begrenzt und werden aktiv nicht geförtert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Blümchenwiese auf dem Dach

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde das nicht so toll, dass spontan ein Standort geschlossen wird an dem Mitarbeiter über 25 Jahre für das Unternehmen arbeiten. In meinen Augen trägt man als Unternehmen Verantwortung für ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Operatives Geschäft wird gut koordiniert. Führungsqualitäten der Vorgesetzten könnte deutlich verbessert werden. Traut euch auch mal Konfliktgespräche zu führen anstatt sich davor zu drücken. Das Team dankt es euch. Auch ein Lob bei guter Arbeit wäre mal ganz nett.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes und helles Gebäude. Kaffe, Tee und Getränke in großer Auswahl.

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht diskutiert obwohl sich vielleicht eine andere Lösung finden könnte. Vorgesetzte sind oft selbst nicht informiert.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung. Jeder wird akzeptiert wie er ist. Es wurde sogar ein Raum eingerichtet zum beten oder entspannen. Arbeitszeitregelung ist individuelle Verhandlungssache mit dem Vorgesetzten und nicht für alle gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität in meiner Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung / Wertschätzung / Prämie / kein Urlaubs- Weihnachtsgeld . Hat sich leider in den letzten 2 Jahren sehr Verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen wären mal eine Sache ( VWL z.b. ). Die Prämie ... da solltet ihr definitiv nachbessern, und auch über das Gehalt vor allem in den Unteren Gehaltsklassen sollte nachgedacht werden.

Arbeitsatmosphäre

ganz ok größten Teils

Work-Life-Balance

Hat sich mittlerweile schon gebessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird Versucht ..

Karriere/Weiterbildung

wüsste nicht das man hier sonderlich viele Chancen dazu hat. Weiterbildung wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Erfahrung raus gut

Vorgesetztenverhalten

meistens OK

Arbeitsbedingungen

Geht besser ist aber ok

Kommunikation

Definitiv sehr ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

naja .. das liegt im Auge des Betrachters

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Lob weiter gegeben. Es finden regelmäßige Meetings statt. Der kollegiale Zusammenhalt. Es gibt auch regelmäßige Events innerhalb des Unternehmens, monatliches Teamessen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel. Vielleicht nur nochmal eine bessere Kommunikation unter Teamleitern untereinander. Um den Mitarbeitern ein besseres Gefühl zu geben, dass nicht einer das sagt und ein anderer Vorgesetzter wieder etwas anderes.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird auch Lob weiter gegeben, zum Beispiel von Kunden. Kenne ich so von keiner anderen Firma.

Image

Die Firma genießt einen guten Ruf in der Öffentlichkeit.

Work-Life-Balance

Was etwas stört, ist der ständige Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht unter der Woche. Sonst passt alles. Überstunden sind meist freiwillig, sowie Feiertage auch und es hält sich alles im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man das möchte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet. Die Versandtaschen sind umweltbewusst. Es wird Müll getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet sehr gut zusammen, verschiedene Abteilungen helfen sich gegenseitig, aber auch die Hilfe so untereinander ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Viele Mitarbeiter sind schon lange da und werden dementsprechend geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Entscheidungen der Vorgesetzten als angemessen. Man wird auf jeden Fall in Entscheidungen mit einbezogen. Finde ich sehr gut so.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind auf dem neuesten Stand, Klimaanlage ist vorhanden, ausreichend Lichteinfluss und Beleuchtung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, man wird über die neuesten Ereignisse gut auf dem Laufenden gehalten, auch per E-Mail und auf Info-Bildschirmen.

Gleichberechtigung

Ich würde schon sagen, dass Frauen genau so geschätzt werden wie Männer. Zum Wiedereinstieg kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Im Wareneingang hat man nicht wirklich die Wahl sich die Arbeit auszusuchen. Wenn Not am Mann ist, muss auch in anderen Bereichen mit geholfen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird angehört, Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen, Man wird persönlich gefördert und ich wurde noch nie so wertgeschätzt wie in dieser Firma

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre sehr schön, auch wenn Geld nicht alles ist und das drumherum perfekt passt

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, nette Arbeitskollegen, gute Anbindung/ guter Anfahrtsweg mit dem Auto, schönes und neues Gebäude, viele Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, freundliche Kollegen und eine positive Arbeitsatmosphäre!

