

Thüga Aktiengesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 132 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
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Wer wir sind
Thüga ist das größte kooperative Netzwerk kommunaler Energie- und Wasserdienstleister in Deutschland. Mehr als 100 Stadtwerke bilden die Thüga-Gruppe. Durch gemeinsame Interessenvertretung, Kooperationen, Bündelung von Leistungen sowie kollektive Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten sichern sie ihre individuelle Wettbewerbsfähigkeit. Gemeinsam treiben die Unternehmen der Thüga-Gruppe die Energiewende vor Ort voran und entwickeln intelligente Lösungen für die lebenswerte Stadt der Zukunft.
Moderiert wird Deutschlands größtes Stadtwerke-Netzwerk durch die Thüga Aktiengesellschaft mit Sitz in München. Mit ihren mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt und baut sie das Netzwerk weiter aus, unterstützt kommunale Unternehmen in ihrer Weiterentwicklung mit umfangreichen Beratungsleistungen sowie Dienstleistungen. Auf diese Weise trägt die Thüga Aktiengesellschaft zur Wettbewerbsfähigkeit ihrer Partner bei. Diese verantworten die aktive Marktbearbeitung mit ihren lokalen und regionalen Marken.
Die Mehrheit der Anteile an den Stadtwerken halten in der Regel Städte und Gemeinden. Die Thüga Aktiengesellschaft ist als Minderheitsgesellschafterin beteiligt. Gemeinsam verfolgen Kommunen, Stadtwerke und Thüga das Ziel, die Zukunft der kommunalen Energie- und Wasserversorgung zu gestalten und mit Hilfe energienaher Dienstleistungen, die Daseinsvorsorge für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern. Und das bereits seit über 150 Jahren. Mehr zur Geschichte der Thüga lesen Sie in unserer Historie.
Lösungen auf Spezialgebieten
Partnerunternehmen profitieren auch von den Plattformen der Thüga. Sie konzentrieren sich auf Spezialgebiete von Assekuranz über Kunden- und Messservice bis Datenmanagement und bieten mit ihren Dienstleistungen Energieversorgern maßgeschneiderte Lösungen. Seit 2013 werden verstärkt Start-ups eingebunden und komplettieren das Produkt-Portfolio der Plattformen. Sie bieten Lösungen mit innovativen Ideen wie Big-Data-Analysen, Vergleichs-Internetportalen oder Abrechnungssystemen für Ladesäulen.
Die Herausforderungen der Energiewelt gemeinsam meistern!
Produkte, Services, Leistungen
Digitale InfrastrukturDie Thüga und ihre Plattformen unterstützen und beraten die Partnerunternehmen der Thüga-Gruppe zur Digitalen Infrastruktur – vom Hosting über Firewall-Management bis hin zu LoRaWan, öffentlichem WLAN oder dem Aufbau und Betrieb von Glasfaser-Netzen.EnergiebeschaffungGemeinsam in einem starken Netzwerk: Im Bereich Energiebeschaffung unterstützen die Thüga und ihre Plattformen die Partnerunternehmen unter anderem beim Bilanzkreismanagement, beim Handel per Mausklick oder beim Portfoliomanagement Strom und Gas.ErzeugungVon der Entwicklung ganzheitlicher Erzeugungsstrategien bis zur Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Energiespeicher, Solaranlagen und Wärme: Die Experten der Thüga verfügen über herausragende Fachkenntnisse. Gemeinsam mit Thüga-Plattformen beraten sie die Partnerunternehmen.IT und DigitalisierungDigitalisierung ist aus der Energiewirtschaft nicht mehr wegzudenken. Die Partnerunternehmen haben mit der Thüga und ihren Plattformen starke Partner an ihrer Seite um eine Digitalisierungsstrategie aufzusetzen und zukunftsträchtige Themen wie Blockchain, Data Analytics oder Process Mining voranzutreiben.KaufmännischesBeratung und Unterstützung in kaufmännischen Prozessen wie Finanzierung