6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft mbH Bewertungen
Thüringen-Kliniken
Servicegesellschaft
mbH
Saalfeld/Saale
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Undankbar für harte Arbeit und wenig Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mal eingebe Toilette oder Umkleide, alles zusammen mit den Waschmaschinen und Reinigungsmitteln.
Man kann quasi inmitten von der Arbei sich an den Tisch setzen und im Dunklen Keller Pause machen.
Work-Life-Balance
Extrem viel Druck auf Arbeit, ohne Anerkennung
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing und respektloses Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilige Chefin, aber hinter dem Rücken über jeden lästern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
engagierte Teams, fachlich weit gefächert, arbeitnehmerfreundlich-mit Potential zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hausinterne WB-Möglichkeiten
Regelmässige Betriebsversammlungen
Weihnachtsgeld
Gesundheitsmanagement
Unternehmungen wie das Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Personalfluktuation v.a. bei ärztlichen Kollegen
Wenig Diskurs und Kommunikation „nach unten“
Wenig Raum für persönl. Weiterentwicklung /Umschulung
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung sind begrenzt oder kaum bekanntt.
Umschulng, duales Studium usw. wird nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem in den beiden Nebenstandorten herrscht eine freundliche, teilweise sogar familiäre Atmosphäre. Das erleichtert vor allem Arbeitsabläufe und sorgt für ein stabiles und sicheres Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gestalten sich teilweise schwierig, insbesondere wenn Fortbildungen nicht unmittelbar mit den aktuellen Anforderungen der Klinik verknüpft sind
Kollegenzusammenhalt
In der Regel herrscht ein freundliches und entspanntes Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Eine transparentere u.konsistentere Kommun. seitens mancher Führungskräfte würde die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Arbeitsalltag stärken.
Arbeitsbedingungen
„Eine engere Abstimmung zwischen den verschiedenen Berufsgruppen sowie eine zuverlässige Verfügbarkeit von Hilfsmitteln würden dazu beitragen, Arbeitsabläufe ruhiger zu gestalten und eine ungestörte, würdige Versorgung der Pat.zu erleichtern.V.a. das ärztliche Personal hat dahingehend Nachholbedarf.
Kommunikation
Gelegentlich erreichen wichtige organisatorische Informationen das Team erst sehr kurzfristig. Eine frühzeitigere Weitergabe würde die Planung und den Arbeitsalltag erleichtern. Auch das. Einarbeiten neuer Mitarbeiter sollte detaillierter und sorgfältiger erfolgen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eines der besten Arbeitgeber Deutschlands
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektivisch Fort-sowie Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütungstabelle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Balance im Vergütungsbereich sowie bessere Vergütung
Mehr Kommunikation und einbringung aller Mitarbeiter in Zukunfstbereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung Thüringen- Kliniken
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Saalfeld/Saale absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles gut trhn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.