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Thüga 
Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thüga Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüga Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thüga Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung hervorragend

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sportangebote, flexible Arbeitszeiten, Kantine mit modernem, gesunden Angebot

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden oft nicht zeitnah getroffen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modern vor 20 Jahren...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur nach Gusto der Vorgesetzten und in der Regel immer zu spät, vor allem bei wirklich relevanten Themen. Flurfunk funktioniert immerhin auch zu Corona Zeiten.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schonmal viel besser. Teilweise echt grenzwertig, wie einige mit Rückendeckung von oben unterwegs sind.

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