und Bilanzierung oder Kapitalkostenrechnung und die Zertifizierung als Energiewirtschaftlicher Controller gehören zu den Angeboten der Thüga für ihre Partnerunternehmen.Materialwirtschaft und EinkaufDie Stärke der Bündelung nutzen: Mit der Einkaufsgemeinschaft profitieren Partnerunternehmen von der Kompetenz und Stärke der Thüga-Gruppe. Dazu tritt die Thüga als Lead Buyer auf und organisiert den Mandatseinkauf. Die Partnerunternehmen haben Zugriff auf offene Rahmenabkommen und sparen eigenen Verwaltungsaufwand.MesswesenStrategische Beratung, Personal-Engpassmanagement und Smart Metering und Gateway-Administration sind nur einige Themen, die die Thüga und ihre Plattformen im Bereich Messwesen und Partnerunternehmen im Angebot haben. Die Thüga SmartService GmbH ist als Sub-CA von der Bundesnetzagentur zertifiziert.MobilitätMobilität ist im Wandel und die Klimaziele bedeuten, dass auch der Verkehr dekarbonisiert werden muss. Stadtwerke sind dafür der natürliche Partner vor Ort. Mit Angeboten wie Carsharing, der Potenzialanalyse für Ladeinfrastruktur oder dem Backendbetrieb von ladenetz.de bieten die Thüga und ihre Plattformen Lösungen für Partnerunternehmen.NetzeEin kompetentes Team unterstützt die Partnerunternehmen im Bereich Netze unter anderem bei Themen zur Konzessionsbewerbung, Netzübernahme, Energiedatenmanagement und beim zertifizierten Störungsmanagement.PersonalPersonalplanung und -management, Recruiting und ein umfangreiches Seminar- und Fortbildungsangebot gehören, unter anderen, zu den vielfältigen Angeboten der Thüga und ihrer Plattformen.RechtMit dem Spezialgebiet Recht deckt die Thüga eine Vielzahl von Aufgaben von Musterverträgen, der Bündelung von Verfahren und spezialisierten Leistungen wie juristischer Einzelberatung bis hin zu Rechtsveranstaltungen und der Übersicht über Gesetzesnovellen, Urteile und Verbände ab.Smart CityBeim Umbau zur intelligenten Stadt können sich die Partnerunternehmen auf die Thüga und ihre Plattformen verlassen: Denn jede Kommune hat andere Voraussetzungen und Anforderungen. Beginnend mit der Erstellung einer Smart City Strategie über die initiale Roadmap bis zur Umsetzung von Anwendungen deckt das Team alle Aufgaben ab.Vertrieb und MarketingPartnerunternehmen können auf das Fachwissen der Marketing-Experten der Thüga zurückgreifen: Das Analytische Kundenmanagement, die Portfolio-Optimierung und die Markenberatung sind einige der vielfältigen Angebote der Thüga im Bereich Vertrieb und Marketing.
Perspektiven für die Zukunft
Lokal am Markt und übergreifend aktiv
Kommunale Energie- und Wasserversorger spielen eine zentrale Rolle in der Energiewirtschaft der Bundesrepublik: Die Kommunen kümmern sich um die Daseinsvorsorge ihrer Bürger – in der Regel über Stadtwerke, an denen sie Mehrheitsanteile haben. In der Zusammenarbeit mit Stadtwerken und Kommunen zeigt die Thüga Chancen und Risiken, sowie strategische Weiterentwicklungsbedarfe der Unternehmen, auf. Die Zusammenarbeit bringt Vorteile für alle Partner.
Von Sylt bis Villingen-Schwenningen sind alle Partnerunternehmen mit ihren lokalen und regionalen Marken direkt am Markt aktiv. Um ihre unternehmerische Entwicklung als Gruppe kümmert sich die Thüga übergreifend von München aus, wo die Aktiengesellschaft seit 1979 ihren Stammsitz hat. Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Beratung der Thüga-Partnerunternehmen auf Basis von jahrzehntelangen Erfahrungen und fundiertem Know-how. Für zusätzlichen Informationsfluss sorgen Instrumente wie das Thüga-Extranet als Datenplattform für die gesamte Thüga-Gruppe, Veranstaltungen und Arbeitskreise.