Work-Life-Balance

Flexibel gestaltete Work-Life-Balance, perfekt für mich als Student. Studium und Arbeit lässt sich gut vereinbaren!

Kollegenzusammenhalt

Super liebe Kollegen! Habe mich auf Anhieb wohl gefühlt und wurde offen und herzlich aufgenommen. Zwischen den Abteilungen so wie unter den Kollegen herrscht ein toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzen - Arbeit wird wertgeschätzt!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung / Technik ist auf dem neusten Stand. Mir persönlich gefällt jedoch das Großraum Büro nicht, da es manchmal unruhig ist und die Konzentration darunter leidet.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Gute Gleichberechtigung und gleiche Aufstiegschancen für alle, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch als Student werden einem spannende und anspruchsvolle Tätigkeiten gegeben, bei denen man nicht nur etwas lernt, sondern auch gleichzeitig das Gefühl bekommt eine wichtige Mitarbeit zu leisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude mit hellen Büroflächen, gut ausgestattete Kaffeeküchen mit kostenfreien Getränken.
Heller Speisebereich mit hochwertiger Küche, Dachterrasse und Alpenpanorama.
Prinzipiell familiäres Zusammenarbeiten, kurze Arbeitswege und multikulturelle Kollegen.
Moderne technische Ausstattung der Meetingräume, des Gebäudes und der Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss einem bewusst sein, dass Thorlabs eine amerikanische Firma ist und deswegen die meisten Entscheidung, Vorgaben und Anweisungen grundsätzlich aus Amerika kommen.
Des Öfteren hat man das Gefühl, das es den Amerikanern im Grunde egal ist, wie es in den europäischen Standorten läuft, Hauptsache die Verkaufszahlen stimmen und es wird Gewinn generiert.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich den Aufwand einer Mitarbeiterbefragung macht, sollten die Ergebnisse auch versucht werden umzusetzen. Gleiches gilt für Beschwerden und Anmerkungen vor dem Betriebsrat.
Ein unternehmensweites Qualitätsmanagement, ITIL-Standards, sowie ein kontinuierliches Verbesserungsprogramm sollten ein Muss sein für ein globales Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsbedingt. In Abteilungen wie TechSupport, Rnd und Accounting / Controlling schienen mir die Mitarbeiter zufrieden, der Rest ist entweder vollkommen überlastet oder leidet unter dem jeweiligen Management.

Image

Das Image von Thorlabs ist zumindest bei Universitäten und Physikfachkräften sehr gut und die Produkte beliebt. Mitarbeiter mit genau diesem Hintergrund, sind auch die größten Führsprecher innerhalb des Unternehmens. Auf Grund der komplexen Verwendung der Produkte, wissen leider die Mehrheit der Mitarbeiter nicht wirklich was die Firma eigentlich herstellt.

Work-Life-Balance

Bereiche die nicht Systemkritisch für den Verkauf, Bau und Versand der Ware sind, können wahrscheinlich tatsächlich Urlaub machen und ihre Arbeitszeit gestalten wie sie es möchten.
Der Rest ist an verkaufsstarke Zeiten und Servicezeiten gebunden und hat sich nach diesen zu richten.

