Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THÜMER-LANDSCHAFTSBAU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ok. Auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit eingegangen.
Dies variiert ja sowieso nach persönlichem Empfinden.
Korrekt im Betrieblichen; im persönlichen Miteinander sehr gut.
Schnell, kurz und präzise. Unklarheiten lassen sich schnell auflösen.
Der Landschaftsbauberuf ist sehr abwechslungsreich; in den meisten typischen Aufgabenbereichen ist die Fa. Thümer unterwegs und dadurch hat auch der einzelne Arbeitnehmer Abwechslung.
Sehr kollegial, locker. Trotzdem ist die Arbeitsweise konzentriert und auf ein Ziel gerichtet.