Stellung als Gesellschafterin
Die Thüga nimmt ihre Stellung als Minderheitsgesellschafterin in den Gremien der Partnerunternehmen, durch eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem kommunalen Partner sowie den Arbeitnehmervertretern wahr. In der Kommunalwirtschaft verankert, ist die Thüga Kapitalpartner der Städte und Gemeinden. Im Rahmen der Gesellschafterfunktion entwickelt die Thüga kommunale Werte weiter. Dabei gewichtet sie die unternehmerischen Ziele der Stadtwerke mit Blick auf die kommunalpolitischen Aufgaben. Die Thüga bringt Fachwissen und Markteinschätzungen ein, unterstützt die Geschäftsführung der Partnerunternehmen und stellt durch verantwortungsvolle Arbeit die notwendige finanzielle Ausstattung der kommunalen Unternehmen sicher.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Was Thüga Aktiengesellschaft über Benefits sagt
Beruf und FamilieDer pme Familienservice hilft als unabhängige Einrichtung weiter, wenn es privat mal eng wird. Lebenslagencoaching, Eldercare oder die Kinderbetreuung in den Sommerferien bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, berufliche und private Engpässe zu meistern.Betriebliche Altersvorsorge Neben unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung haben Sie die Möglichkeit diese großzügige Altersversorgung durch eine Entgeltumwandlung weiter aufzustocken und so effizient fürs Alter vorzusorgen.BetriebssportBei der Thüga gibt es zahlreiche Angebote für sportliche Aktivitäten, viele davon kostenlos. Laufgruppen, eine eigene Fußballmannschaft oder Yoga in der Mittagspause: Es ist für jeden etwas dabei. Durch eine Kooperation mit dem Fitnessstudio „Body & Soul“ können alle Mitarbeitende der Thüga das Sport- und Wellnessangebot in allen Studios in München zu einem unschlagbaren Preis nutzen. In der Thüga gibt es ebenso die Möglichkeit, eine Massage zu buchen und sich so etwas Gutes zu tun.EnergiezuschussAls Unternehmen der Energiebranche unterstützen wir Sie beim Bezug von Energie mit monatlich 30 Euro.ErfolgsbeteiligungSie sollen am Erfolg der Thüga partizipieren, daher sind Sie monetär am Erfolg beteiligt.FahrtkostenUm den öffentlichen Nahverkehr zu fördern, erstatten wir unseren Mitarbeitenden monatlich 49,- € brutto für das Deutschlandticket. Sie kommen lieber mit dem Auto oder dem Fahrrad ins Büro? Kein Problem! Sie erhalten ebenfalls die 49,- € und erfreuen sich zudem an der kostenfreien Tiefgarage sowie Fahrradstellplätzen.Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit und individuelle Arbeitszeitmodelle unterstützen die Thüga-Mitarbeitende bei ihrer persönlichen Lebensplanung. Basis unserer Arbeitszeitmodelle ist im Tarifbereich eine 38 und im außertariflichen Bereich eine 40 Stundenwoche. Sie können in Abstimmung mit Führungskraft und Kollegium Ihren Arbeitstag selbst gestalten – ein gutes Konzept für Frühaufsteher genauso wie für Morgenmuffel. Unter Berücksichtigung von betrieblichen Erfordernissen bieten wir Ihnen bei der zeitlichen Gestaltung Ihres Lebens so viele Freiheiten wie möglich und Sie können Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich auf Ihrem persönlichen Arbeitszeitkonto erfassen.
Gleiches gilt für eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung. Mehr als 20% unserer Mitarbeitenden arbeiten derzeit temporär oder dauerhaft in einem Teilzeitmodell. Ob eine Reduzierung der täglichen Arbeitszeit oder das Arbeiten an bestimmten Tagen, in Abstimmung mit Ihnen finden wir bei Bedarf für Sie das passende Teilzeitmodell. Dabei ist es für uns auch selbstverständlich, dass wir all unsere Positionen in Voll- oder Teilzeitausschreiben.
Bei Thüga sind Elternzeiten für Eltern nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Unternehmensalltag eine Selbstverständlichkeit und werden durch alle Hierarchieebenen gelebt.
Ob von Zuhause oder auf Dienstreisen, die technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden ermöglicht es Ihnen, an drei Tagen die Woche mobil zu arbeiten.
Gesundheitsmaßnahmen
Bei Thüga können Sie in regelmäßigen Abständen durch unseren Betriebsarzt Untersuchungen wie Sehtest, Krebsvorsorge, Grippeschutzimpfung oder Impfberatung in Anspruch nehmen. Denken Sie heute schon an morgen – wir unterstützen Sie dabei mit unserem attraktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement. Alle, die davon bereits einmal betroffen waren, wissen es: Zahnersatz ist kostspielig und kann schnell ein Loch in das Haushaltsbudget reißen. Für den Fall der Fälle erstatten wir Ihnen bis zu 2.600 Euro.
Auch das Themenfeld der psychischen Gesundheit ist für uns sehr wichtig, so führen wir eine Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durch und leiten aus den Ergebnissen entsprechende Maßnahmen ab. Zusätzlich stehen allen Mitarbeitenden Lebenslagencoaching und Weiterbildungen zum Erhalt der psychischen Gesundheit zur Verfügung.