Karriere/Weiterbildung

Wieder Abteilungs- und Managerbedingt. Während die Entwickler für mehrere tausend Euro Fortbildungen machen können, muss die IT für jeden Mini-Kurs betteln. Prinzipiell steht aber ein relativ großes Budget zu Verfügung, das genutzt werden könnte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet Plastikmüll in der Produktion und der Logistik zu vermeiden. Dafür wurden unteranderem Plastik- in Papiertüten umgewandelt und die Logistikoptionen von Lieferanten auf eine „Greenoptionen“ umgestellt. Es gibt regelmäßige Audits und Zertifizierungen bezüglich des Energieverbrauchs.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen, mit denen man in der eigenen Abteilung aber auch für gemeinsame Arbeitsaufträge arbeitet ist sehr gut. Schließlich eint hier auch der gemeinsame Frust über fehlende Arbeitsabläufe, unklare Zuständigkeiten und allgemeiner Planlosigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein gleichberechtigter Umgang älteren und jüngeren Mitarbeitern. Sowohl der „Unternehmensveteran“ als auch der Lehrling im ersten Jahr, werden gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die absolute Mehrheit der Führungskräfte bei Thorlabs, sind weder fachlich noch menschlich dafür geeignet, eine Personalverantwortung zu haben. Das Top-Management wird seit Jahrzehnten von den gleichen Leuten bekleidet. Neue oder Nachwuchs-Manager werden an relativ unbedeutenden Stellen eingesetzt, ohne ein Mitsprachrecht bei Entscheidungen zu haben.
Jegliches unfaire, falsche und unrechtmäßige Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern wird von der Geschäftsführung und der Personalabteilung ohne Konsequenzen gebilligt.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsbereiche sind Großraumbüros, Montagebereiche und Lagerhallen. Es wurde ganz nach amerikanischem Vorbild darauf geachtet, möglichst viele Mitarbeiter unterzubringen, ohne zu viel Raum zu verschenken. Abteilungen teilen sich Bereiche, die absolut unterschiedliche
Aufgaben haben und nicht miteinander harmonieren. Der teilweise hohe Lärmpegel, macht ein konzentriertes Arbeiten nahezu unmöglich.

Kommunikation

Nahezu alle Probleme bei Thorlabs wären gelöst, wenn mehr und richtig kommuniziert werden würde. Es gibt eine unglaubliche Anzahl an modernen Kommunikationslösungen in dieser Firma und trotzdem kommt kein vernünftiger Informationsaustausch zustande.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht das Gefühl, dass es geschlechterspezifische Unterschiede in der Hierarchie oder dem allgemeinen Zusammenarbeiten gegeben hat.
Aufstiegschancen gelten für alle Geschlechter und mir ist in meiner Zeit keine Diskriminierung bezüglich des Geschlechts aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Im Grunde sind die Aufgabenbereiche (in der IT) vielseitig und interessant, allerdings sind die Mitarbeiter die meiste Zeit wegen schlechtem Personalmanagement und fehlenden Arbeitsprozessen zum Arbeiten im Helpdesk verdammt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit gemoobten Kollegen ist sehr gut. Sonst würde man den halt verlieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen dürfen sich einen Fauxpas nach dem anderen leisten und werden doch in den Himmel gelobt vor der Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Es sollte öfters hinterfragt werden warum die Stimmung so schlecht ist. Umfrageergebnisse von externen Beratern werden wahrgenommen aber so gut wie nicht umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Zweiklassengesellschaft

Work-Life-Balance

Gleitzeitregel ist eine Phrase ab 8 Uhr bis 17 Uhr muss das Telefon besetzt sein. Mobiles Arbeiten muss beantragt werden wie Urlaub und teilweise ein Kampf das auch zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget für die einen für andere steht die Welt offen

Kollegenzusammenhalt

Gemoobte Kollegen halten zusammen. Auf diese kann man sich wenigstens 100% verlassen das sie einem nicht hintenherum das Messer in den Rücken hauen

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Probleme gibt soll man es selbst regeln.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Im Industriestyle. Ruhiges konzentriertes arbeiten bei hohen Lärmpegel nicht mehr möglich.

Kommunikation

Flurfunk ist informativer als so manches Rundschreiben

Gehalt/Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Löhne sind 20 Prozent niedriger als auf dem Markt.
Keine WG oder UG, Urlaubssperre.
Gleitzeit - funktioniert nicht richtig
überlastung,
schlechte Aufstiegsmöglichkeiten (meine Meinung)
Viele inkompetente Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung stellt einen Plan für das Jahr auf - der aus offensichtlichen Gründen nicht erfüllt wird, denn die Mitarbeiter erhalten keine Prämien!
Bitte besser planen, Analytiker.

