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Thüga 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 123 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 123 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er sich immer versucht weiterzuentwickeln und auch Ideen offen aufnimmt.
Gehalt und Aufgaben
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Toller Zusammenarbeit im Team und zwischen den meisten Teams. Super Sozialleistungen.
Innovativ und Fördernd
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oberste beide Führungsebenen sind antiquiert aufgestellt. Was gegen das Silodenken tun.
Das wir derzeit nicht die tollen Kantine in Anspruch nehmen können.
Die obersten Führungsebenen haben keine Empathie, Führungskräfte werden nicht nach echter Eignung ausgewählt sondern nach Nasenfaktor.
Mehr Diversität/Vielfalt
Potentiale der Mitarbeiter nicht genutzt werden, sehr starr und sehr breite Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hochinteressante Aufgaben, das Unternehmen arbeitet aktiv an sehr zukunftsorientierten Themen wie der Energiewende. Sehr nettes Team, ausgesprochen wertschätzender Umgangston.
Nicht nur modern tun, sondern Unternehmens- und Führungskultur modern leben. Den Mitarbeitern vertrauen und mehr kommunizieren. Entscheidungen mutig treffen!
Ich hatte noch keinen Arbeitstag, jedoch macht das Unternehmen einen äußerst guten und sympathischen Eindruck und ich freue mich auf die gemeinsame Zeit
Bewertung lesen
Die Führungskräfte auch wirklich an dem messen und konsequent einfordern, was man sich selbst auferlegt hat!
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Kommentar: Tolles Unternehmen, in dem man sich mit unterstützenden Vorgesetzten individuell weiterentwickeln kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Thüga Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten, haben wir derzeit die Möglichkeit frei zu entscheiden, ob und wann wir im Büro oder bspw. zu Hause arbeiten möchten. Auch vor Corona gab es bereits die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
5
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Im Grundsatz das einzige wirklich positive in der heutigen Zeit. Wenn man Arbeit an andere verteilt, kommt man in der Regel ganz gut davon.
3
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Mal so mal so. Auch stark vom Bereich abhängig. Mehrheitlich in Ordnung.
3
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Das einzig wirklich positive. Wenn man sein Berufsleben entspannt angehen oder ausklingen lassen möchte, herzlich Willkommen!
4
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Das passt, kaputt muss sich keiner arbeiten
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüga Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider nur theoretisch Weiterentwicklung möglich. Es gibt kein funktionierendes Netzwerk in der Gruppe, keine Unterstützung. Wer was werden will, muss sich zu 100% selbst kümmern und davor bloß niemandem auf die Füße treten.
1
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Null Perspektiven und null Wertschätzung insbesondere seitens Kompetenzcenterleitung.
1
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Bloß keine eigene Meinung haben, dann kann das funktionieren.
1
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Großes Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Weiterbildung super, Karrierechancen gleich null... aber wer’s mag!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller4 Gehaltsangaben
Ø77.000 €
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø84.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüga Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thüga Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie
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