Das breite Angebot an betrieblicher Gesundheitsvorsorge und präventiven Arbeitsschutz spiegelt sich in einer niedrigen Krankenquote von durchschnittlich 2,5% und in der Tatsache wieder, dass es in den letzten drei Jahren keine Arbeitsunfälle gab.
Gute Verkehrsanbindung
Durch die zentrale Lage am Stiglmaierplatz ist die Thüga optimal erreichbar. Mit Tram, U-Bahn oder S-Bahn erreichen Sie uns in wenigen Minuten. Alternativ stehen Ihnen überdachte Stellplätze für Fahrräder oder unsere kostenlose Tiefgarage zur Verfügung. Unser Standort in München-Maxvorstadt bietet viele Lokale und Biergärten in unmittelbarer Nähe und lädt dazu ein, den Abend gemeinsam ausklingen zu lassen. Ob entspanntes Abendprogramm, kulturelle Veranstaltung oder der schnelle Einkauf auf dem Nachhauseweg: Alles ist gut erreichbar.
Kantine
Im hauseigenen Betriebscasino wird mittags gemeinsam gegessen. Hier können sich alle gesund ernähren, denn es wird täglich frisch und oft in Bioqualität gekocht. Bei einer großen Auswahl am Buffet ist mit Sicherheit auch für Sie etwas dabei. Insider behaupten, Thüga hätte die beste Kantine Münchens. Wir bleiben bescheiden: Das dürfen Sie gerne selbst herausfinden.
Leasing
Über unser IT-Leasing-Programm können Sie hochwertige PCs, Notebooks, Tablets und Smartphones günstig für den Privatgebrauch leasen. Mit JobRad können Sie bequem und günstig Ihr persönliches Wunsch-Fahrrad leasen.
Mitarbeiterevents
Der jährliche Betriebsausflug, der gemeinsame Wiesnbesuch und die Weihnachtsfeier fördern ein sehr gutes Miteinander. Musikbegeisterte können sich in der Thüga Big Band auf gemeinsame Proben und Auftritte freuen.
Textilreinigung
Ein Hol- und Bring-Service bei Thüga macht den Besuch externer Reinigungen mit lästigen Öffnungszeiten hinfällig.
Unfallversicherung
Wir versichern unsere Mitarbeitenden in einer Gruppenunfallversicherung, über die Sie sogar in Ihrer Freizeit geschützt sind.
Urlaub
Pausen im Alltag sind wichtig, um die Akkus wieder aufzuladen. Deshalb haben Sie bei uns 30 Tage Urlaub.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen Sie mit monatlich 40 Euro für Ihre Vorsorge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Unternehmenskultur und Personalführung fußen auf Vertrauen, Akzeptanz und Wertschätzung unseres Kollegiums sowie den einzelnen, individuellen Fähigkeiten. Dieses Ziel haben wir uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gesetzt uns widmen ihm auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht einen großen Stellenwert. Eine gute und beständige Unternehmenskultur entsteht nicht von heute auf morgen. Sie muss von Allen gelebt, eingefordert und weiterentwickelt werden. Hierfür bezieht Thüga ihre Unternehmensstrategie auf die aktuellen Herausforderungen der Energiewirtschaft und betreibt einen ständigen Prozess zur Überprüfung der Ziele aus der Strategie. Das Leitbild fasst die wichtigsten und grundlegenden Werte der Thüga zusammen. Unternehmenskultur sollte immer auch vorgelebt werden. Basis hierfür sind unsere Führungsgrundsätze. Der persönliche Erfolg jedes Einzelnen ist der Erfolg von Thüga als Unternehmen.
Vor der Abteilungsrunde zum privaten Termin, mittags zum Sport und am Abend noch eine Präsentation vorbereiten: Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben schwinden immer mehr – schön, dass Thüga sich dieser Entwicklung anpasst. Uns ist eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Haus wichtig, ebenso wie individuelle Unterstützung. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden durch eine Vielzahl an Angeboten, den Spagat zwischen Privat- und Berufsleben möglichst erfolgreich zu meistern
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ihre individuellen Stärken sind die Basis für unseren Erfolg. Das gilt für die Partnerunternehmen in unserem Netzwerk genauso wie für die Mitarbeitenden der Thüga Aktiengesellschaft in München. Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und bereit sind, Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Ihre sozialen Kompetenzen in unser Unternehmen einzubringen, dann bietet Ihnen Thüga anspruchsvolle Aufgaben, ein angenehmes Umfeld und interessante Entwicklungsperspektiven.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Thüga Aktiengesellschaft.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe im April 2010 bei der Thüga in München ein Schulpraktikum (Gymnasium AWG) absolviert und erinnere mich bis heute gerne an diese Zeit zurück.