Arbeitsatmosphäre

"nicht meine Baustelle" gute Aussage für meistens MA, aber nicht alle.
Management hätte auch kompetenter sein können

Image

sieht von außen besser aus als von innen

Work-Life-Balance

Nutzlose zwei Schichten, "Quasi" Gleitzeit, man arbeitet bis 18.30, Work-Life-Balanca? na ja

Karriere/Weiterbildung

okay, man kriegt welche Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt von der jeweiligen Abteilung ab, aber im Prinzip sind die MA gut und offen, aber viele Positionen werden von Personen besetzt, die wenig oder gar nichts von ihrer Arbeit verstehen

Vorgesetztenverhalten

das hätte besser sein können, viel besser

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Wenn Sie etwas Neues und Interessantes anbieten wollen, ist dies nicht die richtige Stelle.
Der beste Slogan hierfür ist "Wir machen das schon lange".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Küchenetage, Terasse am Dach, neues Gebäude, guten Kollegenzusammenhalt in mehreren Abteilungen ist ziemlich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management in erster und zweiter Stufe.
Amerikanisches Unternehmen das aus USA geführt wird - in Deutschland hat man dazu nichts zu sagen.
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern ist zumindest in der IT absolut abscheulich - innerhalb der letzten 4 Jahre wurde die Abteilung merhmals neubesetzt, einige Mitarbeiter haben fristlose Kündigungen bekommen.
Homeoffice gibt es in sehr eingeschränkter Form.

Verbesserungsvorschläge

Das Management zu beschimpfen gehört zu der Normalität in den meisten Unternehmen - aber hier hat es einen wirklich fürchterlichen Ausmaß. Die meisten Leute am Steuer sind an Ihrer Position nicht weiter zu dulden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt passt gut - Management ist fürchterlich, auch in Vergleich mit anderen Unternehmen

Image

Generell herrscht bei der Mehrheit der Mitarbeiter außerhalb vom Kerngeschäft eine Stimmung, wie auf einer Goldmine in USA im 18 Jahrhundert. Leute sind froh, wenn sie hier nicht mehr arbeiten und freuen sich auch, wenn Ihre Kollegen was besseres gefunden haben.

Work-Life-Balance

Nicht nur Urlaubssperrren, sondern auch generell wenig Verständnis für Homeoffice - ist besonders toll in der IT, weil die öffentlichen Anbindung an die Filiale in München fürchterlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Defintiv nicht im Bereich der IT - es gibt auf dem Arbeitsmarkt tausende bessere Optionen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wie in meisten Firmen, sind die Kollegen der Grund, warum man arbeiten kann. Der Zusammenhalt wird aber durch das Management aktiv zerstört.

Umgang mit älteren Kollegen

In Entwicklung kann ich mir vorstellen, dass es seht guter Umgang mit den Kollegen gibt. In bereichen Sales/TechSupport/IT gibt es keine ältere Kollegen überhaupt. Entscheidet selbst, warum.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe so was noch nirgendswo gesehen. Absolute Inkompetenz in allen möglichen und unmöglichen Aufgabengebieten, die MAangement betreffen. Außerhalb der IT kann es abteilungsweise wesentlich besser sein.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude nach amerikanischem OpenOffice Prinzip - jeder hört jeden und keiner hat die Möglichkeit sich in Ruhe zurückzuziehen. Das Gebäude und die Räumlichkeiten sind aber sehr schön.

Kommunikation

Firma wird aus USA geleitet und die Information befindet sich auch dort. Wenn sie nach Deutschland rüberkommt - dann nicht zu den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Frauen sind in Führungspositionen zu finden, werden aktiv eingestellt.

Interessante Aufgaben

Die Firma arbeitet an relativ modernen Projekten und versucht Up-To-Date zu sein - ein erheblicher Plus-punkt für alle IT-Bewerber