Gut abgeholt und ins Team integriert
Verbesserungsvorschläge
Man wird sehr gut „abgeholt“ und in das Team integriert.
Man sollte ein Organigramm bereit halten und wenn man Branchenfremd ist, eine Art Thüga Wörterbuch zur Verfügung stellen. Man versteht nicht die ganzen Abkürzungen die es in der Branche nun mal gibt. Vielleicht die ersten Wochen einen Thüga Buddy zur Seite stellen, der schon länger dort beschäftigt ist.
Die Hardware war direkt einsatzbereit. Das war echt super!
Branche ist sehr Männerlastig, gerade in der Führungsebene.
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich eher nicht, man könnte „nur“ in ein anderes Team wechseln. Aufstiegschancen sind sehr gering, da die Teams sehr ineinander verschachtelt gebildet sind und keine hierarchischen Ordnung hat. Eine Führungskraft als Bespielt hat 3 große Teams. So entsteht u.a. schnell die Kommunikationsproblematik das es keine Rückmeldung gibt.
Kleinere Teams, dafür eine andere Führungsstruktur wäre vielleicht besser.