Schon damals habe ich sehr gute Einblicke in das Unternehmen, die verschiedenen Arbeitsbereiche und die Arbeitsweise bekommen. Besonders positiv fand ich, dass ich als Praktikant ernst genommen wurde und die Möglichkeit hatte, praktische Erfahrungen zu sammeln und das Unternehmen aus nächster Nähe kennenzulernen.
Diese Erfahrung war für meine spätere berufliche Entwicklung wertvoll und hat mir ...
Ich war als Werkstudentin im Unternehmen tätig und habe die Zeit dort sehr positiv erlebt. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top und die Kolleginnen und Kollegen sind super nett und hilfsbereit.
Besonders toll finde ich die Kantine mit sehr leckerem Essen sowie die Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Als Werkstudentin hatte ich außerdem viel Flexibilität, zum Beispiel beim Tauschen von Arbeitstagen.
Gute Sozialleistungen, interessante Aufgaben, nette Kollegen, zahlreiche Veranstaltungen und Sicherheit
Die Kantine
Work-Live-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden findet durch Vorstand und bestimmte Führungskräfte leider nicht statt
Am Arbeitgeber selber nichts, der Standort ist in die Jahre gekommen, soll aber gewechselt werden.
Tlw. noch traditierte Kommunikationsstile
Manche Kollegen sind nicht angetan vom Gedanken, mit der Zeit zu gehen, aber solche hat man bestimmt überall.
Wenig Diversität, sehr altmodisch und traditionell.
Viele weiße alte Männer.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gerne hier und finde die Thüga insgesamt einen tollen Arbeitgeber. Beim Thema Gehalt sehe ich noch etwas Luft nach oben im vergleich zu anderen großen Arbeitgebern in München.
Ich denke, dass vor allem im Bereich des Employer Brandings sehr viel ungenutztes potenzial liegt. Denn wenn man erzählt, dass man bei der Thüga arbeitet ist die erste Frage immer "Was machen die? noch nie gehört." und das finde ich sehr schade. Denn die Thüga ist ein guter Arbeitgeber ...
Bei meinen Master-Kommilitonen sind deutlich höhere Stundenlöhne für Werkstudenten normal, als das was die Thüga bezahlt. Ich finde für einen Werkstudenten, der bereits einen Bachelorabschluss hat, könnte die Bezahlung mehr sein.
Ich fühle mich aber sehr wohl hier: Kollegen, allgemein das Arbeitsumfeld und Casino sind super!!! Deshalb und weil ich Perspektiven auf eine sehr spannende Masterarbeit habe, habe ich die geringere Bezahlung „in Kauf genommen“.
I think that the sub departments should interact more, to solve problems which occur in multiple departments. Generally AI is not yet really used, subsequently the opportunities which are existing are not sourced. This could enhance the output massively.
Beside that the people are nice and the opportunity to work flexible is great.
Overall id give it a 6.5/10.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Thüga Aktiengesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kollegial, authentisch, respektvoll
Hohe Wertschätzung für die Mitarbeitenden, starker Zusammenhalt und sinnstiftenden Aufgaben
Sehr kollegiales Miteinander
im Team super, manchmal etwas "Berührungsängste" zwischen den Abteilungen
Sehr gute Atmosphäre im Bereich Beratung, durch Corona relativ wenig Events und Austausch, aber es wird besser
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüga Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Offenheit und viele Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildungen. Aufstiegschancen aufgrund der Organisationsstruktur etwas limitiert.
Für Ja-Sager durchaus Alternativen, sonst eben nicht!
Bloß keine eigene Meinung haben, dann kann das funktionieren.
Leider nur theoretisch Weiterentwicklung möglich. Es gibt kein funktionierendes Netzwerk in der Gruppe, keine Unterstützung. Wer was werden will, muss sich zu 100% selbst kümmern und davor bloß niemandem auf die Füße treten.
Null Perspektiven und null Wertschätzung insbesondere seitens Kompetenzcenterleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thüga Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Thüga Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thüga Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thüga Aktiengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.





